Компетенция Министерства труда и социальной защиты

Минтруда и соцзащиты для осуществления возложенных на него задач и функций предоставлено право:

утверждать в установленном порядке межотраслевые нормативные правовые акты по нормированию труда, условия оплаты труда работников бюджетной сферы, их тарификацию, «собенности регулирования рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, расчетную норму рабочего времени календарного года, рекомендации по организации и оплате труда, Единую тарифную сетку работников Республики Беларусь;

утверждать Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, квалификационные справочники должностей служащих, изменения в Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих», а также квалификационные характеристики по отдельным профессиям и должностям, устанавливать тождественность профессий и должностей;

утверждать межотраслевые и согласовывать отраслевые нормативные правовые акты по вопросам охраны труда и установления компенсаций за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;

утверждать типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты;

утверждать минимальные потребительские бюджеты по основным социально-демографическим группам;

рассчитывать для последующего утверждения Советом Министров Республики Беларусь бюджеты прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам;

регистрировать отраслевые (тарифные) соглашения;

устанавливать порядок ведения нанимателями трудовых книжек;

утверждать порядок и условия обеспечения инвалидов, пенсионеров, других категорий населения техническими средствами социальной реабилитации;

выдавать нанимателям через специально уполномоченный орган надзора и контроля обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о труде, применять в пределах предоставленных законодательством полномочий санкций к нанимателям и к должностным лицам, допустившим такие нарушения;

Стр. 10

государственного управления по вопросам, входящим в Компетенцию Минтруда и соцзащиты;

представлять республику в международных и зарубежных организациях по вопросам труда, занятости, миграции, народонаселения, социальной защиты,

заключать в пределах своей компетенции с органами по труду и социальной защите других государств соответствующие соглашения;

создавать в установленном законодательством - порядке организации для реализации задач и функций, возложенных на Минтруда и соцзащиты;

выпускать информационные бюллетени и другие периодические издания;

контролировать деятельность находящихся в его ведении организаций;

проводить конференции, семинары и совещания по вопросам, входящим в его компетенцию;

запрашивать у республиканских органов государственного управления, областных, Минского городского исполнительных комитетов и иных организаций, а также должностных лиц информацию и материалы, необходимые для осуществления возложенных на Минтруда и соцзащиты задач;

делегировать часть входящих в его компетенцию функций организационно-технического и информационного характера организациям системы Минтруда и соцзащиты;

осуществлять иные права, предусмотренные законодательством.

Работники Минтруда и соцзащиты имеют право в установленном порядке при выполнении служебных обязанностей посещать нанимателей, изучать вопросы, относящиеся к компетенции Министерства, знакомиться с необходимыми документами и получать объяснения от должностных лиц.

Минтруда и соцзащиты возглавляет Министр, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Президентом Республики Беларусь.

Министр имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности в установленном порядке.

Министр по должности является председателем правления Фонда социальной защиты населения.