«Экономическое упр-ие орг-ей» Филиппова

1. Предприятие как основная форма организации предпринимательcкой деятельности Основной хозяйствующей структурной единицей в условиях рыночной экономики является п/п. Именно п/п явл. производителем товаров и услуг, важнейшим рыночным субъектом, вступающих в различные хозяйственные отношения с др. субъектами. В условиях рыночных отношений основной формой деятельности явл. предприним-ая деятельность.- это самост- ая деят-сть, направленная на удовлетворение потребностей и получения прмбыли. Предпринятой деятель-стью могут заниматься граждане- физ. лица; п/п –юр. лица. Статус п/п приобретается после регистрации Ю. или Ф. лица. Без регистрации пред.приним. деят-сть осуществляться не может. Вся предприн. деят. регламентируется нац. законодательством Законы РФ гарантируют: 1.Право заниматься предпринимательской деят- ю, создавать п/п приобрететь имущество. 2.Равное праводоступа всех субъектов на рынок материальных, финансовых, информационным ресурсам 3.Равные условия деятельности предпринимателя. 4.Защита имущества п/п от незаконного изъятия. 5.Свободный выбор в сфере предприн. деят-сти. Юр.л.- это организация, к-ое им. в собственности хозяйственном ведении обособленное имущество, может от своего имени осуществлять имущественные и неимущ-ые права, нести ответственность, быть истцом или ответчиком в суде. П/п явл. экономической единицей , к-ое сам-но принимает решение , реально использует все эк. ресурсы для изготовления и продажи продукции с минимальными затратами стремится получить максимальный доход. П/п – этот коммерческая организация, к-ая нацелена на получение прибыли в отличие от некоммерческой орг., которым не предстоит получение прибыли: благотворительные фонды, религиозные организация. В усл. рынка каждое п/п должно соблюдать следующие принципы в свое деятельности: повышение эффективности производства, финансовая устойчивость- производитиь платежи в любой момент, получение максимальной прибыли от реализации и улучшения качества выпускаемой продукции	2 Классификация типов п/п в рыночных условиях.. 1)виды п/п-й: призв-ые, строит-ые, торговые., научно-произв-ые. 2)по форме собственности: гос-ые, муниципальные, частные, смешанные. 3) по хар-ру авового режима: индивид-ые, коллективные, с общей долевой собств-ю, с общей совместной собств-ю. 4)в зависимости от отвестсв-ти: с полной ответсв-ю, с огранич-й отв-ю (товарищ-ва). 5) по организационно – правовым формам: полное тов-во – коммерч-ая орг-ия, участники кот заним-ся предприн-й деят-ю от имени товарищ-ва и несут отв-ть по его обязат-вам всем св имущ-вом. Тов-во по вере (коммандитное) – тов-во, в кот на ряду с участ-ми осущ-ми от имени товарищ-ва предприним-ю деят-ть и отвеч-ми по обязят-вам тов-ва св имущ-вом, им-ся один или неск-ко уч-ков- вкладчиков (коммандитисты), кот несут риск убытков тов-ва в пределах сумм их вкладов, но не приним- ту частия в осущ-ии тов-вом предприн-й деят-ти. ООО-орг-ия, учрежд-ая одним или неск-ми лицами, уставной капитал кот разделен на доли, опред-ых учредит-ми док-ми размеров, участники не отвечают по его обязанностям и несут риск убытков в пределах стоим-ти внесенных ими вкладов. Общ-во с доп-ой ответств-ю – участники солидано несут субсидиарную ответ-ть (сначало взыскание с имущ-ва орг-ии, а потом с имущ-ва участников) по обязат-вам общ-ва в одинаковом для всех размере, кратном стоимости их вкладов , кот опред-ся учредит-ми док-ми. ОАО-форма орг-ии, уставной капитал кот-й разделен на опред-ое число акций, участники не отвеч-т по его обязат-вам и несут риск убытков в пределах стоимости принадлеж-х им акций, мб больше 50 чел, уставной капитал 10000 МРОТ. ЗАО-кол-во участников не бол-е 50, размер устав-го капитала 1000 МРОТ, акции распр-ся только своим акционерам. Унитарное предприятие.6)по виду производимой прод-ии:п/п по произв-ву Тв, п/п по оказанию У. 7) по мощности произв-го потенциала: малые, средние, крупные. 8) по произв-му фактору: трудоемкие, капиталоемкие, материалоемкие. 9) по принадлежности капитала и контроля над ним: нац-ые, иностранные, смешанные.	3. Производственная программа п/п. Производственная программа явл-ся осн. пок-ем, по к-ым опред-ся матер. рес-сы, в т.ч. номенклатура изделия, труд, ресурсы, план с/с, прибыль, рентабельность и фин. рес-сы. План про-ва и реализации пр-ии опред-ся в колич-ом отношении(в V) и по номенклатуре. Производственная программа в V определяется в натуральных(штук,т,м), условно-натуральных(р), трудовых(r). Определение производственной программы в V в натуральном необходимо, чтобы установить соотношение м/у спросом и предложением, к-ое определяет рынок товаров. Стоимостные пок-ли – наиболее универсальные пок-ль, по к-ой опред-ся и с/с и цена, и добавленная ст-сть. Трудовые пок-ли – испол-ся внутри п/п и определяют трудоемкость изделия по к-ой опред-ся и численность рабочих и фонд зарплаты и V оборудования. производственная программа планируется и формируется согласно следующим показателям: V реализуемой пр-ии, товарная пр-ия, валовая пр-ия, незавершенное про-во и добавленная ст-сть. Все перечисленные пок-ли планируются в стоимостном выражении. V реал. пр-ии – это гот. пр-ия, к-ая отвечает всем требованиям ст-та, ту, сертифицированным, подлежащим реализации и полностью оплаченная потребителями:N=N+/-N. В условиях рыночного отношения V реализованной пр-ии опред-ся V продаж, к-ое выражается в натуральном и в стоимостном выражении. V товарной пр-ии – полностью готовая пр-ия отвечающая всем ст-ам, ТУ, сертифицированная по качеству и сданная на склад для реализации, сырья в натуральном выражении и в стоимостном выражении в виде действующих цен п/п. V валовой пр-ии – вся пр-ия изготавливаемая п/п независимо от степени ее готовности. незавершенное про-во – это незаконченная пр-ия находящаяся на всех стадиях отрасли на рабочих местах, участках, заготовительных цехах.	10. себестоимость продукции, показатели, методы их расчета и анализа. С/с пр-ии – стоимостная оценка использования природных ресурсов, трудовых ресурсов, а также др. затрат на реализацию выпускаемой пр-ии. С/с пр-ии м. выражаться как в эк. пок-ях, так и калькуляционных статьях затрат. Расчет с/с единицы конкретного вида пр-ии или работ, осущ-ся по установленным статьям затрат. Различают: плановую, нормативную, сметную и фактическую калькуляцию. План. кальк. отражает планируемые зат-ты на изготовление пр-ии на предстоящий период. Норм. кальк. Включает з-ты исчислений на базе установленных норм матер. и труд. затрат и смет по обслуживанию про-ва. Смет. кальк. разраб-ся на новую пр-ию впервые выпускаемые п/п, к-ые требуют разработки соответствующей базы. Факт. кальк. – отчетная кальк. , строящая общую сумму фактически использованных з-т на про-во и реализацию пр-ии. Прямые з-ты отн-ся на с/с ед. каждого вида изделия. Метод норм(прямого счета) –опредеоение с/с на анализ устойчивых норм прямых з-т и разработки планово-комплексных статей. Метод расчетов по тех.-эк. Факторам(аналитический) – при предварительных расчетах и на ранних статьях разработки бизнес-планов. Сущность – в определении влияния отд-ых фак-ов в плановом перищде на установленный годовой пок-ль – уровень з-т на рубль пр-ии. Параметрический метод – при разработке перспективных бизнес-планов, устанавливает взаимосвязи м/у ценами с/с изделий и изменениями их качественных характеристик: надежности, мощности, веса. П/п опр-ют 2 варианта системности: 1. для целей бухучета; 2. для целей налогооблажения
4.Производственная мощность предприятия. Производственная мощность п/п – макс. возможная способность выпускать в течении года пр-ии в определенной номенклатуре., ассортименте и установленного качества. Произ-ая мощность п/п определяется произв-ой мощностью цеха, далее произв-ой мощностью участков цеха, а призв-ая мощность участков цеха опред-ся мощностью основой группы станков данного п/п.произв-ую мощность п/п определяет кол-во машин, станков, механизмов, агрегатов установленных на п/п, производственная площадь п/п, цехов, режим работы п/п(1,2,3 смены), длит-сть смены, технико-экономические нормы и нормативы. Произв-ая мощность п/п – величина переменная, применяется в результате роста производительности труда, внедрения новых видов оборудования, прогрессивных механических процессов, впедрения организационно-технических мероприятий. Произв-ая мощность п/п определяется 3 показателями: 1.входная мощность(на начало года). 2. выходная мощность(конец года).3. среднегодовая мощность. Мсреднегодовое= Мвходное………… Мвводимое*n/12*Мвыводимое* n(1)*p Где n – число месяцев работы, вводимой мощности, n(1) – число месяцев не работы выводимой мощности. При расчете произв-ой мошности сырья – коэффициент использования производственной мощности – отношение годового выпуска пр-ии к среднегодовой произв-ой мощности по данному виду пр-ии. Фактическая величина коэффициент мощности сравнивается с нормативной, если она меньше, то разрабатываются мероприятия по увеличению этого коэффициента(совершенствование технологических процессов, увеличение сменности раб. п/п).	5. Основные средства предприятия, способы их оценки, амортизация и методы повышения эффективности их использования. Осн. Фонды - материально-вещественные ценности, действующие в неизменной натуральной форме в течение длительного периода времени и утрачивающие свою стоимость по частям. К осн.фондам отн-ся:- ср-ва труда со сроком службы более 1 года и стоим-тью более 100 МРОТ. В завис-ти от хар-ра участия осн.ф. в процессе расшир-го пр-ва они подразд-ся на произ-ые и непроиз-ые. Произ-ые- функц-ют в среде матер-го пр-ва, неоднократно участвуют в произ-м процессе, изнаш-ся постепенно, а их стоим-ть переносится на произ-ый продукт по частям по мере использ-я. Непроиз-ые-жилые дома, детские спорт-ые учрежд-я, не участ-ют в процессе пр-ва и не переносят свою стоим-ть на продукт, т.к. он не создается. В завис-ти то степени воздействия на предмет труда делят на : активные(осн.ф-ды, к-ые в процессе пр-ва непосредственно воздействуют на предмет труда видоизменяя его ), пассивные(непосредственно не воздействуют на предмет труда, а создают необход-ые улс-я, для нормального протекания произ-го процесса: здания, сооруж-я) Амортизация-денежное возмещ-е износа осн.фондов, путем включ-я части их стоим-ти в затраты на выпуск продукции.Амортиз-я осущ-ся в целях полной замены осн.фондов при их выбытии. Сумма амор-х отчис-й зависит от стоим-ти осн-х фондов, времени их эксплуат-и	6.Трудовые ресурсы, способы их оценки и методы определения потребности в кадрах. На любом п/п выполнение произв-го процесса связано с трудовыми рес-ми, т.е. с рабочими, руков-ми, спец-ми, служащими. Персонал п/п – основной состав квалиф-ых раб-ов п/п, фирмы, орг-ии. Классифицируются: 1. произв-ые раб-ки – занятые в про-ве п/п и его обслуживания по изгот-ию аналогичной пр-ии. 2. непроизв-ые раб-ки – раб-ки п/п, к-ые непосредственно не участвуют в про-ве, а работают в сфере оказания опред. услуг(дет.сады, ЖКХ, медсанчасть). Самой многочисленной категорией явл-ся рабочие, к-ые подразд-ся: 1. основные – непосредственно создают тов. пр-ию п/п, занятые в тех. пр-ссе по изготовлению запланированной номенклатуры вып. пр-ии. 2. вспомогательные – раб., обслуживающие оборудования, раб. места в произв-ых цехах(слесари-инструментальщики, транспортные рабочие). К рук-ям отн-ся работники, занимающие должности рук-ей п/п(директоры, начальники, управляющие, гл. спец.). служащие – раб., составляющие документацию, учет и контроль, делопроизводители, учетчики, табельщики. К спец-ам отн-ся раб-ки, занятые инженерно-технологической деят-тью, эк. работами(инженер, технолог, экономист, бухгалтер). Все работники п/п, т.е. прогрессивные спец. различаются по уровню квалификации. Степень различия по квал-ии – присвоенный разряд, присвоенная категория спец-та. По уровню квал-ии раб-ки подраз-ся на неквалиф-ые, малоквал-ые, квалиф-ые и высококвал-ые. Потребность в кадрах планируется отдельно по группам, по категориям рабочих. Планирование рабочих в т.ч. основных раб. – по трудоемкости производственной программы. Рассчитываются явочная и среднесписочная численность основных рабочих. Явочное – число рабочих в смену. Среднесписочная – кол-во рабочих нах-ся по числу табельщика, к-ый отмечает явку на работу.	11 Издержки произ-ва: валовые, средние, предел-ые, пост-ые, переем-ые. Изд-ки произв-ва – соокупность затрат живого труда и мааре-ых ср-в на изго-ие прод-ии и услуг, выр-ых в дегн-ой форме. Изд-ки произ-ва вкл-т в себя затраты п/п на приобрет-ие ср-в прои-ва (сырья, матер-в, комплект-х изд-й, топлива, эл-эн-гии, об-ия и тд.) и плату труда раб-в произ-ва. Изд-ки, то, показ-т во что обх-ся произв-во товаров предприним-лю. К пост-м (FC) изд-м отн-ся те, величниа кот не зависит от V произ-ва (аренда помещ-й, возмещ-ие банк-го кредта, оплата страх взноса и т.п.). Пок-ль пост-х изд-к остается неизм-м при всех ур-нях произ-ва, в т.ч нулевой. Перем-ые изд-ки (VC) прямо зависят от V произ-ва (затраты на оплату раб силы, платежи за исп-ую эл-эн-ю, сырье и т.д). переем-ые изд-ки м снизиться до нуля, если произ-во данного тов прекрат-ся. Сумма пост-х и переем-х изд-к образ-т ее «валовые» изд-ки (TС): TC=FC+VC. При нулевом V произ-ва общая ∑ равна ∑е пост-ых изд-к фирмы. Средние изд-ки (AC) – изд-ки по выпуску ед-цы прод-ии. Опред-ся как отн-ие общих (валовых) к кол-ву производимой прод-ии: AC=TC/Q. Предельные изд-ки –дополнит-ые изд-ки, необх-ые для произв-ва доп-й ед-цы прод-ии. МС=∆ТС/∆Q. Фирма расшир-т произ-во, если доп-ая ед-ца прод-ии ей обход-ся дешевле, чем ее продажная цена до тех пор пока предел-ые изд-ки не сравн-ся с ценой прод-ии. Показыв-т во сколько обойдется произв-во доп-й ед-цы прод-ии. Они сост-т только из переем-ых, т.к пост-ые не мен-ся с изм-м кол-ва прод-ии. Чтобы max-ть св прибыли, произв-ли выбир-т такой V выпуска прод-ии, при кот предел- ые изд-ки равн-ся цене. При увел-ии или сокращ-ии V произ-ва важно знать ср-ие затраты, приход-ся на доп-ый выпуск прод-ии, и сравн-ть их и фактически сложившимися ср-ми вел-ми. Это позволяет опред-ть оптим-ы V прод-ии с т.з min-ции затрат.
7.Производительность труда и пути ее повышения. Производительность труда - важнейший экономический показатель, к-ый служит для определения результатов трудовой деят-ти как отдельного работника, так и коллектива п/п. Производительность труда измеряется сопоставлением результатов труда в виде объемов производимой продукции, затратами труда. Производительность труда выражается 2 показателями: 1. выработкой продукции. 2. трудоемкость. Выработка опред-ся соотношением кол-ва производимой продукции к затратам рабочего времени на произ-во этой продукции. Трудоемкость – сумма всех затрат труда на произв-во ед. продукции. В зависимости от состава трудовых затрат в производственном процессе учитываются след. Виды трудоемкости, не явл-ся составными частями полной трудоемкости:1. Технологическая тр-сть(затраты времени на обработку детали) 2.Производственная/включает технолог-ую тр-сть 3. Тр-сть по управлению произ-ом По характеру и назначению затрат труд-сти различают: нормированную, фактическую и плановую. В роли повышения производ-ти труда выступают факторы: тех прогресс, совершенствование факторов производства. В уровне п/п выделяются 5 групп факторов роста произв-ти труда: 1. Регионально-эконом.(природно-климатические) условия их измерения, сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов.2. экономико-географические(освоение района месторождения, наличие местных строительных материалов,строительных ресурсов, электроэнергии и.т.д).3.Факторы структурных сдвигов( сдвиги в изменении покупных изделий и полуфабрикатов).4. Факторы ускорения НТП( ЭВМ , станки последней модели). 5. Организационные факторы( совершенствование управления и организации производства). 6. Социальные факторы (улучшение условий труда, вовлечение работников). .	8.заработная плата, тарифная систем, формы и системы оплаты труда на п/п. Организация зарплаты и матер-го стимулирования включают в себя выплату или получение зарплаты. Денежных премий и участие работников в прибыли п/п. зарплата –вознаграждение раб-ов за труд и конечный результат. Зарплата выполняет несколько функций: 1. воспроизводственную(обеспечение возможности воспроизводства рабочей силы). 2. стимулирующую(повышение заинтересованности в развитии про-ва). 3. социальную(реализация принципа соц. справедливости). Тарифная система оплаты труда предназначена для дифференциации оплаты труда по категориям раб-ов выполняющим работы различной сложности. Основные составляющие тарифных условий оплаты труда явл-ся: 1. мин. Ставка оплаты работника как основы для расчета тарифных ставок и оплата руководителей, служащих. 2. тарифная плата первого разряда, к-ая дифференцируется: 1)для рабочих сдельщиков и повременщиков; 2)по условиям труда: нормальные, вредные, особовредные. 3. тарифная ставка по разрядам рабочих. 4. схемы должностных окладов руководителей, специалистов и служащих. 5. тарифный квалификационный справочник работы рабочих, справочник руководителей служащих. Для оплаты труда рабочих применяется сдельная и повременная оплата труда: 1. сдельная оплата –оплата за определенную законченную работу. 2. повременная оплата – оплата за фактически отработанное время. Существуют различные сис-мы повременной и сдельной оплаты труда: 1. простая повременная; 2. повременно-премиальная; 3. сдельно-прогрессивная(выработка рабочего оплачивается действующим на п/п расценкам); 4. аккордно-сдельная(устанавливается за весь объем работы); 5. сдельно-премиальная.	9. Оборотные средства п/п, их кол-венная оценка, потребности и способы их пополнения. Одним из условий выпуска продукции п/п явл-ся наличие оборотных средств(оборотного капитала). Оборотные средства – это денежные ср-ва, авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения. Существенность оборотных средств определяется их экономической ролью, к-ая включает как процесс про-ва, так и процесс обращения. Об. ср-ва участвуют в пр-се про-ва только в одном произ-ом цикле и полностью переносят свою стоимость на товарную продукцию. Эффективное использование О.С. во многом зависит от правового определения в потребности в ос-ых с-ах. Для получения выручки от реализации продукции О.С. яв-ся источником динамических текущих производственных затрат п/п. для п/п важно правильно определить оптимальную потребность в О.С., что позволяет с мин-ми издержками получить прибыль запланированную при данном объеме про-ва. Занижение величины О.С. влечет за собой неустойчивое фин. состояние, перебои в про-ве и в процессе. На п/п определение потребности в О.С. д.б. указано со сметой затрат на про-во и производственным планом п/п.(важную роль играет и работа с поставщиками, хорошо поставленный план про-ва и т.д.). оборотные и производственные фонды –это склад готовой продукции, незавершенное про-во, производственные запасы. Фонды обращения – это собственные и привлеченные средства. Методы при планировании потребности в О.С. : 1. аналитический – определение потр-ей в О.С. в размере их среднефактических остатков с учетом роста объемов про-ва. 2. …-унентный- запасы и затраты подразд-ся на зависящие на\епосредственно от изменения объема про-ва(сырье, материалы, затраты на незавершенное про-во, готовая продукция на складе) и не зависящие от него(ценные и быстро изнашивающиеся предметы). 3. прямого счета –предусматривает обоснов. Расчет запасов по каждому Эл-ту О.С. с учетом всех изменений в уровне орг.-техн. Развития п/п, практики расчетов м/у п/п. этот метод очень трудоемкий, требует высоко квал-ых раб-ов. Норма О.С. по п/п опр-ся делением его на нормативы, на однодневный выпуск тов-ой продукции по производственным с/с

24