7.7. Источники эффективности профсоюзной организации

Исходя из профсоюзной практики, можно выделить три основных источника и составные части эффективности профсоюзной организации:

7.7.1. Индивидуальная эффективность

Источниками индивидуальной эффективности являются знания, способности, умения, навыки вузовского профсоюзного актива, их мотивация, отношение к профсоюзной деятельности.

7.7.2. Групповая эффективность

Источниками групповой эффективности являются адекватность и эффективность структуры профсоюзной организации, дееспособность и уровень организаторской работы профкома, президиума, постоянных комиссий, председателей цеховых профсоюзных организаций и профгрупоргов, эффективность координирующей роли и уровень взаимодействия всех структурных звеньев профсоюзной организации в ходе реализации каких-либо общих акций, кампаний, мероприятий, общее состояние имиджа профсоюзной организации в вузе, уровень организационной культуры профкома, президиума и т.д.

7.7.3. Организационная эффективность

Источниками организационной эффективности являются все виды организационных отношений в профсоюзной организации, а также состояние исполнительской дисциплины и качества принимаемых решений, четкость определения стратегии деятельности на тот или иной период, технологичность профсоюзной деятельности и т.д.

Об уровне организационной эффективности вузовской первички можно судить по многим показателям, однако в интегрированном виде эффективность отражается:

в состоянии профсоюзного членства (охват в %) и общей численности организации Профсоюза;

в соблюдении уставных норм в деятельности профсоюзного комитета;

в уровне обеспеченности деятельности профкома специалистами и штатными профсоюзными работниками;

в использовании инновационных организационных форм в работе по защите социально-трудовых прав членов Профсоюза и мотивации профсоюзного членства;

в состоянии работы с активом (обучение, система мотивации и др.);

в результативности информационной работы среди членов Профсоюза;

в результативности методического обеспечения профсоюзных групп и других структурных звеньев;

в состоянии организационных отношений внутри профсоюзной организации (они, прежде всего, проявляются в уровне исполнительской дисциплины профгрупоргов, профбюро);

в финансовом и материально-техническом состоянии вузовских организаций Профсоюза и др.

Уровень эффективности внутрисоюзной работы является важнейшим показателем общей эффективности деятельности Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

Под конкретные задачи в первичных профсоюзных организациях и иных уровнях структуры Профсоюза создаются вышеперечисленные условия, которые определяются кадровыми, финансовыми, информационными, материально-техническими и иными ресурсами.

В обобщенном виде руководство Профсоюзом и его профсоюзными организациями на местах отражается в решении как минимум двух групп задач.

Первая группа задач связана с целевым аспектом, а вторая – с инструментальным аспектом руководства организациями Профсоюза.