- •1. Общие положения.
- •2. Цели и задачи преддипломной практики студентов.
- •3. Порядок направления студента на преддипломную практику.
- •4. Основное содержание преддипломной практики. Раздел 1. Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия
- •Общая характеристика
- •Матрица swot анализа – туристской фирмы (предприятия) в р к
- •Раздел 2. Формирование и реализация туристской услуги
- •Перспективные направления развития турпродукта в Карелии
- •Оценка руководителями турфирм привлекательных видов туризма
- •Содержание предлагаемых туров
- •Расчет дохода от продажи туров
- •Реклама в туризме
- •Раздел.3. Кадровая политика предприятия (фирмы)
- •Раздел 4. Конкурентноспособность туристского предприятия
- •Раздел 5. Рекомендации по планированию деятельности туристских фирм в области развития туризма в Республике Карелия
- •Раздел 6. Прилагаемые к отчеты по производственной практике документы
- •Раздел 7. Задание
- •5. Обязанности студентов в период прохождения практики.
- •6. Подведение результатов производственной практики.
- •7. Литература
Реклама в туризме
Реклама – это специфическая коммерческая информация для потребителя о достоверных и отличительных свойствах товара в целях создания благоприятного образа (имиджа) самого товара либо фирмы, производящей и обслуживающей товар на рынке.
Таблица 7
Эффективность рекламных средств фирмы
Вид рекламы туристского продукта |
Рекламные формы |
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|
|
|
|
Прямая реклама |
|
|
|
Реклама в периодической печати |
|
|
|
Экранная реклама |
|
|
|
печатная |
|
|
|
наружная |
|
|
|
Реклама на транспорте |
|
|
|
Реклама на месте продажи |
|
|
|
Раздел.3. Кадровая политика предприятия (фирмы)
Структура управления
Руководящий состав (возраст, образование, структура): __________________
Среднесписочная численность персонала: _____________________________
Описание персонала
Постоянных ______ человек Сезонных __________________ человек
Средний возраст: ________ лет Квалификация: ____________________
Образование: ________________________________
Опыт работы в сфере туризма: ______________________________
Таблица 8
Показатели качества трудовой жизни (оценка по пяти балльной системе)
|
Руководством |
Менеджерами |
Персоналом |
Трудовой коллектив |
|||
Хороший психологический климат |
|
|
|
Участие сотрудников в управлении |
|
|
|
Нормальные отношения с администрацией |
|
|
|
Соблюдение регламентирующих документов |
|
|
|
Позитивная мотивация |
|
|
|
Оплата труда |
|||
Хороший оклад |
|
|
|
Доплаты за совмещение профессий |
|
|
|
Ощущение экономического благосостояния |
|
|
|
Премии вознаграждения за хорошие результаты |
|
|
|
Рабочее место |
|||
Территориальная близость к дому |
|
|
|
Хорошо оборудованный офис |
|
|
|
Современная оргтехника |
|
|
|
Служебный транспорт автостоянка |
|
|
|
Личная безопасность |
|
|
|
Руководство предприятия |
|||
Доверие к руководителям |
|
|
|
Соблюдение прав личности |
|
|
|
Стабильная кадровая политика |
|
|
|
Служебная карьера |
|||
Планирование карьеры |
|
|
|
Поощрение обучения персонала |
|
|
|
Продвижение |
|
|
|
Повышение профессионального уровня |
|
|
|
Отсутствие апатии и застоя |
|
|
|
Социальные гарантии |
|||
Предоставление отпуска по графику |
|
|
|
Оплата больничных листов |
|
|
|
Выплата гарантированных пособий |
|
|
|
Страхование жизни |
|
|
|
Компенсации за транспорт жилье |
|
|
|
Социальные блага |
|||
Выплата материальной помощи |
|
|
|
Фирменная одежда |
|
|
|
Оплата медико-оздоровительных услуг |
|
|
|
Льготные кредиты |
|
|
|
Подарки к детям рождениям юбилеям |
|
|
|