- •Курс лекций в.М.Назарова по ису
- •Тема 2. Система управления как объект исследования
- •Понятие системы.
- •2.2. Структура системы
- •2.3. Классификация (виды) систем
- •Классификация (виды) систем
- •2.4. Свойства системы
- •Характеристика основных свойств системы
- •2.5. Функционирование системы
- •2.6. Система управления
- •2.7. Структура системы управления
- •2.8. Функционирование системы управления
- •2.9. Цель системы управления
- •2.10. Закон управления системой
- •2.11. Объекты исследования систем управления
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Литература
- •17. Основы общей теории систем: Учебное пособие. Ч.1. СПб.: вас, 1992
2.10. Закон управления системой
Мы установили, что система, формирующая управляющие воздействия U(t), называется управляющей подсистемой, а система, «испытывающая» на себе внешние воздействия — управление (управляющие воздействия), называется управляемой подсистемой (объектом управления).
Воздействия управляющей системы на объект управления рассматриваются как процесс, как последовательная смена значений U(t) .
Элементы процесса управления системой показаны на рис. 2.9.
Цель
Ц
Алгоритм
Объект
управления (управляемая
подсистема)
Управляющий
орган Р (управляющая
подсистема)
Среда X U(t) Y
Процесс управления – совокупность последовательных действий:
-сбор информации,
-передача ее в пункты накопления и переработки,
-анализ поступающей, накопленной и справочной информации,
-принятие решения на основе выполненного анализа,
-выработка соответствующего управляющего воздействия и
-доведение его до объекта управления.
Элементы процесса управления системой:
Получение информации о целях и задачах управления (Ц)
Получение информации о результатах управления (т.е. о поведении объекта управления Y)
Анализ полученной информации I = X +Y(информация о неуправляемой, но контролируемой составляющей среды X и поведении объекта управления Y) и выработка решения
Осуществление управляющих воздействий U(t)
Управляющие воздействия направлены на то, чтобы функционирование (движение) системы управления способствовало достижению цели.
Из рис. 2.9. видно, что состояние выхода управляющей системы U(t) -управляющего воздействия в любой момент времени t зависит от состояния ее входов, которые являются выходами объекта управления Y.
Следует отметить, что управляющие воздействия во многом зависят от свойств управляющей подсистемы P (ее структуры, параметров и др.).
Необходимо отметить важную отличительную особенность управляющей подсистемы — ее непосредственная собственная цель не совпадает с целью управляемой подсистемы.
Собственная цель субъекта управления (управляющей подсистемы) — выработка управляющих воздействий U(t).
Цели объекта управления могут быть разнообразными. Однако собственная цель управляющей подсистемы не должна противоречить цели объекта управления.
Объекты управления могут быть многоцелевыми и получать управляющие воздействия от нескольких управляющих подсистем.
На процесс выработки и осуществление управляющих воздействий оказывает влияние внешняя среда.
Реально в качестве факторов внешней среды могут выступать ресурсы, выделяемые для достижения цели управления, сведения об условиях функционирования объекта управления и др. Влияния внешней среды могут быть известными, случайными (неизвестными, непредсказуемыми) или неопределенными (неизвестными и непредсказуемыми).
Следовательно, закон управления в общем виде может быть представлен как U(t) = F[Y(t-1),P,X], где
F - закон управления для данной системы управления;
P - свойства управляющей подсистемы;
X - свойства внешней среды.
Y – информация о поведении объекта управления
Закон управления — правило (F) выработки управляющего воздействия с учетом особенностей (свойств и возможностей) P управляющей подсистемы и учета степени влияния внешней среды (X).
В обобщенном виде закон управления — правило достижения цели управления.
Сущностью закона управления является нахождение функции F, т.е. оценка несоответствия выходов объекта управления Y(t—1) и модели объекта управления (модели результата).
Эффективность управления (управляющих воздействий) есть степень соответствия фактического или ожидаемого результата требуемому (желаемому), т.е. степень достижения цели.