2.2. Руководство практикой

Для организации практики распоряжением заведующего кафедрой «Экономика торговли» для каждой академической студенческой группы из числа преподавателей кафедры назначается руководитель практики от университета.

Обязанности руководителя практики от университета.

1. Оформить представление в приказ ректора.

2. Оформить для студентов направления на предприятия.

3. Провести организационное собрание, на котором осветить следующие вопросы:

а) организационные:

• сроки проведения практики;

• порядок получения направления;

• порядок и сроки сдачи отчетов по практике.

б) методические:

• цель и задачи производственной практики;

• распределение студентов по предприятиям;

• содержание индивидуальных заданий;

• права и обязанности практиканта;

• техника безопасности;

• порядок ведения дневника практики;

• требования к отчету по практике.

4. Осуществлять контроль за прохождением студентами практики.

5. Проводить индивидуальные консультации для студентов-практикантов.

6. Решать организационные вопросы, возникающие в процессе прохождения практики.

7. Организовать работу комиссии по защите отчетов по производственной практике, которая помимо личной беседы со студентом принимает во внимание отзывы руководителей от предприятия.

8. Предоставить заведующему кафедрой письменный отчет о результатах практики вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов.

Для обеспечения прохождения практики студента руководством организации из числа наиболее квалифицированных сотрудников назначается руководитель практики от организации.

Обязанности руководителя практики от организации.

1. Провести обязательный инструктаж по охране труда и технике безопасности.

2. Создать необходимые предпосылки и условия для сбора материала студентом-практикантом и выполнения им заданий.

3. Содействовать проведению студентом научно-исследовательской работы по вопросам коммерции и предпринимательства.

4. Контролировать соблюдение практикантом правил внутреннего трудового распорядка организации.

5. Проверить отчет студента о практике и подготовить отзыв по итогам практики, который содержит производственную характеристику на студента-практиканта и оценку работы студента.

6. Дать предложения заведующему кафедрой по совершенствованию организации производственной практики студентов, обучающихся по специальности «Коммерция (торговое дело)» и направлению 080300 «Коммерция».

2.3. Обязанности студента-практиканта

При прохождении практики студенты имеют право:

• получать необходимую информацию для выполнения задания на практику;

• пользоваться библиотекой организации и, с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений, информационными фондами предприятия;

• получать компетентную консультацию специалистов организации по вопросам, предусмотренным заданием на практику;

• с разрешения руководителя практики от организации и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике.

При прохождении практики студент обязан:

• подчиняться правилам внутреннего распорядка организации;

• изучить и строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;

• обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу и ее результаты;

• полностью выполнить задание, предусмотренное программой производственной практики;

• регулярно, согласно расписанию консультаций, отчитываться перед руководителем практики от университета о проделанной работе;

• в течение всего периода практики вести дневник практики, в котором ежедневно записывается место, время и характер выполненной работы;

• по окончании срока практики представить руководителю практики от университета материалы, свидетельствующие о выполнении задания по практике: письменный отчет о производственной практике, дневник практики и отзыв предприятия с оценкой.

К студенту, не выполнившему программу производственной практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из ВУЗа. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка организации по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от организации он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из ВУЗа.