4 Проявление системных свойств структуры

4.1 Свойство целостности структуры

Целостность – это такая взаимосвязь между элементами в системе, при которой изменение в одном из них неизбежно вызовет изменение в других элементах и связях и в целом в системе. Таким образом, необходимо рассматривать не один элемент системы, а всю совокупность элементов. Наличие ненужных элементов или недостающих элементов приводит к потере целостности системы. Появление новых функций в организации, новых видов деятельности должно приводить к появлению новых элементов, связей, взаимодействий, а исключение каких-нибудь функций, наоборот, должно приводить к устранению «отжившего». Каждый элемент в организационно – управленческой структуре НГДУ «Игра» играет свою важную роль. Если из строя выйдет одно подразделение, то система выйдет из строя, либо процессы системы замедлят свое действие. Так если из системы удалить Главного технолога, то это значительно приостановит работу основных производственных подразделений, так как они не будут иметь возможность получить информацию о состоянии оборудования и причинах поломок при различных неполадках, соответственно оборудование, возможно которое необходимо заменить другим или какие-либо другие детали, которые необходимо заменить будут применяться в работе, что может негативно сказаться на деятельности предприятия, поскольку бесперебойная добыча нефти является основной целью предприятия.

4.2 Свойство эмерджентности структуры

Эмерджентность – системное свойство, согласно которому система обладает таким качеством, которого нет ни у одного элемента в отдельности. Свойство эмерджентности является выражением закона материалистической диалектики – переход количества в качество.

Данное свойство проявляется в НГДУ «Игра». Нужно отметить, что каждое подразделение играет важную роль в процессе добычи нефти. Например, для выполнения плана необходимо, чтобы начальник НГДУ получил его, дальше информация доводится до главного геолога и главного инженера, которые этот план воспроизводят и распределяют. Потом информация доводится до ЦДНГ, которые и проводят основной производственный процесс. А после ЦПН окончательно подготавливает нефть для дальнейшего использования на нефтеперерабатывающих заводах.

4.3 Гомеостатическое свойство структуры

Гомеостатическое свойство – это функциональное состояние системы, при котором обеспечивается поддержание динамического постоянства в допустимых пределах жизненно важных (системных) функций и параметров системы при различных изменениях внутренней и внешней среды.

На данный момент предприятие продолжает развиваться, о чем свидетельствует разработка перспективных программ по улучшению качества выполняемых работ, применяя передовой мировой опыт. Гомеостатическое свойство в организации проявляется в тех случаях, когда при больших объемах работ, нанимались дополнительные работники. В условиях кризиса произошло сокращение штата: было уволено 10% работников.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Объектом данной работы было выбрана основная структурная единица ОАО «Удмуртнефть» (дочернее акционерное общество национальной компании Роснефть и Китайская нефтехимическая корпорация «Sinopec») НГДУ «Игра». В работе рассмотрены основные производственные подразделения (ЦДНГ1,2,3,5, ЦПН, главный энергетик, главный механик, главный геолог, ГО), вспомогательные и обслуживающие подразделения (ЦИТС, ПТО и отдел промышленной безопасности), административно – управленческий аппарат( начальник НГДУ, главный инженер и главный геолог), службы и отделы (ОАУ и МТО).

Далее в работе проводился анализ структуры организации по признакам: «связь», «соединение», «тип структуры». Были выделены основные и подчиненные связи. Так в данной компании основные связи – это связи между ЦДНГ и ЦИТС, ПТО и главным инженером. Подчиненные связи создают условия для эффективной реализации основных связей, обеспечивают гарантированность осуществления определенных функций системы и её отдельных элементов в случае нарушения функций, рациональность межэлементных и межсистемных связей, внесение изменений в реализацию межкомпонентных связей организации, позволяют устранить отклонения, возникающие в процессе функционирования системы, и адаптировать структуру к новой ситуации.

Была выделена иерархия строения структуры, пространственная ориентация и вариабельность связей. В организации присутствуют различные виды связей, такие как горизонтальные, вертикальные и смешанные. Так же были выделены типы соединений между элементами структуры. В данной организации присутствуют следующие типы соединений: последовательное соединение, простое встречное, многоканальное встречное, простое расходящееся, многоканальное расходящееся, простое многоканальное соединение, многоканальное сужающееся, конвергентное, многоканальное расширяющееся, дивергентное соединение. Также были выделены различные виды конфигураций. Рассматривая организационно – управленческую структуру НГДУ «Игра» видно, что структура предприятия по типу является квадратичной.

Далее проводился анализ структуры по признаку «функциональная сфера». Здесь были рассмотрены на примерах основные функциональные сферы и обобщенно – выделенные модели структур: технологическая (производственная) структура, структура управления, вспомогательная структура.

Так же рассмотрено проявление системных свойств организации, таких как свойство целостности, свойство эмерджентности, гомеостатическое свойство, каждое из которых присуще НГДУ «Игра».

Подводя общий вывод по проделанной работе можно сказать, что поставленные, в начале курсовой работы, цели и задачи были выполнены. Объект курсовой работы предоставил возможность наглядно решить все вопросы.

ЛИТЕРАТУРА

1. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ к выполнению курсовой работы по дисциплине “Теория организации” для студентов специальности 06 11 00 “Менеджмент организации” – Ижевск: Издательство ИжГТУ, 2004.

2. Мильнер Б.З. «Теория организации», Москва, изд-во Питер 2004.

3. Н.П.Курочкина «Нефть Удмуртии» Ижевск, 2001.

4. http://www.udmurtneft.ru/

ПРИЛОЖЕНИЕ