Тема 9. Социально-трудовое партнёрство на территориальном уровне Вопросы

1. Виды соглашений на уровне муниципального образования. Участники соглашений (Стороны).

2. Соглашение между координационным советом организаций профсоюзов, представителями работодателей и администрацией города Хабаровска на 2009 – 2010 гг. :

1. развитие отраслей экономики, предпринимательства;

2. обеспечение занятости населения;

3. оплата труда;

4. социальные гарантии населению;

5. охрана труда и экологическая безопасность;

6. гарантии деятельности профсоюзов в организациях города всех организационно-правовых форм.

3. Реализация принципов социального партнёрства :

1. отчёты Сторон о ходе выполнения обязательств на заседаниях городской трёхсторонней комиссии о регулированию социально-трудовых отношений; урегулирование коллективных трудовых споров и конфликтов;

2. предотвращение акций общественного протеста;

3. организация информационных встреч мэра г. Хабаровска с участием представителей профсоюзов города;

4. содействие организации обучения руководителей организаций по вопросам правового регулирования трудовых отношений и др.

Задание 1

Ознакомьтесь с работой Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в г. Красноярске.

Отношения администрации города Красноярска, объединений работодателей, профсоюзов выстраиваются на основе сотрудничества, социального партнёрства.

Управление труда администрации города обеспечивает и документирует работу городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Комиссия работает на плановой основе. План работы на очередной год утверждается решением комиссии. Планируется проведение заседаний. Заседания проводятся поочерёдно на территории каждой из сторон социального партнёрства. Возглавляют комиссия координаторы, назначаемые сторонами самостоятельно. От администрации города координатором комиссии является первый заместитель главы города. Определены координаторы Союза товаропроизводителей и Федерации профсоюзов.

У городской трёхсторонней комиссии имеется ряд контрольных функций. Комиссии контролирует выполнение сторонами обязательств городского Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений. Практически на каждом заседании комиссии заслушиваются вопросы выполнения Соглашения.

Комиссией осуществляется контроль за процессом массового высвобождения работников из организаций города.

В свою очередь управление труда администрации города осуществляется контроль за выполнение решений городской трёхсторонней комиссии. К примеру, слушался плановый вопрос «О содействии сохранению рабочих мест для инвалидов по зрению и слуху». В соответствии с решением комиссии продолжена работа в этом направлении. Проведено совещание в департаменте экономики администрации города с приглашением заинтересованных сторон, на котором решены вопросы размещения в организациях города заказов на изготовление продукции, производимой инвалидами по зрению и слуху, а также возможности участия в размещении муниципального заказа на льготных условиях в соответствии с Федеральным законом №94-ФЗ от 21.07.2005 г. Администрация города обратилась к руководству организаций с просьбой о сохранении рабочих мест для инвалидов по зрению и слуху и продолжении договорных отношений.

Расскажите о том как работает трёхсторонняя комиссия в Вашем муниципальном образовании.

СОГЛАШЕНИЕ

между координационным советом организаций профсоюзов – представительством Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов в городском округе «Город Хабаровск», представителями работодателей и администрацией города Хабаровска

на 2009 – 2010 годы

Содержание