- •Содержание
- •1. Цели, задачи и предмет дисциплины
- •2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •Квалификационная характеристика Направление 080200 Менеджмент по профилю Экономика и управление организацией
- •2. Тематический план
- •2.1. Тематический план занятий по курсу «Теория менеджмента: Теория организации»
- •2.2. Тематический план занятий по курсу «Теория менеджмента: Теория организации»
- •2.3. Тематический план занятий по курсу «Теория менеджмента: Теория организации»
- •3. Содержание курса Темы и их краткое содержание
- •1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
- •2. Социальная организация
- •3. Организации и управление
- •4. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций
- •5. Принципы действия статических и динамических организаций
- •6. Принципы рационализации
- •7. Проектирование организационных систем
- •8. Субъекты организаторской деятельности.
- •9. Организационная культура
- •10. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли
- •Перечень контрольных вопросов и заданий для самостоятельной работы
- •5. Планы семинарских и практических занятий.
- •Тема 1 Теория организации и её место в системе научных знаний
- •Тема 2 Социальная организация
- •Практическое занятие 1 Виды социальных организаций
- •Тема 3 Организация и управление
- •Практическое занятие 2 Структурирование управления организационными системами
- •Тема 4 Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций
- •Практическое занятие 3 Основополагающие законы социальных организаций
- •Практическое занятие 4 Специфические законы социальных организаций
- •Тема 5 Принципы статических и динамических организаций
- •Тема 6 Принципы рационализации
- •Тема 7 Проектирование организационных систем
- •Практическое занятие 5 Оргпроектирование
- •Тема 8 Субъекты и объекты организационной деятельности
- •Практическое занятие 6 Распределение ролей в организации
- •Тема 9 Организационная культура
- •Практическое занятие 7 Психологический тренинг на формирование элементов корпоративной культуры
- •Тема 10 Развитие организационно-управленческой мысли
- •Рекомендации по выполнению контрольных работ студентами заочной формы обучения
- •7.1. Общие указания
- •7.2. Выбор варианта контрольной работы (в соответствии с номером зачетной книжки)
- •7.3. Темы курсовых (контрольных) работ1
- •7.4. Примерные планы к контрольным работам
- •1. Роль организации в развитии общества.
- •2. Влияние социальных целей и политических ориентиров на деятельность организации.
- •3. Организация как управляемая система.
- •4. Виды и типы организаций.
- •5. Система управления организацией.
- •6. Задачи управления организацией.
- •7. Структурирование управления организационными системами.
- •8. Особенности социальных законов, регламентирующих функционирование организации.
- •9. Управление приростом энергии в организации.
- •10. Борьба организаций за выживание в условиях рыночной экономики.
- •11. Развитие организации в современных условиях.
- •12. Формирование среды обитания организации.
- •13. Информационная среда организации и процесс ее формирования.
- •14. Роль системного подхода при изучении деятельности организации.
- •15. Принципы действия статических и динамических организации.
- •16. Рационализация организационной деятельности.
- •17. Формирование организационных структур.
- •18. Проектирование и корректировка организационных систем.
- •19. Субъекты и объекты организационной деятельности.
- •20. Организационная культура.
- •7.5. Литература для написания контрольных работ
- •8. Перечень вопросов к экзамену по всему курсу
- •9. Учебно-методическое обеспечение курса
- •Тесты для проверки знаний студентов
- •Словарь основных терминов и понятий
8. Перечень вопросов к экзамену по всему курсу
Общие понятия о системах. Их классификация и свойства.
Организация: определение, типология и классификация.
Виды социальных систем, их особенности.
Схемы отношений индивидов в организации. Особенности их применения.
Организационно-правовые формы хозяйственных организаций.
Отличия форм собственности хозяйственных организаций.
Теория организации как наука. Сущность, предмет, методология.
Система управления организацией: состав, структура и особенности.
Особенности национальных моделей менеджмента (японская, американская, европейская, российская).
Функции в организации. Их классификация и состав.
Принципы формирования функциональной структуры управления.
Коммуникации в организации. Их роль и типология.
Виды конфликтов. Правила управления конфликтами.
Управления противоречиями в организации.
Самоуправление в организации: основные виды и элементы.
Возможные схемы коммуникаций при самоорганизации. Их анализ.
Общее понятие о законах и закономерностях организации.
Общее и особенное законов организации и законов для организации.
Закон синергии: формулировка и принцип действия.
Механизмы использования закона синергии и признаки ее достижения в коллективе.
Закон самосохранения. Варианты его реализации.
Дайте характеристику стратегий организации бизнеса в рамках закона самосохранения.
Страхование организации как элемент стабилизации уровня самосохранения.
Закон и принципы развития.
Суть и этапы развития организации.
Понятие управленческой информации. Организация ее безопасности.
Перечислите и раскройте основные характеристики информации.
Суть закона информированности-упорядоченности.
В чем суть анализа и синтеза материальных систем?
Закон единства анализа и синтеза, его следствия и принципы выполнения.
Раскройте механизм действия закона композиции и пропорциональности.
Принципы закона композиции и пропорциональности и реализация его на практике.
Проанализируйте принципы организации организации.
Проанализируйте принципы организации людей.
Понятие о статической и динамической организации.
Принципы приоритета в статической и динамической организации.
Механизм использования принципов соответствия.
Основные этапы, процедуры и операции в составе процесса организации.
В чем заключается нормативный метод измерения производительности организационных систем?
Раскройте суть составляющих результативности рационализации.
Порядок создания и регистрации организации.
Основы проектирования организационных систем.
Документы, необходимые для регистрации организации.
Структура и содержание уставных документов.
Организационная культура. Определение. Ее роль в компании.
Основные пути формирования организационной культуры.
Субъекты и объекты организаторской деятельности и их взаимоотношения.
Что входит в организаторскую деятельность заместителя директора по маркетингу?
Субъекты государственного управления и их организаторская деятельность.
Теория организации, ее место в системе знаний.
Основные социальные элементы общества.
Социальные организации, причины их создания и развития.
Виды и типы организаций.
Основные задачи управления социальной организацией.
Требования, предъявляемые к системе управления современной организацией.
Разновидности иерархических структур управления.
Достоинства и недостатки иерархических структур управления (показать на конкретных примерах).
Гибкие структуры управления, их преимущества.
Внешняя и внутренняя среда организации.
Особенности законов, обеспечивающих функционирование социальных организаций.