Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
методичка КурсоваяЭкономика организации 2011.doc
Скачиваний:
10
Добавлен:
17.08.2019
Размер:
2.14 Mб
Скачать

Тема № 14: Трудовые ресурсы и их значение в экономической деятельности организации

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

  1. ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ.

    1. Понятие трудовых ресурсов и кадров организации.

    2. Структура и показатели оценки кадров организации.

  2. ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

    1. Рынок труда и занятость населения.

    2. Определение потребности организации в трудовых ресурсах.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Тема № 15: Нормирование труда как основа для проектирования трудовых процессов в организации.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

  1. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ НАЗНАЧЕНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА

    1. Сущность и значение нормирования труда.

    2. Нормы труда, их виды и структура.

  2. ВЛИЯНИЕ НОРМИРОВАНИЯ НА ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ТРУДОВЫХ РЕСУРСАХ

    1. Методы нормирования труда.

    2. Пути эффективного использования нормирования в организации.

    3. Определение потребности в трудовых ресурсах.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Тема № 16: Методы организации заработной платы на предприятии.

СОДЕРЖАНИЕ

ВЕДЕНИЕ

  1. ФОРМИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ

    1. Сущность заработной платы и ее формирование.

    2. Формы и системы оплаты труда.

    3. Тарифная система РБ.

  2. МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

    1. Методы планирования заработной платы в организации.

    2. Направления реформирования заработной платы.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Тема № 17: Факторы и резервы повышения производительности труда.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

  1. СУЩНОСТЬ И НАЗНАЧЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

    1. Понятие и показатели производительности труда.

    2. Методы измерения производительности труда.

  2. ФАКТОРЫ И РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

    1. Характеристика и классификация факторов повышения производительности труда.

    2. Пути повышения производительности труда.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Тема № 18: Способы организации и мотивации труда.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И МОТИВАЦИИ ТРУДА

    1. Понятие и экономическое значение организации труда.

    2. Понятие и назначение мотивации труда.

  2. СПОСОБЫ ОРГАНИЗАЦИИ И МОТИВАЦИИ ТРУДА

    1. Системы оплаты труда и мотивация персонала в организации.

    2. Основные показатели заработной платы и эффективности труда.

    3. Основные направления в совершенствовании мотивации и организации труда.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Тема № 19: Планирование и прогнозирование производства.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

  1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПЛАНИРОВАНИЯ И МПРОГНОЗИРОВАНИЯ

    1. Сущность и принципы планирования.

    2. Методы планирования.

    3. Прогнозирование как один из этапов планирования.

  2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ

    1. Организация планово- экономической работы в организации.

    2. Направления совершенствования методов планирования и прогнозирования в организации.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ