Фонд погодинної заробітної плати (фоп)

Середньоспискова чисельність (ч)

Середньорічна заробітна плата одного робітника (зПріч)

Кількість відроблених днів одним робітником в середньому за рік (д)

Середньоденна зарплата одного робітника (зПдсн)

Середньогодинна зарплата одного робітника (зПгод)

Середня тривалість зміни (Т)

Схема 1. Факторна система фонду оплати праці робітників-погодинників

Відповідно схемі 1 для факторного аналізу абсолютного відхилення по фонду погодинної заробітної плати можуть бути використані наступні моделі:

Розрахунок впливу цих факторів можна провести способом абсолютних різниць:

;

тому числі:

;

;

Аналогічні формули можна одержати, використовуючи метод ланцюгових підстановок. За основну формулу приймають запис [ 1 ].

При рішенні задачі 2 практичної роботи визначають суму заробітної плати по кожній операції за формулою:

На зміну заробітної плати по операціям справляють вплив наступні фактори:

• зміна норми часу на виконання операції (кількісний фактор)

• зміна годинної тарифної ставки (якісний фактор)

Перевірку здійснюють балансом факторів.

Фонд оплати праці при відрядній системі залежить від суми заробітної плати за кожну вироблену одиницю (розцінки) та кількості виробів, виготовлених за певний проміжок часу.

Розрахункове завдання №6

Тема: Аналіз впливу факторів на відхилення по фонду оплати праці.

Мета: Навчитися проводити аналіз впливу основних факторів на зміну ФОП при погодинній та відрядній формах оплати.

Варіант 3

Задача 1. Проаналізуйте вплив основних факторів на відхилення фонду оплати праці робітників за звітом від показників планових (таблиці 1).

Визначте причини відхилень і зробіть висновки.

Таблиця 1 - Вихідні дані для аналізу погодинного фонду оплати праці.

Показники	План	Звіт	Відхилення, +/-
1	2	3	4
1. Середньоспискова чисельність робітників-погодинників	180	194
2. Кількість відроблених днів одним робітником в середньому за рік.	251	247
3. Середня тривалість робочої зміни, годин	8	7,8
4. Фонд погодинної оплати праці, тис. грн.	?	?
5. Зарплата одного робітника, грн. • середньорічна • середньоденна • середньогодинна	? 2,95	? 3,45

Задача 2. Визначте вплив факторів на відхилення фактичної оплати праці відрядників від планової при виготовленні виробу КТД2-2. Обсяг виробництва складає 116 шт.

Таблиця 2 – Вихідні дані

№	Вид операції	За планом			За звітом			Відхилення на 1 виріб, грн			Відхиле-нняна обсяг, усього, тис.грн.
		Нормо-год (Тшт)	годинна тарифна ставка, грн.	сума, грн.	Нормо-год (Тшт)	годинна тарифна ставка, грн.	сума, грн.	Усього, грн.	у тому числі за рахунок
									годин	оплати
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Заготовка	0,6	2,7		0,8	3,0
2.	Токарна	3,8	2,8		3,5	3,2
3.	Фрезерна	4,2	2,8		4,0	3,4
4.	Шліфувальна	1,8	2,9		1,5	3,5
5.	Складальна	0,7	2,7		0,9	2,9
Разом

Варіант 9

Задача 1. Проаналізуйте вплив основних факторів на відхилення фонду оплати праці робітників за звітом від показників планових (таблиці 1).

Визначте причини відхилень і зробіть висновки.

Таблиця - Вихідні дані для аналізу погодинного фонду оплати праці.

Показники	План	Звіт	Відхилен-ня, +/-
1	2	3	4
1. Середньоспискова чисельність робітників-погодинників	95	112
2. Кількість відроблених днів одним робітником в середньому за рік.	250	252
3. Середня тривалість робочої зміни, годин	8,0	7,83
4. Фонд погодинної оплати праці, тис. грн.	?	?
5. Зарплата одного робітника, грн. • середньорічна • середньоденна • середньогодинна	? 2,85	? 3,20

Задача 2. Визначте вплив факторів на відхилення фактичної оплати праці відрядників від планової при виготовленні виробу КТД2-2. Обсяг виробництва складає 116 шт.

Таблиця 2 – Вихідні дані

№	Вид операції	За планом			За звітом			Відхилення на 1 виріб, грн			Відхиле-нняна обсяг, усього, тис.грн.
		Нормо-год (Тшт)	годинна тарифна ставка, грн.	сума, грн.	Нормо-год (Тшт)	годинна тарифна ставка, грн.	сума, грн.	Усього, грн.	у тому числі за рахунок
									годин	оплати
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Заготовка	2,3	2,7		2,0	3,0
2.	Токарна	4,5	2,8		4,1	3,2
3.	Фрезерна	4,9	2,8		5,2	3,4
4.	Шліфувальна	3,0	2,9		3,2	3,5
5.	Складальна	1,7	2,7		1,5	2,9
Разом

Розрахункове завдання №7

Тема: Аналіз забезпеченості матеріалами.

Методичні вказівки до виконання практичної роботи.

1. Коефіцієнт забезпеченості матеріалами (К_з):

2. Матеріаловіддача (К_мв):

3. Матеріаломісткість (К_мм):

4. Вплив факторів на зміну обсягу ТП:

4.1.

4.2.

4.3. Зміна матеріальних витрат:

4.4. Зміна матеріальних витрат відбулися за рахунок 2х факторів:

Перевірка:

Розрахункове завдання №7

Тема: Аналіз забезпеченості матеріалами.

Мета: Навчитися проводити розрахунки коефіцієнтів, які надходження матеріалів.

Варіант 7

Задача № 1. Визначте коефіцієнти, які характеризують надходженні матеріал.

Таблиця – Вихідні дані

№ п/п	Вид матеріалу	Одиниці виміру	Потреба	Укладено договорів	Надійшло за договорами	Інші надходження	Надійшло всього (6+7)	Коефіцієнти
								Забезпеченості матеріалами (8:4)	Прийняття заявок (5:4)	Виконання договорів (6:5)	Власного забезпечення (7:4)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1. 2. 3. 4.	Прокат чорних металів – усього у тому числі: сталь конструкційна; сталь листова. Прокат кольорових металів – усього у тому числі: алюміній; мідь; латунь. Електродвигуни Дошки	т т т т т т т шт. м^3	2200 610 1320 740 310 150 280 7300 920	1840 590 1250 630 260 110 260 7000 800	1760 560 1200 600 260 100 240 6950 740	160 50 110 120 40 40 40 350 90

Задача №2. Визначити основні показники ефективності використання матеріалів і сировини. Зробити висновки. Методику розрахунків наведено в таблиці, гр.2.

Таблиця – Вихідні дані

№ п/п	Показник	План	Звіт	Відхилення, ±
1	2	3	4	5
1. 2. 3. 4. 5.	Обсяг продукції в оптових порівняльних цінах, тис.грн. Матеріальні витрати в закупівельних порівняльних цінах, тис.грн. Матеріаловіддача, грн./грн. (вихід продукції на 1грн. матеріальних витрат), (рядок 1:р.2) Кмв Матеріаломісткість продукції, грн./грн. (р.2:р.1) Кмм Перевтрати (+), економія (-) матеріалів у наслідок відкидання фактичної матеріаломісткості від планової, тис. грн. (р.5 гр.5 * р.1гр.4)	1790 1235	2080 1370