Билет 12

Вопрос 1 Субъекты трудовых правоотношений: понятие, характеристика

Субъектами трудового правоотношения являются:

1. Работник.

2. Работодатель.

3. Работники.

Работник – физическое лицо, которое является носителем труда.

Для того, чтобы быть участником трудового правоотношения, человек должен обладать правоспособностью и дееспособностью.

Трудовая дееспособность начинается:

- с 16 лет;

- с 15 лет – в случае получения основного общего образования или оставления образовательного учреждения;

- с 14 лет – с согласия одного из родителей для выполнения лёгкого труда в свободное от учёбы время.

Работодатель – сторона трудового отношения, которая предоставляет работу, организует и управляет трудом.

Виды работодателей:

1. Организации (юридические лица) различных форм собственности.

2. Граждане (физические лица) – использующие наёмных работников в предпринимательской деятельности или для работы в домашнем хозяйстве.

Работники – объединение граждан, связанных общей целью, общим трудовым процессом и системой правил поведения (в прошлом назывался «трудовой коллектив») – через представительные органы участвует в управлении организацией и защите прав работников (например, решение вопроса об отмене режима неполного рабочего времени, привлечение работников к сверхурочным работам, о разделении рабочего дня на части и т.д.).

Билет 13

Вопрос 1 Правовой статус безработного. Меры соц. Поддержки безработных в рф.

Безработные – это трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в службе занятости, ищут работу и готовы приступить к ней.

Для признания безработным нужно сдать в службу занятости следующие документы:

1. Паспорт.

2. Трудовая книжка.

3. Документ о профессиональном образовании.

4. Справка о среднем заработке за последние три месяца работы.

После 11 дней в случае, если работа не найдена, гражданина признают безработным.

Безработными не могут быть признаны граждане:

1. Не достигшие 16-летнего возраста.

2. Которым назначена пенсия по старости

3. Отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации от двух вариантов подходящей работы, в том числе временной или в случае двух отказов от направления на обучение (однако гражданину не может быть предложена одна и та же работа дважды).

4. Не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней в службу занятости.

5. Осужденные по решению суда к исправительным работам.

6. Предоставившие документы, содержащие ложные сведения об отсутствии у них работы и заработка.

Такие граждане имеют право повторно обратиться в Службу занятости через один месяц со дня отказа в признании их безработными.

Права безработного:

1. Право на трудоустройство, которое выражается:

- право на содействие в поисках подходящей работы (подходящая работа – такая работа (в том числе временного характера), которая соответствует профессиональной подготовке, состоянию здоровья, транспортной доступности);

- право на выбор места работы;

- право на бесплатную профессиональную ориентацию и подготовку

- право на участие в общественных работах;

- право на получение содействия в организации собственного дела.

2. Право на социальную поддержку безработного, которое выражается:

- право на пособие по безработице;

- право на стипендию на период обучения по направлению службы занятости;

- право на материальную помощь безработному и членам его семьи

- организация отдыха и лечения детей безработных граждан;

Время нахождения в безработице засчитывается в трудовой и страховой стаж и не прерывает его

Безработный обязан:

1. Сообщать о себе и своей семье достоверные сведения.

2. Не реже двух раз в месяц проходить перерегистрацию в службе занятости.

3. Являться в службу занятости для получения направления на работу.

4. Являться в службу занятости в трезвом виде.

Основными видами социальной поддержки безработных является:

1. Пособие по безработице.

2. Стипендия в период профессиональной подготовки по направлению службы занятости.

3. Возможность участия в оплачиваемых общественных работах

Одной из самых важных форм социальной поддержки безработных является пособие по безработице.

Пособие по безработице – государственные выплаты за счёт средств, специально предназначенных на эти цели.

Пособие по безработице назначается гражданам, проработавшим не менее 26 календарных недель.

В первом (12-ти месячном периоде выплаты пособия)

В первые три месяца безработицы – 75 % среднемесячного заработка на последнем месте работы.

В следующие четыре месяца – 60 %.

В дальнейшем – в размере 45 %, но не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины, увеличенных на размер районного коэффициента

во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Пособие по безработице не может превышать 6 месяцев (при общем периоде безработицы 12 месяцев) для граждан:

- впервые ищущих работу;

- не имеющих профессии;

- возобновившие трудовую деятельность после длительного перерыва;

- уволенных за нарушение трудовой дисциплины.

- имеющие стаж менее 26 календарных недель;

- направленным на обучение и отчисленных за виновные действия

Размер пособия для таких граждан:

в первом (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента;

во втором (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учёта в случаях:

- признания гражданина занятым;

- прохождения профессиональной переподготовки с выплатой стипендии;

- неявка безработного в службу занятости более месяца без уважительных причин;

- переезда безработного в другую местность;

- попытки получения пособия обманным путём;

- осуждение к лишению свободы;

- назначение пенсии по старости.

Выплата пособия приостанавливается на срок до трёх месяцев в случае:

- отказа от двух вариантов подходящей работы;

- отказа по истечении трёх месяцев безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение не имеющим профессии;

- увольнение работника по собственному желанию без уважительных причин более одного раза в течение года, предшествовавшего безработице;

- явка безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения;

- увольнение с последнего места работы за нарушение трудовой дисциплины или отчисления с места обучения по направлению службы занятости;

- нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков перерегистрации;

- самовольного прекращения гражданином обучения по направлению службы занятости.

Период приостановки выплаты пособия по безработице засчитывается в общий период выплаты пособия по безработицы и не засчитывается в общий трудовой стаж.

Размер пособия по безработице может быть сокращён на 25 % до одного месяца в случаях:

- неявка без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трёх дней;

- отказа без уважительных причин явиться в службу занятости для получения направления на работу или учёбу.

Следующим видом социальной поддержки безработного является стипендия, выплачиваемая гражданам в период профессиональной переподготовки.

Материальная или иная помощь – выплачивается безработным, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением периода выплаты, а также гражданам, находящимся на содержании безработного.