- •Тема 1. Показники з праці, завдання їх планування та аналізу Зміст теми
- •Матеріали до самопідготовки
- •1.1 Поняття системи трудових показників
- •Система показників праці для аналізу і планування в організаціях
- •1.2 Сутність та завдання планування трудових показників
- •Сутність та завдання аналізу праці
- •1. 4 Основні технічні прийоми аналізу та планування трудових показників
- •1.5 Джерела інформації для планування та аналізу трудових показників
- •1.6 Аудит соціально-трудової сфери
- •Формули для розрахунків
- •Контрольні запитання
- •1. 8 Тести
- •1.8 Задачі для самостійного розв’язання
- •Тема 2 планування та аналіз використання робочого часу Зміст теми
- •Матеріали для самопідготовки
- •2.1 Сутність робочого часу, його види та режими
- •2.2 Баланс робочого часу. Планування витрат робочого часу
- •2. 3 Значення і завдання аналізу використання робочого часу. Джерела інформації для аналізу робочого часу
- •2. 4 Показники використання робочого часу
- •2. 5 Аналіз використання робочого часу
- •2.5.1 Аналіз використання цілоденного фонду робочого часу
- •2.5.2 Аналіз внутрішньо змінного робочого часу
- •Формули для розрахунків
- •2.6 Контрольні запитання
- •2.7 Тести
- •2.8 Задачі для самостійного розв’язання
- •Тема 3 планування чисельності персоналу Зміст теми
- •Матеріали для самопідготовки
- •3. 1 Завдання, принципи, етапи та показники чисельності для планування персоналу
- •3.2 Трудомісткість виробничої програми
- •3.3 Методи планування чисельності працівників
- •3.3.1 Планування чисельності основних робітників
- •Розрахунок чисельності по трудомісткості
- •Планування за нормативами чисельності (нормами обслуговування)
- •Планування чисельності допоміжних робітників
- •3.3.3 Планування чисельності керівників, фахівців і технічних виконавців
- •3.4 Визначення додаткової потреби в працівниках
- •Формули для розрахунків
- •3.5 Контрольні запитання
- •3.6 Тести для самоконтролю
- •3.7 Задачі для самостійного вирішення
- •Тема 4. Аналіз чисельності працівників підприємства Зміст теми
- •Матеріали для самопідготовки
- •4.1 Мета, завдання та джерела інформації для аналізу чисельності й структури персоналу
- •4.2 Оцінка забезпеченості підприємства персоналом
- •4.3 Аналіз чисельності і складу основних робітників
- •4.4 Аналіз чисельності допоміжних робітників за функціями обслуговування
- •4. 5 Аналіз чисельності і складу керівників і фахівців з функцій управління
- •4.6 Анализ руху кадров
- •Основними показниками руху робочої сили є коефіцієнти:
- •Показники економічного збитку від плинності кадрів
- •Формули для розрахунків
- •4.7 Контрольні запитання
- •4.8 Тести для самоконтролю
- •Задачі для самостійного вирішення
- •Тема 5 планування продуктивності праці Зміст теми
- •Матеріали для самопідготовки
- •5.1 Цілі та етапи планування продуктивності праці
- •3.2 Фактори підвищення продуктивності праці та напрямки їх реалізації
- •3.3 Розрахунок росту продуктивності праці традиційним методом та його недоліки
- •3.4 Новий підхід до планування продуктивності праці
- •Формули для розрахунків
- •5. 5 Контрольні запитання
- •5.6 Тести для самоконтролю
- •5. 7 Задачі для самостійного вирішення
- •Тема 6 аналіз продуктивності праці Зміст теми
- •Матеріали для самопідготовки
- •6.1 Мета та завдання аналізу продуктивності праці
- •6.2 Загальна оцінка виконання річного плану підвищення продуктивності праці
- •6.3 Аналіз продуктивності праці за факторами її зростання прийомом ланцюгових підстановок та індексним методом
- •Середньогодинний виробіток продукції, Wг
- •4.4 Аналіз рентабельності персоналу
- •6.5 Розрахунково-аналітичний метод аналізу продуктивності праці
- •6.6 Програми підвищення продуктивності
- •Формули для розрахунків
- •6.7 Контрольні запитання
- •6.8 Тести для самоконтролю
- •6. 9 Задачі для самостійного вирішення
- •Тема 7 планування коштів на оплату праці Зміст теми
- •Матеріали для самопідготовки
- •7.1 Структура фонду оплати праці та значення його планування
- •7.2 Методи планування фонду заробітної плати
- •7.2.1 Укрупнений метод планування
- •7.2.2 Нормативний метод планування
- •7.2.3 Детальне (поелементне ) планування фонду заробітної плати
- •7.3 Зведений план з праці й заробітної плати
- •Формули для розрахунків
- •7.4 Контрольні запитання
- •7.5 Тести для самоконтролю
- •7. 6 Задачі для самостійного вирішення
- •Тема 8 аналіз використання коштів на оплату праці Зміст теми
- •Матеріали для самопідготовки
- •8.1 Загальна оцінка використання фонду оплати праці. Аналіз впливу факторів на використання фонду оплати праці
- •8.2. Аналіз впливу факторів на використання фонду оплати праці
- •8. 3 Аналіз складу фонду заробітної плати робітників
- •8.4 Визначення впливу співвідношення темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати на зниження собівартості продукції
- •8. 4 Оцінка ефективності використання засобів на оплату праці
- •Формули для розрахунку
- •8.5 Контрольні запитання
- •8.6 Тести для самоконтролю
- •8.7 Задачі для самостійного вирішення
Формули для розрахунків
-
№
Мета розрахунків
Формула
5.9
Нормативна технологічна трудомісткість продукції планової програми виробництва за нормами на початок планового року
де – нормативна трудомісткість одиниці і-го виду виробу за нормою часу на початок планового періоду, нормо-годин; – кількість виробів і-го виду за річним планом, одиниць.
5.10.
Чисельність робітників –відрядників на початок планового року
де: – корисний фонд робочого часу одного робітника у базовому році, годин; – середній фактичний коефіцієнт виконання норм в базовому році.
5.11
Вихідна чисельність працівників, що необхідна для виконання планового обсягу продукції за нормами на початок планового року
де - вихідна чисельність відрядників, осіб;
- чисельність інших категорій персоналу на початок року.
5.12
Виробіток на одного працівника, який береться за базовий
де Qпл – плановий випуск продукції; - чисельність вихідна, що розрахована для планування продуктивності праці.
5.13
Економія чисельності робітників від зниження трудомісткості продукції
де ; – відповідно трудомісткість і-го виробу по нормам на початок року і планова на наступний період, нормо-годин; – плановий випуск і-го виду продукції, одиниць; - корисний базовий річний фонд робочого часу, годин; - плановий коефіцієнт виконання норм виробітку.
5.15
Економія чисельності робітників від підвищення середнього коефіцієнту виконання норм виробітку
5.16
Економія чисельності працівників від поліпшення використання фонду робочого часу робітників
5.19
Планова чисельність працівників
,
де ∆Чзаг – економія чисельності усіх категорій працівників від впровадження організаційно-технічних заходів.
(продовження табл. 3.1)
5.20
Планова продуктивність праці одного працівника
5.21
Відсоток зростання продуктивності праці за планом
5. 5 Контрольні запитання
Наведіть порядок розроблення плану з підвищення продуктивності праці за етапами.
Надайте класифікацію факторів росту продуктивності праці, що використовують в цілях її планування.
Розкрийте сутність та недоліки традиційного підходу до планування продуктивності праці.
У чому полягає новий підхід до планування продуктивності праці по «нормативній трудомісткості на початок року»? Його переваги.
Який порядок визначення планової трудомісткості виробничої програми за нормами на початок планового року ?
Розкрийте особливості розрахунку планової чисельності робітників відрядників за нормами на початок року.
Яким чином розраховується загальна планова чисельність працівників за нормами на початок року?
Розкрийте особливості визначення продуктивність праці на початок року як вихідної бази для подальшого її планування на наступний період.
За якими чинниками та як розраховують загальну економію чисельності працівників в новому підході до планування продуктивності праці?
Розкрийте переваги планування продуктивності праці за «нормативною базою на початок планового періоду».