8 Аттестация рабочих мест по условиям труда.

Аттестация проводит комиссия предприятия, состав и полномочия которой определяются приказом руководителя предприятия (организации). Аттестация проводится один раз в 5 лет. Лабораторные исследования и инструментальные замеры санитарно-гигиенических факторов производственной среды производятся промышленно-санитарными лабораториями предприятий, а также на договорной основе учреждениями санитарно-эпидемиологической службы Министерства здравоохранения и др. лабораториями, прошедшими аккредитацию и имеющими лицензию на выполнение таких работ.

Оценка психологических факторов трудового процесса осу­ществляется специалистами предприятия или на договорной осно­ве физиологами, психологами, гигиенистами, занимающимися во­просами условий труда.

Фактические значения полученных измерений и оценок сравниваются с нормативными и на основе этого выполняется бальная оценка вредного фактора отдельно и потом всех вместе.

Производственные факторы классифицируются на:

--допустимые (нет превышения ПДК и ПДУ);

--вредные и тяжелые 1-й степени (менее 6 баллов);

--вредные и тяжелые П-й степени (от 6 до 8 баллов);

--вредные и тяжелые Ш-й степени (свыше 8 баллов).

По результатам аттестации рабочих мест определяются кате­гории работ, по которым устанавливаются доплаты за вредные ус­ловия труда, а также перечни рабочих мест, профессий и должно­стей, работники которых подтвердили право на пенсия в связи с особыми условиями.

На основе аттестации рабочих мест по условиям труда ре­шается вопрос о выдаче спецмолока, спецпитания, моющих средств, установления особого режима труда и отдыха, продолжительности отпуска, дополнительных льгот.

9 Виды инструкций по охране труда и порядок их разработки

Инструкции по ОТ являются нормативными документами, устанавливающими требования безопасности при выполнении работниками работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где работники выполняют порученную им работу или служебные обязанности.

Инструкции по ОТ подразделяются на типовые инструкции (для отрасли) и инструкции для работающих на данном предприятии. Инструкции могут разрабатываться как для работающих отдельных профессий, так и на отдельные виды работ.

Разрабатываются инструкции руководителями соответствующих участков и отделений совместно с инженером по ОТ, руководит разработкой главный специалист соответствующей отрасли, утверждает инструкцию руководитель предприятия, согласовывается с профсоюзом. Для утверждения действительности инструкции нужны две подписи руководителя и председателя правкома.

Каждой инструкции присваивается наименование и обозначение (регистрационный номер по предприятию).

Перечень всех инструкций отмечается в соответствующем журнале у руководителя соответствующих работ, и у инженера по ОТ.

Инструкции проверяются и перерабатываются не реже 1 раза в 5 лет, для работ в повышенной опасности не реже 1 раза в 3года.

Инструкции должны содержать следующие разделы:

1. общие требования по охране труда;

2. требования по охране труда перед началом работы;

3. требования по охране труда во время работы;

4. требования по охране труда в аварийных ситуациях;

5. требования по охране труда по окончании работы.

Текст инструкции должен быть кратким, чётким и не допускать различных толкований. Инструкция не должна содержать ссылок, на какие либо нормативные документы. Требования нормативных документов воспроизводятся в инструкциях текстуально. Не допускается использование оборотов в разговорной речи.