2.3 Расчет фонда повременной заработной платы ремонтных рабочих.

ФЗП_ПОВ=С_СР•Т/η=51*22298/1,05=1083045 (руб)

Где С_СР – средняя часовая тарифная ставка;

Т – трудоемкость работ на проектируемый объект;

η – коэффициент, учитывающий рост ПТ (1,05-1,08).

2.4 Расчет надбавок и доплат

Все виды и размеры надбавок и доплат стимулирующего характера предприятия определяют самостоятельно в пределах средств на оплату труда. Доплату за работу в условиях труда, отличающихся от нормальных (при работе в ночное время, праздничные дни, в сверх урочное время, в неблагоприятных условиях и т.д.), выплачиваются не ниже ранее установленных законодательными актами, решениями правительства и других органов по их поручению.

2.4.1 Доплаты за неблагоприятные условия труда

Доплаты за неблагоприятные условия труда сохраняются в размерах не ниже ранее установленных: до 12 % на работах с тяжёлыми и вредными условиями труда и до 24 % с особо тяжёлыми и особо вредными условиями труда. Конкретные размеры этих доплат определяются по результатам аттестации рабочих мест с учётом фактической занятости на них работников. При наличии у предприятия средств указанные размеры доплат могут увеличиваться, а при улучшении условий труда и устранении вредных факторов производственной среды они уменьшаются или отменяются полностью.

Расчет доплат следует выполнять отдельно для ремонтных рабочих, занятых на ТО-2, ТР, по формуле:

Д_{НЕБЛ.УС.ТР.}=(С_СР•П_{НЕБЛ.УС.ТР.}•N^НЕБЛ. _РР•ФРВ)/100=(51*10*1,3*1700)/100=112710

Где, С_СР – средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого на соответствующем виде ТО и ТР, (руб);

П_{НЕБЛ.УС.ТР.}- процент доплат за неблагоприятные условия труда,

В расчетах принять по ТО-2 и ТР – 10%;

N^НЕБЛ. _РР- количество работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, (чел).

В расчетах принять по ТО-2 и ТР -10% численности ремонтных рабочих;

ФРВ – действительный фонд рабочего времени

2.4.2 Доплаты за руководство бригадой бригадирам, не освобожденным от основной работы

Расчет доплат следует выполнить отдельно для ремонтных рабочих,

занятых на ЕО, ТО и ТР по формуле:

Д_БР= Д^МЕС_БР•N_БР•12=1150*1*12=13800 (РУБ)

Где, Д^МЕС_БР – доплата за руководство бригадой за месяц, руб

Д^МЕС_БР=(П_БР•ЗП_МИН)/100=(25*4600)/100=1150 (руб)

ЗП_МИН – минимальная заработная плата (устанавливается правительством РФ).

П_БР –процент доплаты за руководство бригадой

В расчетах можно принять: при численности бригады до 10 чел – 20% при численности свыше 10 чел.-25 %, при численности свыше 25 чел 35%

Количество бригадиров (соответствует количеству бригад). Количество бригад установить самостоятельно по видам воздействий на основе численности ремонтных рабочих, занятых на соответствующем виде ТО и ТР, и численности бригады.

2.4 Премии за выполнение количественных показателей и качество работы:

П_Р=(ФЗП_ПОВ•40)/100=(1083045*40)/100=433218 (РУБ)

Где, 40 % - процент премии

2.5 Заработная плата ремонтных рабочих за отработанное время (основная)

ФЗП_ОТ.В. = ФЗП_ПОВ + Д_{НЕБЛ.УС.ТР}+ Д_БР+ Д_Н.Ч+ П_Р=1083045+112710+13800+433218=1642773 (РУБ)

Если предусмотрена эксплуатация автомобилей в холодном или умеренно-холодном климатическом районе, то фонд заработной платы, отработанное время должен быть увеличен на районный коэффициент (К_р).

Величину районного коэффициента (К_р) принять:

- для холодного климатического района -1,4;

-для умеренно-холодного климатического района – 1,25

Фонд заработной платы с районным коэффициентом:

ФЗП_{ОТ.В.С.Р.К.} = ФЗП_ОТ.В. •К_Р=1642773*1,25=2053466,25