Тема 6 Оборотные средства (оборотный капитал) предприятия и оценка эффективности их использования

Д – Т ... П ... Т' - Д',

где Д - денежные средства, авансируемые хозяйственным субъектом; Т -средства производства; П - производство; Т' - готовая продукция; Д' -денежные средства, полученные от продажи продукции и включающие в себя реализованную прибыль.

Оборотные средства находятся на всех стадиях и во всех формах од­новременно, что обеспечивает бесперебойную работу предприятия.

(19)

где Н_о.с - норматив оборотных средств того или иного вида (их запас), руб.; М_пл - суммарный расход оборотных средств данного вида в плано­вом периоде, руб.; Т_пл - число дней в плановом периоде; n_о.с - установ­ленная норма оборотных средств, дней.

Рис. 24. Состав и классификация оборотных средств

(20)

где Д_об - длительность одного оборота оборотных средств, дни; С_об - средняя стоимость всех оборотных средств, руб.; Т_пл - количество дней в плановом периоде; Р_п - выручка от реализации продукции в рыночных ценаx, руб.

Смысл выражения (20) станет понятен, если переписать его в виде

(20’)

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств определяется выражением

(21)

Смысл данного показателя становится ясен, если выражение (21) пре­образовать с учетом (20) следующим образом:

(21')

В общем случае стоимость израсходованных для производства про­дукции и, следовательно, учтенных в ее себестоимости запасов вычисля­ется по выражению

(22)

где М - стоимость израсходованных материалов, руб.; М_н - стоимость остатка материалов на начало периода, руб.; М_п - стоимость материалов, поступивших на склад за период, руб.; М_к - стоимость остатка материа­лов на конец года, руб.

Стоимость остатка материалов влияет на оценку стоимости израсхо­дованных материалов и, следовательно, на себестоимость готовой про­дукции. Стоимость остатка может быть определена по выражению

(23)

где V_K - количество материалов на конец отчетного периода в натураль­ном измерении; Ц - цена закупки (последней для метода FIFO, первой для метода LIFO).

Тема 7 Трудовые ресурсы предприятия и оценка эффективности их использования

Тема 8 Развитие кадрового потенциала предприятия Сдельная форма оплаты труда

Рис. 25. Формы и системы оплаты труда

Прямая сдельная (простая сдельная) система оплаты труда предпо­лагает вознаграждение по прямым сдельным расценкам за единицу про­изведенной продукции. Индивидуальная прямая сдельная расценка Р_п.с — это размер оплаты труда работника за выпуск им единицы продукции. Она определяется следующим образом:

(24)

где ЧТС_n - часовая тарифная ставка, зависящая от квалификационного разряда n (тарифного коэффициента) (см. выражение (27)), руб./ч; t_н -норма времени на единицу продукции, ч/шт.

Часовая тарифная ставка работника n-го квалификационного разряда определяется следующим образом:

(25)

где ЧТС₁ - часовая тарифная ставка работника первого квалификацион­ного разряда, руб./ч; К_n - тарифный коэффициент, соответствующий n-му квалификационному разряду единой тарифной сетки.

Общая заработная плата определяется выражением

(26)

где Q - объем произведенной продукции в натуральном выражении, шт. (метры, литры, тонны и т. п.).

Косвенно-сдельная расценка Р_к-с - это размер оплаты труда вспомога­тельного рабочего за выпуск основным рабочим единицы продукции. Она определяется следующим образом:

(27)

где ЧТС_n - часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего n-го ква­лификационного разряда, руб./ч; В_р.ч - часовая норма выработки основ­ного рабочего, шт./чел.ч; р - количество основных рабочих, обслужи­ваемых вспомогательным рабочим, чел.