Встреча и взаимодействие
Приходя на собеседование в организация необходимо внимательно присмотреться к тому, что происходит в офисе. Обратите внимание на то, как одеты сотрудники. Ходят ли они в фирменной одежде, в деловых костюмах или по-студенчески в джинсах и растянутых свитерах – это даст возможность понять «правила игры», принятые в компании.
В течение интервью уделить особое внимание:
Взаимопонимание: создана ли атмосфера взаимного уважения
Гибкость и устойчивость: есть ли возможность у рекрута вернуть в нормальное русло разговор, перекинувшийся на другие темы?
Вовлеченность собеседника в разговор. Какую направленность имеет коммуникация – двустороннюю или вовлеченность только одного из участников?
Сложность заключается в том, что на собеседовании вы одновременно являетесь и говорящим, и слушателем, к тому же часть времени, которое идет на восприятие информации, необходимо затратить на подготовку и обдумывание того, что вы собираетесь сказать. Вы должны работать над собой, чтобы переход от роли слушателя к роли говорящего был плавным, то есть, если вы невнимательно слушали собеседника, то ваша последующая реплика будет неадекватна.
Когда вы впервые встретились с работодателем, назовите его по имени, конечно, если вы абсолютно уверены в правильности его произношения. Вялое рукопожатие говорит о вашей неуверенности или безволии. Рукопожатие, сокрушающее суставы – это рукопожатие хвастуна или же недалекого человека. В идеале оно должно быть крепким, но сдержанным.
Если вам предложат чай, кофе или прохладительные напитки – не отказывайтесь. Один=два глотка вам не помешают, особенно если от волнения у вас пересохло горло.
Разговор можно начать как и с отвлеченных тем, так и сразу с основной причины по которой вас пригласили. Некоторые профессиональные интервьютеры могут намеренно отвлекать вас от основной темы – вставать, выглядывать в окно или создавать другие отвлекающие моменты. Сохраняйте самообладание.
Основную информацию о вашей биографии можно прочитать в вашем резюме, поэтому работодатель будет задавать вопросы, чтобы выяснить интересующие его подробности, возможно даже, что разговор так и не зайдет о вашем образовании, профессиональном опыте или специальных знаниях.
Ваше образование – это ваше основное преимущество, если это ваша первая попытка наняться на работу. Вы должны особо подчеркнуть взаимосвязь ваших основных предметов с профессиональной сферой деятельности. Наиболее важен тот факт, что вы преуспевали в процессе обучения, это говорит о вашей готовности учиться. И это может быть вашим основным активом, так как большинство компаний предпочитают в процессе профессиональной деятельности доучивать своих работников, давать им те знания, которые необходимы на данной должности. Даже отсутствие опыта и то может выступить в качестве преимущества – вы не успели приобрести тех вредных привычек, от которых вам придется избавляться.
Ваша коммуникабельность – один из важных атрибутов. Являетесь ли вы душой компании? Принимали ли вы участие в каких-либо общественных работах? Являетесь ли вы лидером?
Скромность всегда ценится, не надо говорить, что вы сможете перевернуть всю компанию.