14 Билет.

Эффективность использования рабочей силы. Производительность труда: понятие, показатели, методы измерения.

Эффективность использования рабочей силы характеризует показатель производительность труда, к-рый опр-ся кол-вом произведенной/реализованной продукции в единицу раб.времени(или в расчете на одного работника), или затратами труда на единицу выполняемой работы.

Показатели производительности труда: 1.выработка в=q/T, в=q/Чср.сп., где q – объем выполн.работы в натур-ых или стоимост-ых единицах измерения (выручка, товарооборот, стоимость реализ-ой продукции), Т – суммарные затраты времени на выполнение дан.работ=ФРВ(фонд рабочего времени) 2.трудоемкость. t=1/в=T/q.

Выработка – показывает сколько произведенной или реализованной продукции приходится в расчете на единицу времени или на одного работника. Виды выработки: *часовая (в_чис.=q/Чср.сп.*Чфакт.); *дневная (в_дн.=q/Чср.сп.*Дфакт.); *годовая (в_год.=q/Чср.сп.); *квартальная (в_кв.=в_год./4); *месячная.

Методы определения выработки (производительность труда): 1.натуральный метод – применяется в условиях работы с однородной продукцией; 2.стоимостной или денежный – применяют в условиях работы с однородной продукцией; 3.трудовой (условный) метод – применяют когда продукцию невозможно измерить не в натуральных, не в стоимостных единицах измерения, применяют для разнообразных видов НЗП (незавершенная продукция).

Трудоемкость – это показатель обратной выработке (затраты времени на производство или реализацию продукции). Виды: 1.технологическая – отражает затраты труда основных работников предприятия; 2.трудоемкость обслуживания – отражает затраты труда вспомогательных работников; 3.производственная – отражает затраты труда основных и вспомогательных работников; 4.управления - затраты труда служащих; 5.полная – затрат труда всех работников предприятия.

15 Билет.

Мотивация труда, формы активизации человеческого фактора.

Мотивация – это сила, побуждающая к действию. Мотивация труда – стимулирование работников к деят-сти для достижения целей предприятия, через удовлетворение их собственных потребностей. Роль мотивации заметно возросла в условиях рыночной экономики, т.к.конечные результаты деят-сти предприятия зависят от конкретного вклада кажд.работника =>одной из главных задач предприятий всех форм собственности является поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора. К факторам, влияющим на мотивацию относят: потребности, интересы, стимулы. В основе любых действий человека лежит необходимость удовлетворения тех или иных потребностей. Иерархия потребностей по Маслоу: пирамида сверху вниз – 5. в самовыражении. 4. в уважении. 3. соц.поребности. 2. в безопасности. 1. физические.

Интерес – осознанная потребность. Структура интереса опр-ся удовлетворением потребностей. Стимул – средство достижения интереса, делятся на материальные и нематериальные. Мотив – внутренняя побуждающая сила, к-рая заставляет человека делать что-либо или поступать определенным образом.

Формы активизации человеческого фактора: материальное стимулирование; улучшение условий труда; расширение трудовых функций работников; продвижение работников по службе, планирование их карьеры, оплата обучения и повышение квалификации; нематериальное поощрения(соц.программы, грамоты); привлечение работников к управлению.

Билет 16

Капитал,как фактор производства.принцип деления капитала на основной и оборотный.

Капитал – опред.сумма матер.,денеж и интелликтуальных средств,позволяющих своему владельцу вести предпринимательскую деятельность.Капитал – все активы предприятия. Экономисты отождествляют капитал со средствами производства и делят его на реальный,т.е существующий в форме средств производства, денежный и товарный. Все средства производства делят на средства труда и предметы труда. Средства труда - многократно участвуют в процессе ее производства и обращения, при этом не изменяют свою первоначальную форму и частями по мере износа переносят свою стоимость на продукцию. Предметы труда – принимают участие в процессе производства и обращения только один раз, при этом изменяют свою первоначальную форму и стоимость их сразу же включается в стоимость продукции. В зависимости от этого капитал подразделяют на основной(средства труда) и оборотный(предметы труда).

Билет 17.

Понятие и классификация основных фондов предприятия.

Осн.фонды–имущество(средства труда) предприятия сроком службы более 12 месяцев. Участвуют в процессе производства и обращения многократно, при этом не изменяют свою первонач.форму и частями по мере начисления амортизации переносят свою стоимость на готовую или реализованную продукцию. Классификация осн.фондов: 1)по характеру участия в процессе производства и обращения товаров:*производственные фонды(непосредственно участвуют в процессе производства и обращения товаров)*непроизводственные(объекты культурно-бытовые,жк)*промышленнопроизводственные*непромышл.производственные(объхекты сх и строительства)2) по степени участия в процессе производства и обращения: * активные(непосредств.участвуют в процессе создания продукта-оборудование,машины,инвентарь)* пассивные ( обеспечивают нормальное функционирование активной части осн.фондов(здания) 3)по видам здания,сооружения,машины,транспортные средства,рабочий продуктивный скот,насаждения и проч.объекты.4)по принадлежности: собственные, арендованные,безвозмездно-предоставленные. Структура осн.фондов- уд.вес каждой группы осн.фондов в общей их стоимости.

Билет 18

Оценка основных фондов предприятия и ее виды. Источники формирования основных фондов.

Источники формирования основных фондов: 1)прибыль2)уставной капиталл3)аренда4)амортизация5)безвозмездная передача(спонсорство)

Для оценки осн.фондов используют как стоимостные, так и натуральные показатели. Натуральное измерение применяется с целью определения технического состава оборудования в разрезе видов,марок,типов для расчета производственных мощностей. Стоимостная оценка используется для измерения структуры и динамики осн.фондов для определения износа,издержек,рентабельности хоз.деятельности. Виды стоимостной оценки: 1)Ф(первонач)первоначальная стоимость-сумма затрат на приобретение ,транспортировку и установку осн.фондов.2)Ф (восстанов)- стоимость воспроизводства осн.фондов в совр.условиях.3)Ф(остат)-остаточная стоимость оф(Ф(первонач-износ).4)Ф (ликв)-ликвидационная стоимость:*стоимость реализации изношенных и снятых с производства оф.*когда предприятие ликвидируется ,стоимость оф определяется спец.комиссией,а имущество распределятся по их стоимости5)среднегодовая стоимость оф(***Фгод=ф на начало года+ Ф вв *М(число полных месяцев функционирования введенных оф)/12 –Ф выб(стоимость оф выбывших в теч года)*(12-ЧМ(число полн.месяцев функ-я быбывших оф))/12-введется опр.учет ввода и вывода оф. ***Ф(год=1\2+Ф2…+1\2 Фни все это деленное на н-1(н=13)это если известна стоимость оф на опр дату***Ф(год)=Фн.ч+фк.г/2 если учет оф не ведется,а известна лишь стоимость на начало года и конец года,то применяем формулу «простое-арифметическое»

19.

Износ основных фондов: понятие, виды, методы определен.

Износ ОФ — частичная или полная утрата осн.фондами их покупательных св-в и стоимости как в производственной эксплуатации, так и в бездействии.

2 вида: 1) Физический — означает потерю осн.фондами их потребительской стоимости, снижением технико-экономич.показателей и их работой. Обусловлен 2я факторами: - связан с произведенным потребителем осн.фондов в процессе эксплуатации; - обусловлен влиянием естесственных сил природы.

Методы определения физич.износа: а) экспертный — по техническому состоянию объекта, исходя из оценки группы экспертов; б) расчетный — по срокам службы, по объемам работ.

k _ф.и.= Т_факт./Т_{нормат.}; k_ф.и.= V_{раб.факт.}/V_{работ.норм}.

2) Моральный — проявляется в потере эффективности и целесообразности непользования осн.фондами до истечения срока полного физического износа всвязи с достижениями нтп.

2 вида: а) уменьшение стоимости машин и оборудования в следствии удешевления их воспроизводства в современ-х условиях: k_м.и.1= (Ф_перв.- Ф_восст.)/Ф_перв.

б) обусловлен созданием и внедрением в производство более производительных и экономичных видов машин и оборудования: k_м.и.2= (И_совр.- И_уст.)/И_совр., И — издержки

Возмещение износа ОФ осуществляется на основе амортизации.

20.

Амортизация, ее экономическое обоснование, методика расчета суммы амортизационных отчислений

Возмещение износа ОФ осуществляется на основе амортизации.

Амортизация — экономический механизм постепенного перенесения стоимости изношенной части ОФ на производственную (реализованную) продукцию в целях возмещения и накопления денежных средств для последовательного их воспроизводства.

Амортизационные отчисления (А) — часть стоимости ОФ, которые в кадый отчетные период списываются как расходы на протяжении всего срока эксплуатации объекта.

Аморт.отчисления расчитываются по нормам амортизации (На); выражены в % по группам ОФ

А = Ф_{перв.(восст.)}* На/100

Методы начисления амортизации: 1) по налоговому кодексу: - линейный; - нелинейный;

2) по бух.учету: - линейный; - способ уменьшенного остатка; - по сумме чисел лет, срока полезного использования; - пропорциональный объем продукции.