7. Оплата труда работников

7.1. Изучить формы и системы оплаты труда:

• сдельная оплата труда (простая сдельная, сдельно-премиальная, косвенно-сдельная, аккордная, сдельно-прогрессивная);

• повременная оплата труда (простая повременная, повременно-премиальная);

• подрядная форма оплаты труда;

• система должностных окладов;

• бестарифная система оплаты труда работников;

• контрактная система.

7.2. Изучить:

• каким образом происходит планирование фонда оплаты труда;

• технико-экономические показатели по труду и заработной плате.

7.3. Дать оценку существующей системы оплаты труда.

8. Издержки производства, прибыль и валовой доход

8.1. Классификация затрат на производство продукции:

• постоянные издержки;

• переменные издержки.

8.2. Группировка издержек по статьям затрат.

8.3. Пути снижения затрат на производство продукции и повышения рентабельности производства.

8.4. Планирование себестоимости продукции, прибыли, рентабельности производства.

8.5. Планирование снижения себестоимости продукции. Основные пути снижения себестоимости продукции на предприятии. Смета производства, калькулирование себестоимости продукции. Методика распределения косвенных затрат при калькулировании себестоимости продукции, при составлении сортовой калькуляции.

8.6. Анализ финансового состояния предприятия. Анализ платёжеспособности предприятия. Анализ доходности предприятия.

5. Отчёт по ознакомительной практике.

Ознакомительная практика завершается составлением отчёта по практике и его защитой. Отчёт выполняется в соответствии с требованиями ГОСТа.

Титульный лист выполняется согласно стандарту (приложение А)

Письменный отчёт студента о прохождении практики подписывается руководителем организации и заверяется печатью. Срок представления отчёта на кафедру – не позднее 2 дней после окончания практики.

Отчёт должен быть составлен в соответствии с требованиями программы практики и содержать:

1. Введение, в котором формируются задачи и цель практики, даётся краткая характеристика предприятия.

2. Описание всех выполненных работ в соответствии с требованиями.

3. Данные о проведении лично студентом наблюдений или исследований.

4. Краткие выводы о прохождении практики и предложений по её совершенствованию.

5. Список литературы.

Отчёт должен сопровождаться графиками, рисунками, схемами. Обязательно приводиться список использованной научно-методической литературы и нормативных документов. В приложении представляется отчётная документация организации. Необходимые документы, прилагаемые к отчёту, также подписываются руководителем и заверяются печатью организации:

1. Копия приказа (распоряжения) руководителя организации о приёме на практику студента с указанием сроков прохождения практики и фамилии человека, закреплённого за ним от организации (ответственного за практику).

2. Дневник практиканта.

3. Характеристика на практиканта от непосредственного руководителя.

4. Отзыв на прочитанную лекцию по дисциплине «Менеджмент».

Отчёт оформляется в машинописном варианте – не менее 30 страниц. Отчёты, содержание которых не подтверждены необходимыми записями (как указано выше) и не оформлены соответствующим образом, к защите не принимаются.