- •1. Роль государства в развития общества. Правовое, социальное государство
- •2. Структура высших органов государственной власти России и проблемы ее совершенствования.
- •Законодательная власть (зв) в системе государственного управления.
- •4. Исполнительная власть в системе государственного управления.
- •5. Судебная власть в системе государственного управления.
- •6. Региональная модель мсу (на примере Архангельской области).
- •7. Государственная гражданская служба: законодательная база, основные права и обязанности госслужащих, категории, группы должностей
- •8. Административная реформа и основные направления совершенствования государственного и муниципального управления в России.
- •Профессиональная этика государственных служащих.
- •10. Муниципальная организация местного самоуправления.
- •11. Север в стратегии развития России. Миссия Архангельской области в ее реализации.
- •12. Место и роль Архангельской области в России. Проблемы взаимоотношения с соседними регионами.
- •13. Характеристика внутренней и внешней среды организации, методы их стратегического анализа. Информационные ресурсы внешней и внутренней среды организации.
- •14. Служебные аномалии в государственной службе (бюрократия, коррупция): проблемы и пути решения.
- •15. Местное самоуправление как институт народовластия.
- •16. Территориальное общественное самоуправление в системе мсу: нормативно-правовые основы, функции, перспективы развития.
- •17. Общественно-деятельностная структура муниципальной организации местного самоуправления.
- •18. Организационная культура и ее влияние на деятельность организации.
- •19. План-е как функция упр-я. Этапы план-я. Факторы, ограничивающие возможности план-я.
- •20. Представительный орган муниципального образования в системе местного самоуправления (формирование, статус, компетенция, структура).
- •21. Местная администрация как муниципальная управленческая организация (формирование, статус, функции, структура).
- •22. Современные подходы к содержанию и роли управления
- •23. Особенности национальных моделей управления: японская, американская, западноевропейская.
- •24. Проблемы управления персоналом в условиях восстановления экономики после кризиса
- •25. Процесс подбора и отбора персонала. Формирование резерва управленческих кадров государственной службы
- •26. Управление адаптацией персонала, формы и методы развития персонала
- •Оценка результативности труда персонала.
- •28. Информационные системы управления: понятие, свойства, структура, классификация.
- •29. Реализация программы «электронное правительство» (эп), проблемы и перспективы оказания государственных услуг в электронном виде.
- •30. Формирование связей с общественностью в государственном и муниципальном управлении. Организация и полномочия пресс-службы.
- •1. Конституционные основы организации местного самоуправления в рф
- •Понятие и виды юридических лиц. Порядок создания и прекращения деятельности юридического лица.
- •4. Понятие, условия действительности гражданско-правовых сделок. Виды недействительных сделок. Правовые последствия признания сделки недействительной.
- •6. Понятие и виды обязательств в гражданском праве. Принципы и место их исполнения. Способы обеспечения исполнения обязательств.
- •7. Понятие, порядок заключения, виды гражданско-правовых договоров. Основания изменения и расторжения гражданско-правового договора.
- •8. Понятие, содержание, субъекты права собственности и иных вещных прав. Способы защиты права собственности и иных вещных прав.
- •9. Представительство и доверенность в гражданском праве (понятие, виды).
- •10. Понятие, предмет и система российского трудового права. Основные принципы и источники трудового права.
- •11. Субъекты трудового права. Понятие и классификация субъектов трудового права. Защита персональных данных работника.
- •12. Социальное партнерство в сфере труда
- •13. Понятие, содержание и виды трудового договора.
- •14. Рабочее время. Режим рабочего времени. Время отдыха. Перерывы в работе. Отпуска.
- •15. Понятие и виды гарантий и компенсаций в трудовом праве. Оплата и нормирование труда.
- •16. Понятие, виды и условия возникновения материальной ответственности сторон трудового договора. Основные способы защиты трудовых прав работника.
- •10. Кр. Севера и приравнен. К ним местностям
- •18. Рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров.
- •19. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Охрана труда. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.
- •20. Понятие, предмет, метод, система и источники административного права рф
- •21. Понятие, особенности административно-правовых норм. Структура и виды административных правоотношений
- •22. Предмет, задачи и принципы законод-ва об админ. Правонарушениях (апн). Апн и админ. Ответственность.
- •23. Понятие, цели, виды административного наказания. Назначение административного наказания
- •24. Понятие, виды, требования и процесс принятия административных актов. Административный договор.
- •25. Понятие, виды и система субъектов административного права. Сущность, функции, способы обеспечения законности в государственном управлении.
- •26. Классификация административных правонарушений (апн), виды наказаний, подведомственность дел и порядок производства по делам об административных правонарушениях на территории ао.
- •27. Возбуждение, рассмотрение, пересмотр постановлений и решений по делам об административных правонарушениях
- •28. Производство по делам об административных правонарушениях. Участники производства, их права и обязанности. Предмет доказывания. Доказательства. Оценка доказательств.
- •29.Исполнение постановлений по делам об административных правонарушениях.
- •30. Конституция рф. Структура, основное содержание. Порядок внесения поправок и изменений. Защита Конституции рф.
- •1. Спрос и предложение, факторы их определяющие. Механизмы рыночного равновесия
- •2. Рациональный выбор потребителя. Основные теории поведения потребителя.
- •3. Рациональное поведение фирмы на рынках готовой продукции в различных конкурентных условиях
- •4. Особенности поведения фирм на факторных рынках
- •5. Макроэкономический анализ. Основные цели и показатели развития национальной экономики.
- •6. Различные подходы к экономической роли государства. Два типа задач и функции государства в экономике
- •7. Рынок труда и безработица. Особенности рынка труда в рф. Государственное регулирование рынка труда
- •Инфляция: причины, виды, способы измерения. Антиинфляционная политика государства.
- •9. Сущность, направления и основные инструменты фискальной политики
- •10. Необходимость и инструменты монетарной политики: различные варианты регулирования денежного рынка
- •11. Экономические отношения в системе всемирного хозяйства. Проблемы привлечения иностранных инвестиций в российскую экономику. Влияние глоального финансового кризиса на экономику России.
- •12. Структурная политика государства, структурные кризисы и сдвиги. Проблемы реструктуризации Российской экономики.
- •13. Инвестиционная политика государства. Инвестиционная привлекательность и инвестиционный климат.
- •14. Сущность и необходимость антимонопольного регулирования. Тарифное регулирование естественных монополий, жкх.
- •15. Распределение доходов, регулирование распределения доходов. Социальная политика.
- •16. Основные принципы и формы кредита. Государственный кредит. Кредитные методы регулирования рыночной экономики.
- •17. Банковская система рф. Место и роль Центрального банка России в денежно- кредитной политике государства
- •18. Функции денег. Понятие денежного обращения. Состояние денежного обращения в Российской Федерации.
- •19. Структура и звенья финансовой системы России. Финансовые институты.
- •20. Сущность и основные функции налогов и сборов. Классификация налогов. Уровни налоговой системы рф.
- •21. Построение бюджетной системы рф. Государственный бюджет. Бюджетный федерализм.
- •22. Формирование региональных и муниципальных бюджетов: проблемы и пути оптимизации. Межбюджетные трансферты.
- •23. Программно-целевой метод управления финансами на региональном и муниципальном уровнях.
- •24. Муниципальное хозяйство.
- •25. Учёт материалов. Методы оценки материальных запасов. Контроль запасов.
- •26.Муниципальная собственность.
- •27. Основные показатели социально-экономического развития региона.
- •29. Рыночная инфраструктура региона.
- •30. Бизнес-план развития региона
30. Бизнес-план развития региона
БП - документ, описывающий определенную бизнес-идею и возможные пути ее реализации. Основная функция - в оценке того, насколько реально реализовать данную бизнес-идею, и если да, то какую прибыльность обещает проект и с каким риском он сопряжен. Основные причины составления БП: Возможность предвидеть и устранить проблемы до того, как они возникли. В процессе работы над БП составляют прогнозные отчеты, сравнивают фактические показатели с запланированными, анализируют рыночные тенденции, что в совокупности позволяет предвидеть некоторые подводные камни, которые могут ожидать регион в будущем; Возможность привлечь инвестиции, необходимые для реализации бизнес-идеи.
Этапы работы над БП: 1. Определение целей разработки БП. 2. Определение целевой аудитории БП. 3. Определение структуры БП. 4. Сбор и систематизация информации для подготовки всех разделов БП. 5. Оформление БП.
4 функции 1. Возможность использования БП для формирования концепции развития, т. е. стратегии бизнеса. 2. Собственно планирование - для экономической оценки выбранного направления деятельности и идентификации ключевых ориентиров, а в случае реализации БП - для контроля за его выполнением. 3. Привлечение инвестиций. Хорошо подготовленный БП - один из ключевых факторов в решении вопроса о привлечении источников финансирования. 4. Рекламно-пропагандистская - для привлечения к новому делу потенциальных партнеров, которые могут вложить в намечаемый проект собственный капитал или содействовать мобилизации иных источников.
БП развития региона - обоснование перспектив социально-экономического развития региона и объемов финансирования соответствующих программ для органов с бюджетными полномочиями. Целесообразно иметь 2 вида одного БП. Первый - официальный, является кратким (до 50 страниц) изложением на бумаге прошлого, настоящего и будущего данного региона. Он предназначен для того, чтобы они могли представить общую цель бизнеса. В нем обычно содержится три варианта расчетов: оптимистический, пессимистический и реальный (оптимальный). Второй - рабочий - повседневный рабочий документ для первого лица региона, команды разработчиков плана и консультантов. В нем сосредоточен рабочий информационный материал. Он должен быть особо конфиденциальным.
Модель БП включает 3 элемента: 1. Сформулированная и обоснованная концепция развития региона, которая характеризует его возможности в достижении социально-экономических целей и при учете интересов населения. Она анализирует слабые и сильные стороны предпринимательства на территории, возможности и проблемы, с которыми могут столкнуться управленческие структуры в процессе реализации бизнес-плана региона. Важным этапом является формулирование целей бизнес-планирования. Они могут быть направлены на решение ближайших проблем социальной защиты населения или быть связаны с глобальными задачами структурного развития территории, основанными на планах расширения производства, национальных и местных промыслах, вовлечения в сферу регионального развития иностранных и отечественных инвесторов, активизации капиталов различных собственников, представителей малого и среднего бизнеса. 2. Механизм и средства, с помощью которых будет реализован БП - сопоставление затрат и результатов деятельности региональных хозяйственных и производственных структур. Отличие БП региона от БП предприятия здесь хорошо видно. Если у предпринимателя конечный результат деятельности должен выразиться в прибыли, то региональный БП создает максимально благоприятные возможности для участия в достижении его целей (эффективное использование природных и других ресурсов, инвестиции) и получение конечного продукта в виде социальных благ для населения региона, а также формирование предпосылок структурного развития региона. 3. При бизнес-планировании необходимо учесть, что на него буквально «обрушивается» масса факторов, мешающих или стимулирующих региональное развитие. 4 группы: 1. Политические факторы, в которых развивается регион. 2. Группа факторов связана с научно-техническим потенциалом региона, направленностью его производственной специализации, межрегиональной кооперацией, возрастающей со стороны соседних и зарубежных субъектов производственной деятельности, конкуренцией как в оказании научно-технических услуг, так и в производстве товаров народного потребления. 3. Факторы социального характера: материальное и духовное благополучие населения региона, которое зависит от уровня обеспечения его необходимыми услугами в области здравоохранения, культуры, просвещения, науки, спорта, жилищной проблемы и др. В данной группе факторов важное значение приобретает сближение социальных целей Федерации, субъекта Федерации, органов местного самоуправления и населения района. 4. Экономический механизм взаимоотношений с другими регионами. БП региона представляет собой открытую систему регионального управления. Участниками этого процесса могут стать самые различные государственные, коммерческие и общественные структуры.