Работа№3

9. Анализ обеспеченности предприятия различными категориями персонала:

показатель	план	факт	изменение
			Δ±	темп Δ
рабочие	245	100	-145	-59,2
служащие:	36	14	-22	-61,1
руководители	16	5	-11	-68,8
специалисты	18	6	-12	-66,7
собственные служащие	2	3	1	50,0
итого	281	114	-167	-59,4
товарная продукция	2773470	3495913	722442,6	26,0

Пропорции управления персоналом:

Руководитель/рабочие = 5/100 = 0,05

Руководитель/специалист = 5/6 = 0,83

Специалист/рабочие = 6/100 = 0,06

Вывод: рабочий персонал в отчетном году по факту в сравнении с планом уменьшился на 52,9%. Численность служащих по факту в сравнении с планом уменьшилась на 61,1 %. В составе руководителей по факту произошло снижение по отношению к плану на 68,8 % и произошло уменьшение по категории специалисты на 66,7%, а численность по категории собственные служащие увеличилась на 50 %.

Предложение: следует придерживаться плановой численности персонала.

10. Анализ рабочего времени:

показатель	условное обозначение	план	факт	изменение
				Δ±	темп Δ
численность рабочих	Чраб	245,0	100,0	-145,0	-59,2
время отработанное всеми рабочими	Тч	12814,0000	12912,0000	98,0000	0,8
время отработанное одним рабочим	Тч1	52,3020	129,1200	76,8180	146,9
количество дней, отработанное всеми рабочими	Др	163,0000	165,0000	2,0000	1,2
количество дней, отработанное одним рабочим	Др1	0,6653	1,6500	0,9847	148,0
средняя продолжительность рабочего дня	Трд	0,0127	0,0128	0,0001	0,5

Вывод: анализируя рабочее время, видно, что время отработанное всеми рабочими по факту по отношению к плану увеличилось на 0,8 %, так же видно, что количество дней, отработанное всеми рабочими увеличилось на 1,2 %. Время отработанное одним рабочим по факту поотношению к плану увеличилось на 146,9 %, количество дней, отработанное одним рабочим увеличилось на 148 %. Средняя продолжительность дня увеличилась на 0,5 %.

11. Изменение времени, отработанное всеми работниками от различных факторов:

Тч = Чраб*Тч1

ΔТч(Чраб) = -7583,8

ΔТч(Тч1) = 7681,8

Δ Тч = 98

фактор	условное обозначение	размер влияния	доля влияния
1. экстенсивный фактор
изменение товарной продукции за счет численности рабочих	Δ Тч(Чраб)	-7583,8	-7738,6
2. интенсивный фактор
изменение товарной продукции за счет время, отработанного одним рабочим	Δ Тч(Тч1)	7681,8	7838,6
Всего	Δ Тч	98	100

Вывод: рассматривая влияние факторов на изменение времени, отработанное всеми рабочими в отчетном периоде, видно что наибольшее влияние оказал интенсивный фактор – численность работающих и его влияние составило 7638,6%

Предложение: увеличить численность рабочих.