- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «основы менеджмента»
- •Аннотация
- •Содержание
- •Выписка из государственНого образовательНого стандарТа высшего профессионального образования
- •Пояснительная записка
- •Объем дисциплины и виды учебной работы
- •Календарно-Тематический план дисциплины «основы менеджмента»
- •Содержание курса
- •Раздел 1. Введение в менеджмент
- •Тема 1. Понятие менеджмента
- •Тема 2. Этапы и направления развития менеджмента
- •Тема 3. Национальные особенности менеджмента
- •Тема 4. Развитие менеджмента в России
- •Раздел 2. Система управления организацией
- •Тема 5. Закономерности управления организациями как системами
- •Тема 6. Методологические основы менеджмента
- •Тема 7. Функции менеджмента
- •Тема 8. Целеполагание в организации
- •Тема 9. Организация информационных потоков менеджмента.
- •Тема 10. Основы принятия управленческих решений
- •Тема 11. Планирование в системе менеджмента.
- •Тема 12. Регулирование и контроль в системе менеджмента
- •Раздел 3. Организационные структуры управления Тема 13. Организационные отношения в системе управления организацией
- •Литература Основная
- •Литература дополнительная
Объем дисциплины и виды учебной работы
Вид учебной работы |
Всего часов |
Семестры |
Общая трудоемкость дисциплины |
250 |
4, 5 |
Аудиторные занятия |
124 |
4, 5 |
Лекции |
72 |
4, 5 |
Практические занятия |
52 |
4, 5 |
Самостоятельная работа |
126 |
4, 5 |
Вид промежуточного контроля |
зачет |
4 |
Вид итогового контроля |
экзамен |
5 |
Календарно-Тематический план дисциплины «основы менеджмента»
№ п\п |
Наименование разделов и тем |
Всего ауд часов |
Занятия |
|
Лекции |
Семинары |
|||
|
1. Введение в менеджмент |
20 |
14 |
6 |
1 |
Понятие менеджмента |
6 |
4 |
2 |
2 |
Этапы и направления развития менеджмента |
8 |
6 |
2 |
3 |
Национальные особенности менеджмента |
3 |
2 |
1 |
4 |
Развитие менеджмента в России |
3 |
2 |
1 |
|
2. Система управления организацией |
32 |
16 |
16 |
5 |
Закономерности управления организациями как системами |
4 |
2 |
2 |
6 |
Методологические основы менеджмента |
4 |
2 |
2 |
7 |
Функции менеджмента |
4 |
2 |
2 |
8 |
Целеполагание в организации |
4 |
2 |
2 |
9 |
Организация информационных потоков менеджмента |
4 |
2 |
2 |
10 |
Основы принятия управленческих решений |
4 |
2 |
2 |
11 |
Планирование в системе менеджмента |
4 |
2 |
2 |
12 |
Регулирование и контроль в менеджменте |
4 |
2 |
2 |
|
3. Организационные структуры управления |
28 |
15 |
13 |
13 |
Организационные отношения в системе управления организацией |
4 |
3 |
1 |
Продолжение таблицы
№ п\п |
Наименование разделов и тем |
Всего ауд часов |
Занятия |
|
Лекции |
Семинары |
|||
15 |
Основные элементы и принципы построения организационных структур управления |
4 |
2 |
2 |
16 |
Факторы, влияющие на организационные структуры управления |
4 |
2 |
2 |
17 |
Организационные структуры управления по взаимодействию с внешней средой |
4 |
2 |
2 |
18 |
Организационные структуры управления по взаимодействию подразделений |
4 |
2 |
2 |
19 |
Организационные структуры управления по взаимодействию с человеком |
4 |
2 |
2 |
20 |
Новаторские концепции организационных структур управления |
4 |
2 |
2 |
|
4. Человек в системе менеджмента |
32 |
20 |
12 |
21 |
Содержание и особенности организации труда менеджера |
6 |
4 |
2 |
22 |
Взаимодействие человека и организации |
4 |
2 |
2 |
23 |
Мотивация деятельности как функция менеджмента |
5 |
3 |
2 |
24 |
Управление групповой динамикой |
4 |
2 |
2 |
25 |
Руководство: власть и партнерство |
4 |
3 |
1 |
26 |
Основные теории лидерства, стили руководства |
4 |
3 |
1 |
27 |
Управление конфликтами, стрессами и изменениями |
5 |
3 |
2 |
|
5. Эффективность менеджмента организации |
12 |
7 |
5 |
28 |
Понятие эффективности в менеджменте |
4 |
3 |
1 |
29 |
Подходы к определению эффективности менеджмента |
4 |
2 |
2 |
30 |
Оценка экономического эффекта совершенствования управления |
4 |
2 |
2 |
|
Итого по курсу |
124 |
72 |
52 |