Литература

1. Зубин В.Д., Ильин А.И. и др. Основы менеджмента и маркетинга. — М.: Высшая школа, 1995

2. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учеб.пособие. - Мн.: «Новое издание», 2000. - 336 с.

3. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. / Пер. с англ. — М.: “Дело ЛТД”, 1995. — 704 с.

4. Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу «Менеджмент»/ Под ред.А.И.Наумова. - М.: «Гардарика», 1998. - 288 с.

5. Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента: Учебно-практическое пособие, 2-е изд. — М.: ЗАО “Бизнес-школа” Интел-Синтез”, 1997. — 352 с.

Тема 2. Принципы, законы и закономерности менеджмента. Эволюция управленческой мысли.

Цель: ознакомить студента с материалом, излагаемым в лекции и основными положениями, необходимыми для изучения.

Вопросы.

1. Принципы менеджмента.

2. Законы и закономерности менеджмента.

3. Общие законы менеджмента.

4. Эволюция управленческой мысли. Этапы и школы управления и их краткая характеристика:

• классическая школа (школа научного управления),

• школа научного управления,

• школа человеческих отношений,

• поведенческая школа.

5. Менеджмент 60-х годов ХХ столетия, его содержание и характеристика.

1. Принципы менеджмента.

Принципы – это правила, которыми руководствуются в любом виде деятельности, в том числе и в менеджменте. Они, как правила, отражают существующие черты экономической системы, в рамках которой действуют принципы.

Менеджмент в условиях рыночной экономики базируется на следующих принципах:

• экономическое самоопределение личности,

• право быть собственников всех видов имущества принадлежащем его индивидууму.

• Экономическая свобода товаропроизводителя.

Принципы менеджмента делятся на три группы:

1. Общие и структурно-функциональные принципы управления производством.

2. Принципы, определяющие взаимоотношения в коллективе (принципы управления людьми).

3. Принципы, способствующие формированию личности менеджмента.

Студенту необходимо раскрыть содержание и особенности указанных принципов, а также принципы 20-х гг. ХХ столетия.

2. Законы и закономерности менеджмента.

Закон и закономерности управления экономикой являются объективными экономическими категориями. Под законом понимаются отношения, которые носят характер устойчивых, объективных, существенных, необходимых и повторяющихся при определенных условиях явлений.

Понятие закономерность включает предварительный этап обнаружения закона, это отражение существенных, объективных отношений в реальном управлении экономикой и производством.

Понятие «Закон» и «Закономерность» можно соотнести как общее и частное.

Дать примеры законов и закономерностей в управлении производственной деятельностью.

3. Общие законы менеджмента.

К общим законам менеджмента (управления) относятся:

1. Закон специализации управления.

2. Закон интеграции управления.

3. Закон необходимой и достаточной централизации управления.

4. Закон демократизации управления.

5. Закон времени (экономии времени).

Студенту необходимо кратко изложить содержание и особенности каждого из законов.