4. Эволюция управленческой мысли. Этапы, периоды и школы управленческой мысли.

В развитии теории и практики управления выделяют этапы или периоды.

1 период – древний. Истоки его уходят примерно в 9-7 тысячелетие до новой эры, когда на Ближнем Востоке произошел переход от присваивающего хозяйства (охота, сбор плодов, захват и порабощение) к получению продукта за счет производства. Это период продолжался до XVIII века.

2 период – индустриальный (1776-1890 гг.).

3 период – период систематизации (1856-1960 гг).

4 период – информационный (1960-по н/в).

Студенту необходимо назвать представителей этих периодов и изложить особенности развития управленческой мысли этих периодов.

Школы управленческой мысли.

1. Классическая школа (или школа научного управления (80-90 гг. XIX в., США). Ее основоположники разрабатывали предложения по рациональной организации труда.

2. Школа человеческих отношений (30-50 гг. ХХ в.). В основу школы положены достижения психологии и социологии и их влияние на рабочих и производственные процессы.

3. Поведенческая школа (теория человеческих ресурсов). Начало этой школы положено в 30-е гг. ХХ века, сформировалась как школа в 50-60-е гг. ХХ века. В основу положены разработки по повышению эффективности организации за счет повышения качества и стимулирования работников (индивидуума).

Студенту необходимо назвать представителей (основоположников) указанных школ, изложить их основные направления и суть разработок.

4. Менеджмент 60-х гг. Хх века, его содержание и характеристика.

Для этого периода характерно одновременное развитие различных подходов к управлению (менеджменту) которые вошли в науку под общим названием – школы науки управления.

Подходы управления сформулированы по следующим значениям:

• ситуационный подход;

• системный подход;

• количественный подход.

Студенту необходимо изложить содержание и особенности указанных подходов в менеджменте 60-х гг.

Литература Тема 3. Организация как объект управления. Целепостановка в управленческой деятельности. Вопросы.

1. Определение понятия организации. Организация как управленческий объект. Классификация организаций.

2. Формы хозяйственных организаций

3. Типы предпринимательских организаций в РБ

4. Целепостановка в управленческой деятельности

1. Определение понятия организации. Организация как управленческий объект. Классификация организаций.

Под организацией следует понимать предприятие, ведомство ли иные трудовые формирования. В многообразии понятий организация выделяют основные:

• Организация как структура управляемой, либо управляющей системы

• Организация как система взаимоотношений, прав, обязанностей, целей, видов деятельности в процессе совместного труда.

• Организация как группа людей.

Чтобы считаться организацией, трудовое формирование должно иметь

Схема 1

Организация

Наличие 2 человек

Общество цели

Совместный труд

Неформальная организация

Формальная организация

В зависимости от структурных взаимоотношений организации классифицируются на формальные и неформальные (необходимо раскрыть эти понятия)