Графику оао «Уральская Сталь»

Элементы баланса	Количество дней
Календарное время	365
Выходные дни	104
Праздничные дни	11
Номинальное время суток	250
Невыходы: –отпуск –выполнение государственных и общественных поручений –по болезни	42 3 5
Всего невыходов	50
Фактическое время	200
Коэффициент списочности	1,25

4.3.1 Расчет штатов

Численность персонала доменного цеха ОАО «Уральская Сталь» соответствует потреб­ности обслуживания агрегатов, оборудования с учетом действующих норм по отдельным технологическим процессам, операциям, службам.

Списочная численность персонала определяется исходя из явочной численности и коэффициента списочного состава, учитывающего режим работы, профессии работающих и условия труда, продолжительность отпусков. Ремонтный персонал не учитывается в связи с выделением его в особую сервисную группу в рамках проводимой организационной политики.

Для расчета численности рабочих весь персонал подразделяют на рабочих, руководителей и специалистов, служащих (СКП).

Рабочих подразделяют на: производственных, ремонтных, дежурных, вспомогательных.

Сменный штат принимается в соответствии с базовым вариантом.

Для расчета количества рабочих составляется годовой баланс рабочего времени, из которого определяется номинальное и фактическое время работы рабочих конкретной группы и коэффициент списочности. Номинальное время определяется по следующей формуле (4.8):

, (4.8)

где НВ–номинальное время работы, ч;

КВ–календарное время работы, ч;

ПД–праздничные дни, ч;

ВН–выходные дни, ч.

Фактическое время определяется по формуле (4.9):

, (4.9)

где ФВ–фактическое время работы, ч;

НВ–номинальное время работы, ч;

ВН–время невыходов по болезни, выполнение государственных и общественных обязанностей, ч.

Коэффициент списочности определяется по формуле (4.10):

(4.10)

Резервы на невыходы в связи с болезнью, отпуском, выполнение государственных обязанностей определяются процентным соотношением невыходов к полному расстановочному штату.

Для определения штата рабочих рассчитывается расстановочный штат, штатная и списочная численность.

Расстановочный штат рабочих – это число рабочих по участкам, которые должны быть заняты в производстве в течение смены.

Штатная численность рабочих определяется в зависимости от принятого графика выходов. При четырехбригадном графике работы штатная численность производственных рабочих определяется умножением расстановочного штата на четыре.

Для ремонтного персонала, работающего в одну смену, расстановочный штат совпадает со штатной численностью.

Списочная численность определяется умножением штатной численности на К_сп. Результаты расчета штата рабочих приведены в таблице 4.4.

Таблица 4.4 – Штаты производственных рабочих доменного цеха в базовом периоде

Группы рабочих	Штат
	Расстановочный на 1ДП по 4-х бригадному графику	Штатная численность по ДЦ	Коэффициент списочности	Списочная численность
1 Производственные рабочие
1.1 Горновой доменной печи	24	96	1,21	117
1.2 Газовщик	4	16	1,21	20
1.3 Водопроводчик	4	16	1,21	20
1.4 Ковшевой	1	4	1,21	5
1.5 Машинист вагон – весов	2	8	1,21	10
1.6 Машинист крана	4	16	1,21	19
1.7 Машинист шихтоподачи	4	16	1,21	19
1.8 Подсобный рабочий	1	4	1,21	5
Итого по участку	44	176	1,21	213
2 Дежурный персонал	0	0	1,21	0
3 Ремонтный персонал
3.1.Машинист крана	1	1	1,25	1
3.2.Газовшик	2	2	1,25	3
3.3.Ковшевой	2	2	1,25	3
4 Вспомогательный персонал	0	0	1,25	0
Всего	49	181		220

В проекте планируется на месте доменных печей №№ 1 и 2 установить доменную печь объемом 2650 м³. Предлагаемые в проекте решения приведут к сокращению штата производственных рабочих доменного цеха на 40 чел, которые планируется направить на переподготовку и задействовать по другим направлениям.

В таблице 4.5 приведены данные по списочному составу всех категорий работающих в доменном цехе.

Таблица 4.5 – Списочный состав персонала доменного цеха в проектном периоде

Категория персонала	Число работающих, чел.		Процент к списочному составу производственных рабочих
	ДП №№ 1 и 2	План ДП V = 2650 м^3
1 Производственные рабочие	110	70	41,7
2 Дежурный персонал	34	34	20,24
3 Ремонтный персонал	52	52	30,95
4 Вспомогательные рабочие	12	12	7,14
Итого рабочих	208	168	100
5 Руководители и специалисты	29	25
Всего работающих	237	193

Показатели производительности труда рассчитываются последующей формулам:

, (4.11)

, (4.12)

где П_т–производительность труда на одного человека, т/чел;

В_год–годовой объем производства, т;

Ч_пр–численность производственных рабочих, чел.

Подставляя эти значения в данные формулы, получаем:

=12987 т/чел,

30086 т/чел.