- •Оглавление
- •Экономическая теория
- •Закон предложения, спроса, равновесие на рынке, устойчивость равновесия, равновесная цена.
- •Капитал: сущность, теории и кругооборот.
- •Понятие об эффекте и эффективности.
- •Прибыль: сущность, основные теории, виды.
- •Понятие налога, классификация.
- •Рынок: сущность, функции, типы, агенты деятельности.
- •Экономика предприятия
- •Организационно-правовые формы предприятия
- •Понятие, состав, и показатели использования опф
- •9. Трудовые рес-сы, их состав и оценка.
- •10. Себестоимость сущность, виды, методы расчета.
- •11. Группировка затрат по эконом э-там
- •12. Производительность труда: сущность, виды, факторы роста.
- •13. Прибыль: сущность, виды, формирование и испотльзование, рентабельность.
- •Менеджмент
- •14. Этапы и школы истории менеджмента, модели менеджмента.
- •16 Этапы подготовки и принятия упр реш.
- •17. Мотивация деятельности в менеджменте.
- •19. Роль коммуникация в менеджменте.
- •20. Сущность конфликтов в организ.
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •22. Показатели эф-ти труда
- •23. Современные формы организации труда
- •24. Бригадные формы организации труда, разновидность в полиграфии.
- •25. Произв операции, классифик, понятие эл-та операции.
- •26. Нормирование труда : нормы труда, функции, роль в управлении
- •27. Методы и ср-ва использования процессов труда и затрат раб места.
- •28. Оплата труда: форма и система
- •29. Производственная структура пп и пути ее совершенствования.
- •30. Классификация произ процессов на пп
- •31. Факоры, влияющ на длит-ть произ цикла. И пути ее сокращ.
- •32. Основные, вспомогательные и обслуж процессы
- •33. Методы организации прои-ва.
- •34. Сущность и задачи диспетчирования.
- •35. Виды движения предметов труда
- •36. Разработка графика прохождения заказов в произ-ве
- •Управление качеством
- •37. Сущность понятия «качество», «качество продукции» и «качество услуги».
- •38. Классификация показателей качества продукции.
- •39. Основные стандарты качества продукции, работ, услуг.
- •40. Основные методы управления качеством.
- •41. Система всеобщего управления качеством (tqm): сущность, составные части.
- •42. Международные и российские стандарты серии исо 9000 в области менеджмента качества.
- •43. Методы измерения качества продукции
- •44. Балльная оценка качества полиграфического исполнения издательской продукции.
- •45. Базовые принципы управления качеством, классификация систем управления качеством
- •Маркетинг
- •46. Маркетинг: сущность, принципы, цели, функции и задачи.
- •47. Сегментирование рынка: основные понятия, виды и критерии сегментации.
- •48. Товар в маркетинговой деятельности: сущность, жизненный цикл товара, классификация по степени новизны.
- •49. Методы сбора маркетинговой информации.
- •50. Маркетинговые исследования: цели, типы и предмет исследований.
- •51. Типы рекламы, классификация рекламных средств, выбор рекламных средств.
- •52. Правовое регулирование рекламной деятельности.
- •53. Эффективность рекламы: сущность, виды, показатели.
- •Ценообразование
- •54. Потребительная стоимость, стоимость и меновая стоимость товара: сущность, взаимосвязь.
- •55. Закон стоимости: сущность, основные принципы действия.
- •56. Ценообразующие факторы в теориях стоимости и полезности.
- •57. Кругооборот капитала и формирование себестоимости
- •58. Количественное (кардиналистское) направление теории полезности: сущность, основные аксиомы.
- •59. Порядковое (ординалистское) направление теории полезности: сущность, основные аксиомы.
- •60. Методы расчета цен
- •61. Методы определения рыночных цен для целей налогообложения.
- •62. Расчет цен на полиграфические работы методом проектирования оптимального технологического процесса изготовления издательской продукции.
- •63. Расчет цен на полиграфические работы на основе использования показателей чсэо и чсэрм.
- •64. Розничные цены на издательскую продукцию: состав, учетные единицы, ценообразующие факторы, методы расчета.
- •65. Себестоимость полиграфических работ и услуг, сущность, классификация затрат, выбор уч единицы.
- •Планирование на предприятии
- •66. Сущность, функции и основные принципы планирования.
- •67. Типы планов и уровни планирования.
- •68. Сущность, цели, задачи и основные объекты стратегического планирования.
- •69. Методы и модели стратегического планирования.
- •70. Система натуральных и стоимостных показателей и измерителей объема производства и реализации продукции, работ (услуг).
- •71. Планирование численности рабочих и служащих, руководителей и специалистов
- •72. Пути повышения производительности труда и снижения трудоемкости продукции.
- •73. Планирование расходов на оплату труда.
- •74. Система планов предприятия, взаимосвязь различных видов планов. Логистика
- •76. Материальный поток, его структура, единицы измерения, логистические операции с материальным потоком.
- •77. Современные методы организации управления материальным потоком, процессный подход, Kaizen,sadt
- •78. Задачи производственной логистики.
- •79. Цель и функция логистики сбыта, логистический цикл, канал «цепь»
- •80. Понятие и задачи транспортной логистики, содержание, виды транспорта.
- •81. Финансовый поток. Виды
- •82. Логистические затраты: сущность, виды
- •83. Информационный поток: единицы измерения, виды
- •Стратегический менеджмент
- •92. Сущность и содержание стратегического планирования
- •93. Оценка эффективности стратегий организации: критерии, методы, подходы.
- •94. Понятие и значение миссии , направления формирования миссии, соотношение миссии, целей и задач, стратегических и финансовых целей.
- •95. Типы конкурентных преимуществ, базовые стратегии конкуренции, агрессивные и оборонительные стратегии, факторы, опред выбор стратегии.
- •96. Внутренняя и внешняя среды, сущность,факторы, формы и методы стратегического анализа.
- •Организация и планирование издательской деятельности
- •97. Особенности издательской деятельности и определяющие факторы
- •98. Редакционно-издательский процесс: определение, требования, состав по этапам.
- •99. Авторское право; права автора, подлежащие защите, срок действия, знак охраны авторского права, ответственность за нарушение авторского права.
- •100. Единицы измерения издательской продукции
- •101. Планирование в издательстве: цели, виды планов.
- •102. Издательские портфели: сущность, виды, движение
- •103.. Категории редакционно-издательских работников
- •104. Себестоимость издательской продукции: сущность, виды классификация затрат, основные факторы, определяющие величину себестоимости издательской продукции.
- •105. Взаимоотношения издательств с полиграфическими предприятиями: предмет договора, порядок приема издательских оригиналов в производство.
23. Современные формы организации труда
Индивид и коллективные ( произ задания уст на подразделение , учет по конечным рез-там, за всему подразд, а потом делится на раб. От места подразд в иерархии – звеньевыми, участковыми, групповыми.
От способа разделения и кооперации: с полным заделением( работа строго на своем раб месте), - с частичным ( не только по своей проф), - с полной взаимозамен. ( работник - универсал)
В зав-ти от управления: самоуправл, - с частичн самоуправ, полным самоуправл.
По формированию ср-в для осущ труд деят-ти ( для индивид труд деят, для коллект)
По способам оплаты – и индив оплатой, коллект на основе тариф, бестар, тариф+каоэф.
По способам взаимоде с рук-вом – на договоре подряда, прямое подчинение, на контраете, аренда.
24. Бригадные формы организации труда, разновидность в полиграфии.
Бригада – первичное звено коллекива пред. Объед рабочих для совместного и наиболее эф-ного выполнения производ задания на основе взаимопомощи и заинтересованности. Бригаде устраб зона, произв площ, оборуд ср-ва труда и ресурсы, техно документ.
От уровня спец – спец ( однород квалиф работникво, ) комплексными – разных профессий.
По степени разделения труда – с полным разделение ( оязанности страго со своей проф), - с частичной взаимд – помимо своей раб еще и доп) с полной взаимозамен ( работник – универсал).
В зав-ти от длит произ цмкла – сменные ( произ цикл кртен смене) и сквозные – многосменный режим раб.
От способа планирования раб : план в виде единого наряда, с указанием общего объема и ассортимента прод.
По способам начисления зп – тариф, бестариф, тариф + коэфф
По способам учета затрат на вып раб – хазрасчетные ( учет затрат, установка норм расходов, учет фактических расходов и стимул за именьшение)
От способа упавлния бригадой - с полным самоупавл, с частич,
В зав-ти от правового статуса – подряными( договор с вышестоящими рук-вом), арендными.
25. Произв операции, классифик, понятие эл-та операции.
Операция – часть техно процесса, вып одним рабочим или группой на опред раб месте надо поред предпметом труда.
Трудовое двидение – превичный элеент операции. Одноклартное перемещение одного органа из одного положения к дугому ( протянуть руку к пульту)
Трудовое действие – со-вть струд движ. Без прерыва. Взять пачку тетрадей. Протянуть, положить на пачку руку , взять
Трудовой прием – законченная сов-ть трудовых действий, хар-ет единым целевым нахначением. ( заменить картридж)
Комплекс приемов – сов-ть труд приемов. Фальцовка отпеч листов в 4 сгиба, 1.2.3.4. сгиб
Классиф
По степени механизации: основные – изменение формы, размера, св-в , вспомог – тех обслуживание, ремонт транспорт.
Ручные – простейшие приспособл, машино-руч, машинные, аватомат.
26. Нормирование труда : нормы труда, функции, роль в управлении
Величина норм оказ влияние на численностьперсонала, произ труда, с-ть, фондоотдачу, зп и тд
Способствует совершенствованию организации повышение уровня квалиф. Дисциплина и организованность.
Норма времни- ко-во раб времени, необх рабочему для выполнения единицы работы с опред квалиф и определения организ-тех условий. Норма выработки – установленный объем работы кот дБ выполнении в единицу времени.
Нормативня численность = численность рабочих опредд уровня квалиф , уст по нормативам для конкрет работ.
Норма обслуживания – заона работы, или кол-во единиц оборудования, произв площадей, кот д обслуж олним работчим в опред органи-тех условиях.
Нормативное задание – установленный объем работы, со сроком.
По степени укрупленности – дифферец – по отдельному э-ту, операц – на конкрет операц, комплаксные – на разным местах.
По сфере применения – типовые – для тех, Где есть различия в уровне техники, технлогии, отрганиз труда. Единые – в централиз порядке , местные – нет типовых и единых
По времени действия – условно-постоянные ( длт период), временные ( до 3х месс, выпуск нов прод, освоение новых технолог, заменяются постоянными), разовые .
От метода обоснования – технико-обоснованные (из регламента об наиболее полное использование мозностей, оборудования, раб места. , - опытно-статистич – на личном опыте раб.