2. Характеристика методического обеспечения дипломного проектирования

Методическая база, подобранная для выполнения дипломного проекта и ее источники в соответствии с разделами темы представлена в таблице 2.1.

Таблица 2.1

Методическое обеспечение дипломного проектирования по теме «Повышение эффективности системы управления

общеобразовательного учебного заведения»

Содержание дипломного проекта	Методическая база дипломного проектирования	Источник методической базы
1. Диагностика действующей системы управления персоналом в организации (на предприятии) 1.1 Организация системы управления персоналом предприятия	- методика сравнительного анализа; - качественный и количественный метод анализа; - метод наблюдения; - методика комплексного изучения социально-психологической структуры коллектива;	[36]; [10]; [43]; [8]; [30]; [38]; [2]; [9]; [22]; [4].
1.2 Оценка эффективности работы кадровой службы	-методика проведения анализа движения и текучести кадров.	[37]; [13]; [42]; [24]; [25]; [26].
1.3 Выявление влияния кадровой подсистемы на результативность деятельности предприятия	- экспресс-методика оценки системы управления внутриорганизационной СУП	[25]; [13]; [19]; [40].
2. Совершенствование системы управления персоналом 2.1 Разработка дерева целей управления персоналом предприятия	- метод наблюдения; - SWOT-анализ; - экспертная оценка.	[26]; [10]; [33]; [44].
2.2 Корректировка действующей организационной структуры сисемы управления персоналом	- методика разработки дерева решений;	[23]; [14]; [39]; [35]
2.3 Повышение эффективности функционирования обеспечивающих подсистем кадрового менеджмента	Метод экспертных оценок. Метод сценарного прогнозирования	[13], [20], [10]
3 Продолжение табл. 2.1 . Обоснование программы повышения эффективности системы управления персоналом 3.1 Разработка плана по внедрению проекта совершенствования системы управления персоналом	- метод экспертных оценок; - метод сценарного прогнозирования.	[22]; [39]
3.2 Расчет ресурсоемкости программы по совершенствованию СУП	- методика расчета экономических параметров; - методика выбора рациональной схемы финансирования.	[6]; [15]; [22]; [39]
3.3. Определение социальной и экономической эффективности проектных мероприятий	- методика расчета экономических и социальных показателей эффективности проекта и рисков.	[4]; [15]; [41]

Заключение

В процессе прохождения практики были закреплены и конкретизированы теоретические знания по ряду специальных дисциплин, собраны и систематизированы материалы согласно заданию дипломного проекта. Для написания дипломного проекта была собрана вся необходимая информационная и методическая база, подобрана соответствующая литература по данной тематике.

В процессе прохождения практики было получено общее представление о деятельности МОУ СОШ №92 а так же изучены направления развития школы и ее трудового потенциала, методы и технологии реализации конкретных кадровых программ; проводилось ознакомление с планированием и организацией деятельности по управлению персоналом учреждения, выявление ее соответствия кадровой политике и стратегии управления персоналом.

Источники методической базы для дипломного проекта — это научно-методическая литература и статьи по организации процесса управления персоналом.

В заключение можно выделить значимость данной темы исследования, как необходимой составляющей, одной из наиболее важных аспектов функционирования любого предприятия.