- •Введение
- •Глава 1. Теоретические аспекты статистического изучения рынка труда, занятости и безработицы
- •. Основные понятия рынка труда
- •1.2.Система показателей, характеризующих уровень и динамику занятости и безработицы
- •1.3. Статистические методы исследования состояния рынка труда
- •Глава 2. Статистический анализ рынка труда рф
- •2.1. Статистическое исследование структуры и динамики трудовых ресурсов
- •2.2. Статистическое изучение динамики занятости и безработицы
- •2.3. Статистическая оценка влияния демографической ситуации на уровень безработицы
- •Глава 3. Направления совершенствования статистического изучения рынка труда, занятости и безработицы
- •3.1. Практические задания
- •3.2. Мероприятия по совершенствованию статистического изучения рынка труда.
- •Заключение
- •Список использованной литературы
Введение
Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.
Занятость - одна из важнейших проблем рыночной экономики. Ее статистическое отражение неоднократно обсуждалось на международных конференциях статистиков труда, проводимых Международным бюро труда - основным рабочим органом Международной организации труда.
В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики. Равновесию экономической системы соответствует определенный уровень занятости. При этом обычно спрос на труд превышает существующий объем занятости, что обуславливает наличие безработицы. Вместе с тем это превышение не беспредельно для обеспечения экономической и социальной стабильности общества. Поэтому в странах с рыночной экономикой рынок труда изучается систематически.
Статистические данные необходимы для регулирования ситуации занятости, оценки и прогнозов процессов трудоустройства, измерения взаимосвязи между занятостью, доходом и другими категориями уровня жизни, изучения динамики производительности труда.
А поскольку это так, то актуальность данной работы заключается в проблеме возрастающей социально-экономической значимости изучения статистических показателей рынка труда.
Целью курсовой работы является обозначение мероприятий по совершенствованию статистического изучения рынка труда.
В соответствии с целью можно выделить следующие задачи данной курсовой работы:
- рассмотрение сущности и структуры рынка труда, его специфики и особенностей на современном этапе;
- анализ системы показателей, характеризующих трудовые ресурсы;
- изучение основных методов исследования состояния рынка труда;
- проведение практикума по данной теме.
Предметом исследования выступает количественная сторона статистического изучения показателей динамики занятости и безработицы в связи с их качественной стороной.
Объектом данного исследования являются рынок труда, занятость и безработица.
При написании курсовой работы были использованы следующие методы: анализ, синтез, дедукция, индукция, систематизация, классификация, метод сравнения, метод научной абстракции.
Наибольший вклад в разработку проблемы статистики рынка труда в разное время внесли такие ученые как Д. Граунт, Э. Галлей, Б.Л. Маркус, Р.Фишер, Э.Ю. Янсон, А.И. Чупров, А.А. Чупров, Н.А. Каблуков, А.А. Кауфман и другие.
Основными источниками информации послужили труды отечественных авторов, а именно, Б.И. Башкатова, И. И. Елисеевой, В.М. Гусарова, П.Я. Октябрьского и других. Также при написании использовались статистические сборники «Российский статистический ежегодник», «Экономическая активность населения России», «Регионы России. Социально- экономические показатели» и «Труд и занятость в России».
Курсовая работа выполнена на 36 страницах машинописного текста, состоит из введения, 3 глав, заключения, списка использованной литературы, включающего 19 источников, и 11 приложений.