- •Введение
- •Глава 1. Теоретические аспекты статистического изучения рынка труда, занятости и безработицы
- •. Основные понятия рынка труда
- •1.2.Система показателей, характеризующих уровень и динамику занятости и безработицы
- •1.3. Статистические методы исследования состояния рынка труда
- •Глава 2. Статистический анализ рынка труда рф
- •2.1. Статистическое исследование структуры и динамики трудовых ресурсов
- •2.2. Статистическое изучение динамики занятости и безработицы
- •2.3. Статистическая оценка влияния демографической ситуации на уровень безработицы
- •Глава 3. Направления совершенствования статистического изучения рынка труда, занятости и безработицы
- •3.1. Практические задания
- •3.2. Мероприятия по совершенствованию статистического изучения рынка труда.
- •Заключение
- •Список использованной литературы
Глава 1. Теоретические аспекты статистического изучения рынка труда, занятости и безработицы
. Основные понятия рынка труда
Под рынком труда понимается система экономических, социальных, организационных, правовых мер и институтов, координирующих и регулирующих распределение и использование рабочей силы.1
При статистическом изучении рынка труда выделяют категории экономически активного и экономически неактивного населения.
Экономически активное население – часть населения в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, обеспечивающая в рассматриваемый период предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.
Население, активное в данный период (или рабочая сила) – это все лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые соответствуют требованиям отнесения и к занятым, и к безработным в течение малого интервала времени.2
К лицам, занятым экономической деятельностью, относятся те, которые в рассматриваемый период:
- выполняли работу по найму за вознаграждение деньгами или натурой, а также иную работу, обеспечивающую доход, самостоятельно или с компаньонами независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность;
- отсутствовали временно на работе из—за болезни или травмы, ежегодного отпуска или выходных дней, отгулов, отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации;
- выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.
Различают две формы неполной (или частичной) занятости:
- видимая неполная занятость: определяется числом лиц, работающих явно неполное рабочее время по сравнению с нормой рабочего времени, установленной распорядком, на данном предприятии для данной категории работников, или меньше, чем обычно, в связи с падением спроса на продукцию или услуги, отсутствием клиентов, заказов.
- скрытая неполная занятость: представляет собой аналитическое понятие, для которого характерно либо неправильное распределение трудовых ресурсов, либо нарушение баланса между трудом и прочими факторами производства.
По методологии МОТ безработные – это лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям:
- не имели работы (доходного занятия);
- занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации организации (работодателю), использовали личные связи и т.д. или предпринимали шаги к организации собственного дела;
- были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели.
По методологии органов государственной службы занятости безработные – трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории Российской Федерации, зарегистрированные в центре занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней.3
Экономически неактивное население – это население, которое не входит в состав рабочей силы (включая и лиц, моложе возраста, установленного для учета экономически активного населения).
Экономически неактивное население измеряется по отношению к обследуемому периоду и включает следующие категории:
-учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневной формы обучения включая магистратуру и аспирантуру);
-пенсионеры по старости, на льготных условиях и лица, получающие пенсии по случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста;
- лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками.
-лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать;
-другие лица, которым нет необходимости работать независимо от источника их дохода.4
Рассмотренные категории трудовых ресурсов формируют структуру рынка труда и определяют специфику его функционирования.