4. Расчет годового фонда заработной платы

Перед началом расчетов необходимо по рекомендованным пособиям выяснить структуру фонда заработной платы промышленно-производственного персонала и его составных частей. После этого следует дать текстовое определения прямой, основной и дополнительной заработной платы, а также указать, что относиться к доплатам до основной заработной платы и к дополнительной заработной плате.

Расчет годового фонда заработной платы работников судостроительно-судоремонтного завода ведется раздельно по каждой категории работающих: рабочие (основные и вспомогательные), ИТР, СКП и МОП.

Фонд заработной платы рабочих определяется по производственным (основным) и вспомогательным рабочих.

Структура фонда заработной платы рабочих

Последовательность расчета фонда заработной платы рабочих показана на приведенной выше схеме римскими цифрами.

Расчет прямой заработной платы ( ) производится по указанным ниже формулам, при этом сдельщики принимаются все основные рабочие, а повременщики - вспомогательные.

(22)

(23)

где - прямая заработная плата соответственно сдельщиков (основные рабочие) и повременщиков (вспомогательные рабочие) тыс. руб.;

- средняя часовая тарифная ставка соответственно сдельщиков и повременщиков, руб./ч;

- количество рабочих-повременщиков, (вспомогательные рабочие), чел;

- годовой бюджет рабочего времени одного рабочего-повременщика, (принимается аналогично , см. 3.4), ч.

Расчет средних тарифных ставок сдельщиков и повременщиков производится с использованием табл.4 приложений путем интерполирования или по формуле

(24)

где - соответственно меньшая и большая из двух смежных тарифных ставок по сетке, между которыми находится искомая средняя;

- средний разряд рассматриваемой группы рабочих;

- ближайший к среднему разряду меньший разряд по сетке.

Расчет прямой заработной платы производится по категориям работ и работников по различным подразделениям предприятия (см. табл. 3).

По основным рабочим основных цехов принимается средний разряд, равный 3,85. Из общей трудоемкости - нестаночные (прочие) работы с особо тяжелыми условиями труда, 15 % - нестаночные работы с тяжелыми и вредными условиями труда, 40 % - нестаночные работы с нормальными условиями труда, остальные - станочные работы с нормальными условиями труда.

По вспомогательным рабочим основных цехов принимается средний разряд в размере 3, 6; 10 % этих вспомогательных рабочих - повременщики нестаночники с вредными и тяжелыми условиями труда, 15 % - повременщики станочники с нормальными условиями труда, остальные - повременщики нестаночники с нормальными условиями труда.

По рабочим вспомогательных цехов и обслуживающих хозяйств средний разряд - 3, 9 и все они условно принимаются повременщиками нестаночниками с нормальным условиями труда.

Доплаты до основной заработной платы основных рабочих рассматриваются в размере 12%, а для всех вспомогательных рабочих - в размере 21—23 процентов от их прямой заработной платы.

Дополнительная заработная плата определяется в размере 11 % от основной заработной платы и для основных, и для вспомогательных рабочих.

Годовой же фонд заработной платы (ФЗП) определяется раздельно по основным и вспомогательным рабочим как сумма соответствующей основной и дополнительной заработной платы.

После расчета годового фонда заработной платы, рабочих определяется средняя месячная заработная плата одного основного рабочего ( ) и Средняя месячная заработная плата одного вспомогательного рабочего ( ) руб./чел. мес.

(25)

(26)

где - фонд заработной платы соответственно основных и вспомогательных рабочих, руб.;

- премии и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия из фонда материального поощрения, принимаемые в размере 9-11 % фонда заработной платы, руб.;

- численность соответственно основных и вспомогательных рабочих предприятия, чел.

Расчет годового фонда заработной платы ИТР, СКП и МОП производится раздельно по указанным категориям работников, исходя из их численности - R норматива среднемесячной заработной платы , принимаемого в размере:

• для ИТР, СКП и МОП основных цехов соответственно 10800,9600 и 6000 руб.;

• для ИТР, СКП и МОП вспомогательных цехов и обслуживающих хозяйств соответственно 9600,8400 и 6000 руб.;

• для ИТР, СКП и МОП заводоуправления соответственно 11400, 9900 и 6000 руб.

(27)

Расчеты годового фонда заработной платы работников ССРЗ завершаются составлением сводной таблицы по приведенной ниже форме.

3.6. Расчет других технико-экономических показателей и составление сводной таблицы.

В данном разделе определяется производительность труда, себестоимость товарной продукции, плановая прибыль, стоимость основных фондов и уровень рентабельности. Перед расчетом каждого из указанного показателей должны быть даны их текстовые определения (формулировки).

Производительность труда по предприятию ( ) рассчитывается как выработка чистой продукции ( ) на одного работающего

(28)

где - общая численность работающих на предприятии, чел; - общий объем чистой продукции по ССРЗ, тыс. руб.;

Таблица 3

Сводная таблица фонда заработной платы работников ССРЗ

Категории работ и работников	Количество работников, чел	Трудоемкость, тыс. н-ч	Прямая зарплата, тыс. руб.	Доплаты до основной з/п, тыс.руб.	Основная з/п, 1 тыс. руб.	Дополнительная з/п тыс. руб.	Фонд з/п, тыс. руб.
1	2	3	4	5	6	7	8
1 . Основные рабочие,	x	x	x	x	x	x	x
в том числе:
а) на нестаночных работах с
особо тяжелыми условиями
труда	-	x	x	x	x	x	x
б) на нестаночных работах с
тяжелыми и вредными усло-
виями труда	-	x	x	x	x	x	x
в) на нестаночных работах с
нормальными условиями
труда.	-	x	x	x	x	x	x
г) на станочных работах с
нормальными условиями
труда	-	x	x	x	x	x	x
2. Вспомогательные рабочие.	x	-	x	x	x	x	x
в том числе:
2. 1 . Вспомогательные рабо-
чие основных цехов.
а) нестаночники с вредными
и тяжелыми условиями труда	x	-	x	x	x	x	x
б) нестаночники с нормаль-
ными условиями труда.	x	-	x	x	x	x	x
в) станочники с нормальны-
ми условиями труда	x	-	x	x	x	x	x
2.2. Вспомогательные рабо-
чие вспомогательных цехов и
хозяйств	x	-	x	x	x	x	x
3. ИТР, СКП, МОП,	x	-	-	-	_	-	x
в том числе:
а) основных цехов	x	-	-	-	-	-	x
б)вспомогательных цехов и		-
хозяйств	x		-	-	-	-	x
в) заводоуправления	x		-	-	-	-	x
всего:	x	x	x	x	x	x	x

Себестоимость товарной продукции рассчитывается через показатель затрат на 1 руб. товарной продукции раздельно по видам работ (судо­строение, судоремонт, машиностроение, прочие)

(29)

где - полная себестоимость товарной продукции, руб.;

– показатель затрат на 1 руб. товарной продукции, принимает­ся равным 0,83 руб. - для судостроения; 0,86 руб. - для судоремонта; 0,80 руб. - для машиностроения, 0,85 руб. - для прочих работ;

- товарная продукция по видам работ, руб.

Стоимость основных фондов устанавливается по выражению

(30)

где - стоимость основных фондов, тыс. руб.;

- чистая продукция в целом по ССРЗ, тыс. руб.;

- показатель фондоотдачи (объем чистой продукции, приходящейся на 1 руб. основных фондов);

- 0,5 руб./руб.

Плановая прибыль определяется также по видам работ

(31)

где - плановая прибыль, тыс. руб.

Плановая прибыль, определяется по каждому виду работ, затем сум­мируется для того, чтобы получить общую сумму плановой прибыли в целом по ССРЗ.

Поскольку одним из основных показателей деятельности предприятий в условиях рынка являются показатели чистой прибыли и чистой рентабельности, то после определения плановой прибыли определяется чистая прибыль по каждому виду работ, а затем в целом по ССРЗ.

Для определения чистой прибыли необходимо сначала рассчитать налогооблагаемую прибыли по следующему выражению:

(32)

где - прибыль, облагаемая налогом, тыс. руб.

- плановая прибыль, тыс. руб.

- сумма налогов, уплачиваемая из плановой прибыли (налог на имущество).

Налог на имущество можно определить по выражению:

(33)

где -норматив налога на имущество, (%)

В расчетной работе размер налога на имущество следует принять равным 2%.

Величина чистой прибыли определяется по выражению

(34)

где - налог с облагаемой прибыли, тыс. руб.

Величину налога с прибыли рассчитаем по формуле:

(35)

Уровень рентабельности производственных фондов рассчитывается по выражению

(36)

где - плановая прибыль по ССРЗ, тыс. руб.;

- стоимость нормируемых оборотных средств (принимается в раз­мере 20% от стоимости основных фондов), тыс. руб.;

- уровень рентабельности на 1 руб. стоимости производственных фондов, %.

Показатель чистой рентабельности определяется по следующему выражению

(37)

где - чистая прибыль предприятия, тыс. руб.

- показатель чистой рентабельности по альтернативному варианту вложения капитала, (%).

Заканчивается выполнение самостоятельной работы составлением од­ной итоговой таблицы, примерная форма которой и перечень основных технико-экономических показателей приводятся ниже.

Таблица 4

Показатели			Единица измерения	Величина показателей
1			2	3
1. Производственная программа
	а) по чистой продукции, в том числе:		тыс. руб.
		Судостроение	-“-
		Судоремонт	-“-
		Машиностроение	-“-
		Прочие	-“-
	б) по товарной продукции, в том числе:		тыс. руб.
		Судостроение	-“-
		Судоремонт	-“-
		Машиностроение	-“-
		Прочие	-“-
	в) по валовой продукции, в том числе		тыс. руб.
		Судостроение	-“-
		Судоремонт	-“-
		Машиностроение	-“-
		Прочие	-“-
2. Общее число работающих			-“-
	а) производственных рабочих (основных)		-“-
	б) вспомогательных рабочих		-“-
	в) ИТР, СКП, МОП		-“-
3. Годовой фонд заработной платы			руб.
	а) производственных рабочих (основных)		-“-
	б) вспомогательных рабочих		-“-
	в) ИТР, СКП, МОП		-“-
4. Среднемесячная заработная плата			руб.
	а) производственного рабочего (основных)		-“-
	б) вспомогательного рабочего		-“-
5. Выпуск чистой продукции			руб./чел
	а) на одного работающего		-“-
	б) на одного рабочего		-“-
6. Чистая прибыль, в том числе по:			тыс. руб.
		Судостроение	-“-
		Судоремонт	-“-
		Машиностроение	-“-
		Прочие	-“-
7. Стоимость основных фондов			тыс. руб.
8. Уровень рентабельности			%