- •Понятие «информация» и «документ». Их развитие. Связь информации и документа.
- •Вопрос: Формуляр современного документа, его характеристика
- •Вопрос: Характеристика состава и область применения распорядительных документов; требования к их составлению и оформлению.
- •Вопрос: Характеристика состава и область применения информационных документов (объяснительных и докладных записок (внешних и внутренних), справок, актов); требования к их составлению и оформлению.
- •2. Смета расходов …. На 3 л. В 2 экз.
- •Вопрос: Требования к составлению и оформлению служебного письма. Разновидности писем, телеграмм, телефонограмм.
- •Вопрос: Понятие «ценность документа», «экспертиза ценности». Принципы, критерии эц документов. Развитие экспертизы. Современная нормативно-методическая регламентация.
- •Вопрос: Экспертиза ценности документов в делопроизводстве, ее назначение и порядок проведения. Экспертные комиссии учреждений, их функции, порядок создания и работы.
- •Вопрос: Общие требования к тексту документа. Требования к оформлению реквизитов «заголовок» и «приложении».
- •2. Смета расходов …. На 3 л. В 2 экз.
- •Приложение к приказу
- •Вопрос: Понятие «унифицированная система документации», назначение и состав усорд
- •Вопрос: Способы представления унифицированных текстов (анкеты, таблицы, трафаретные тексты). Порядок составления.
- •Вопрос: Виды организационных документов, требования к их составлению и оформлению.
- •Вопрос: Виды распорядительных документов, требования к их составлению и оформлению. Порядок составления и оформления приказов по основной деятельности
- •Вопрос: Требования к составлению и оформлению объяснительных, докладных записок и справок.
- •Вопрос: Требования к составлению и оформлению актов.
- •Вопрос: Разновидности писем. Требования к их составлению и оформлению..
- •Вопрос: Документы, создаваемые в процессе подготовки совещаний. Составление и оформление протокола.
- •Вопрос: Понятие «ценность документа», экспертиза ценности. Принципы и критерии экспертизы ценности документа.
- •Вопрос: Особенности составления и оформления телеграмм и телефонограмм
- •Вопрос: Понятия «унификация» и «стандартизация» документов. Направления унификации и стандартизации документов.
- •Вопрос: Общие и частные функции документа.
- •Вопрос: Требования к составлению и оформлению справок. Виды справок: справки внешние и внутренние.
- •Вопрос: Понятие «информация» и «документ». Их развитие. Место документа в системе управления.
- •Вопрос: Понятие «формуляр документа», «типовой формуляр», «формуляр-образец».
- •Понятие электронного документа и его значение в иоу
- •Понятие информационные технологии в эд и классификация.
- •Ключевые информационные технологии в документообороте: назначение, место, роль.
Вопрос: Понятие «ценность документа», экспертиза ценности. Принципы и критерии экспертизы ценности документа.
Ответ: Ценность документа – это оценка его информационных возможностей, обусловленных социальным, экономическим, политическим, культурным, историческим и научным значением.
Человечество не в состоянии хранить все созданные документы. Встает проблема не только дальнейшего использования, но и хранения документов. Возникает необходимость отбора наиболее значимых, ценных документов. Эту проблему решает экспертиза ценности документов. В основе экспертизы ценности лежит идея не освобождения от ненужной документированной информации как некоего хлама, а наоборот, идея выбора наиболее ценного, всего того, что рано или поздно, через столетия и даже тысячелетия будет востребовано обществом, государством, человечеством для решения тех задач, о которых современный человек может только догадываться.
Экспертиза ценности документов – это изучение документов на основе критериев их ценности в целях определения сроков хранения и отбора для хранения. Необходимость проведения отбора документов для хранения объясняется неравнозначностью представленной информацией. Часть создаваемых и используемых в управленческой деятельности документов имеет кратковременное значение (например, заявления, докладные записки), Такие документы теряют актуальность вскоре после своего составления. В тоже время в любой деятельности создаются документы (например, устав организации, положение о филиале, годовые отчеты и т.д.), которые длительное время остаются носителями ретроспективной информации, сохраняющей научное, историческое, социальное, политическое или культурное значение. При проведении экспертизы ценности документов применяются принципы и критерии экспертизы.
Принципы экспертизы:
- историзм (значение документов в процессе развития общества);
- системность (рассмотрение каждого документа как составную часть более сложной документной системы);
- целостность;
Критерии экспертизы ценности:
- содержание документа
- значение фондообразователя;
- время и место создания документа
- авторская принадлежность
- подлинность и копийность
- степень поглащенности содержания (на хранение возьмут годовой отчет, а не за месяц)
- степень сохранности
- юридическая сила
- объем фонда
Этапы экспертизы ценности:
- в делопроизводстве
- в ВА
- в ГА
Для проведения ЭЦ на предприятии создается постоянная экспертная комиссия. Состав комиссии назначается руководителем предприятия и включает не менее 3-х человек. В состав ЭК могут входить – сотрудник, ответственный за документационное управление, за архив, специалист по обеспечению защиты информации и др. Председателем назначается один из зам.руководителя организации, секретарем – секретарь фирмы или сотрудник делопроизводственной службы. ЭК действует на основании утвержденного руководителем организации Положения о постоянно действующей ЭК. Заседания ЭК проводятся по мере надобности, но не реже двух раз в год и оформляются протоколами. ЭК является совещательным органом, ее решения вступают в силу после утверждения руководителем организации, так как он согласно законодательству несет ответственность за сохранность документов.
В результате работы ЭК документы подразделяются на группы:
1. док-ты постоянного хранения (подлежат передаче на хранение в ГА)
2. док-ты, с долговременными сроками хранения, свыше 10 лет
3. док-ты, временного хранения, до 10 лет.
4. док-ты, подлежащие уничтожению (с истекшими сроками хранения).
В архив передаются бизнес-платы, годовые платы и отчеты, приказы руководителя организации по основной деятельности. Док-ты по личному составу хранятся 75 лет. Бухгалтерские док-ты хранятся 5 лет (за исключением лицевых счетов по з/плате, годовых отчетов, балансов) и на архивное хранение не передаются; их нельзя уничтожать, даже если срок хранения истек, необходима ревизия. Переписка хранится, как правило, 3 года, и на архивное хранение не передается.