- •1 Бух, 2 Экономич теория, 3 Статистика, 4 Аудит, 5 Бизнес планирование, 6 Физ ра 7 Русск яз
- •8 Литерат
- •3 Виды источников информации. Правила подготовки экономической информации к анализу
- •4. Информационное обеспечение экономического анализа.
- •5.Предмет экономического анализа
- •7, Принципы экономического анализа.
- •Тема 1.2
- •Классификация видов экономического анализа деятельности организации. Характеристика видов экономического анализа.
- •Содержание, задачи и методика проведения текущего анализа.
- •4Специальные приемы анализа, их особенности
- •5Традиционные приемы анализа, область их применения.
- •6Прием «цепных подстановок», «способа разниц», их значение.
- •7Метод оперативного анализа, его особенности.
- •9Роль факторов и резервов в проведении экономического анализа.
- •10Роль итогов оперативного анализа в современных условиях
- •11Маржинальный анализ, его значение.
- •12Системность, комплексность в проведении анализа.
- •13Классификация факторов и резервов роста производства.
- •Тема 2.1. Анализ технико-организационного уровня производства.
- •1. Анализ показателей научно-технического уровня производства, организации производства и труда.
- •2,Резервы повышения технико-организационного уровня производства.
- •Тема 2.2
- •3 Анализ качества продукции и конкурентноспособности.
- •4 Оценка динамики реализации продукции
- •Тема 2.3
- •1 Цели задачи и источники использования ос
- •3 Показатели эффективного использования основных средств и их анализ.
- •Тема 2.4
- •2,Анализ эффективного использования производственных запасов. Показатели материалоотдачи и материалоемкости
- •3,Анализ обеспеченности хозяйствующего субъекта материальными ресурсами
- •Тема 2.5 Анализ использования трудовых ресурсов.
- •Цели, задачи, источники анализа использования трудовых ресурсов. Анализ численности, состава, численности работников, их классификация.
- •Анализ движения рабочей силы.
- •4) Анализ производительности труда. Резервы повышения производительности труда.
- •Анализ обеспеченности труда трудовыми ресурсами.
- •Тема 2.7. Анализ финансовых результатов деятельности организации.
- •1,Формирование и расчет показателей прибыли от продаж, прибыли до налогообложения, чистой прибыли
- •2,Факторный анализ прибыли.
- •3,Анализ показателей рентабельности. Резервы увеличения прибыли
- •4,Анализ и оценка динамики, уровня и структуры прибыли.
- •Тема 2.8.
- •4. Оценка структуры, состава и динамики имущества организации на основании баланса.
- •8. Общая оценка финансового состояния организации и меры по его улучшению
- •9. Показатели деловой активности
- •10. Баланс, значение и задачи анализа. Виды анализа баланса.
- •11 Анализ источников формирования капитала предприятия.
- •12. Экономическая характеристика бух.Баланса как главного источника информации.
12Системность, комплексность в проведении анализа.
Комплексный анализ предполагает включение в него как можно больше показателей.
Этапы комплексного экономического анализа:
представление объекта исследования как системы, для которой определяют цели и условия функционирования. Хозяйственная деятельность предприятия рассматривается как система, состоящая из трех взаимосвязанных элементов: ресурсов, производственного процесса, готовой продукции.
Цель работы предприятия – высокий уровень рентабельности. Задача комплексного анализа – изучить частные факторы, обеспечивающие высокий уровень рентабельности;
разработка качественных характеристик экономики предприятия - системы синтетических и аналитических показателей;
проведение системного комплексного анализа, составление общей схемы системы, установление главных компонентов, функций, взаимосвязей, разработка схемы подсистем, показывающей соподчинение элементов;
определение основных взаимосвязей и факторов, дающих количественные характеристики ;
построение модели системы на основе информации, полученной на предыдущих этапах. В нее вводят конкретные данные о предприятии и получают параметры модели в числовом выражении;
объективная оценка результатов хозяйственной деятельности, комплексное выявление резервов для повышения эффективности производства.
Главная ценность комплексного анализа – в процессе его проведения строится логико-методологическая схема, соответствующая внутренним связям показателей и факторов, открывающая возможности для ЭВМ и математических методов.
13Классификация факторов и резервов роста производства.
Факторы- результат влияния отдельных показателей на общий показатель, они могут быть положительные и отрицательные. Основным условием увеличения уровня прибыли является повышение эффективности хозяйственной деятельности. На конечные результаты деятельности организации оказывают влияние различные факторы.
В экономическом анализе факторы классифицируются по различным признакам:
Факторы: общие и частные.
Общие факторы оказывают влияние на ряд показателей.
Частные факторы оказывают влияние на конкретные показатели.
1)По месту возникновения- внутренние(с/с) и внешние(цена на рынке) 2)В зависимости от деятельности человека- объективные(стихийные бедствия, цены на нефть) и субъективные(зависит от человека:производительность труда, брак по вене человека) 3)По сроку воздействия на результат- постоянные(с/с влияет на прибыль) и переменные(научные разработки) 4)По характеру действия-экстенсивные(колич)(например введение в строй нового цеха) и интенсивные(качеств)(производительность) 5)По степени воздействия на результаты работы предприятия-основные и второстепенные.
Один и тот же фактор в зависимости от обстоятельств может быть отнесен к разным классификационным группам. В зависимости от того на сколько правильно установленные факторы влияния на показатель обеспечивается правильность выводов и результатов анализа. Факторы используются для проведения факторного анализа. Задачей является: 1)Правильный отбор факторов, влияющих на результативный показатель 2)Классификация факторов с целью обеспечения комплексного и системного подхода к исследованию их. 3)Опред.зависимости между факторами и результативными показателями. 4)Расчет влияния факторов и оценка роли каждого на величину результативного показателя.
Резервы- неиспользованные возможности улучшения работы предприятия.
Для повышения эффективности хозяйственной деятельности важным моментом является выявление и активизация внутренних резервов организации - неиспользованных возможностей снижения текущих и авансируемых затрат. Первый путь использования резервов - это устранение потерь и нерациональных затрат. Второй путь – внедрение более современных и производительных технологий.
Делятся: 1)По времени:
-Потерянные- упущенные возможности повышения эффективности, те резервы которые могли бы быть использованы; -Текущие- это те возможности которые могут быть использованы в ближайшее время(месяц,год); -Перспективные- рассчитаны на на длительный срок/период(т.е. будут использованы в будущем), предполагают большие капитальные затраты.. 2)По характеру воздействия на результаты работы предприятия: -экстенсивная- количественная(увеличить площадь, набрать работников)
-интенсивная- качественная(пересмотреть внутренние возможности пред-ия) 3)По способу выявления:
.