- •Климовичи 2012 содержание
- •Введение
- •1. Ознакомление с хозяйством
- •1.2 Состав и структура земельных угодий и посевных площадей, урожайность сельскохозяйственных культур
- •1.3 Состав и структура, мтп хозяйства (тал. 3), его использование (табл. 4) и их анализ;
- •2. Работа дублером техника-механика
- •3. Работа дублером заведующего машинным двором
- •4. Работа дублером заведующего ремонтной мастерской
- •Типовая инструкция по охране труда при работе на почвообрабатывающих агрегатах
- •Работа заведующим автомобильным гаражом.
- •Дневник прохождения практики
- •Заключение
- •Литература
- •План машинного двора спк «Демидовичский»
2. Работа дублером техника-механика
Бригадир тракторной бригады - это квалифицированный рабочий, обладающий организационными способностями и пользующийся авторитетом у членов бригады.
Тракторная бригада - это производственное звено, обслуживающее подразделение хозяйства, состоящее из механизаторов, за которыми постоянно закреплена техника. Тракторные бригады обслуживают одну или несколько производственных бригад, выполняя весь комплекс механизированных работ.
Техника, поступившая в хозяйство, начинает числиться на балансе. Составляется акт на закрепление техники. В нем указываются данные о состоянии техники и ее содержании.
Акт на списание техники составляется бригадиром. Техника используется длительное время, устаревшая морально и физически подлежит списанию, т.к. растут амортизационные отчисления.
Работая дублером, я вместе с бригадиром осмотрел имеющуюся в хозяйстве технику.
Рассмотрел составляющиеся акты на новую поступившую и старую, подлежащую списанию, технику.
Работая дублером техника-механика я ознакомился с его должностными обязанностями, в состав которых входят: составление заявок на приобретение закрепленных за ними материально-технических средств, составление заявок с начальником отдела снабжения, организация своевременного получения средств.
Техник-механик несет ответственность за неправильное оформление учетной документации, за соблюдение работниками правил техники безопасности, противопожарной безопасности.
Порядок выдачи и учета ГСМ.
Основными документами для заправки топлива трактора, автомобиля, комбайна и другой самоходной техники является путевой лист, в котором заправщик отмечает наименование и количество выдачи топлива.
Основными документами учета отпуска нефтепродуктов на нефтескладах и пунктах заправки является лимитно-заборная карта, которую оформляют на каждый трактор, автомобиль, самоходную машину.
При каждой заправочной операции на протяжении месяца заправщик записывает в лимитнозаборную карту данное количество выданного топлива и др. материалов, ставит подпись получателя. Если лимит исписан, необходимо дополнительное разрешение.
Путевые листы сдаются в бухгалтерию ежедневно или по пятидневкам.
Заправщик в конце месяца составляет отчет о движении горючесмазочных материалов, к которому прилагаются лимитнозаборные карты.
Бухгалтерия хозяйства ведет учет фактически израсходованного топлива и смазочных материалов и положенного по норме, определяет экономию и перерасход.
Оплата труда. Система оплаты труда.
Оплата труда в с/х предприятиях производится на основе экономического закона распределения по труду. Под системой оплаты труда понимается совокупность правил и показателей, определяющих соотношение между мерой труда и мерой вознаграждения за труд.
В с/х предприятиях практикуют следующие системы оплаты труда:
1. Аккордно-премиальная - за продукцию;
2. Сдельно-премиальная - за работу;
3. Повременно-премиальная - за отработанное время;
4. Оплата труда по нормативам от валового дохода;
5. По остаточному принципу.