Задача 2 (3)

Проанализировать изменение численности и структуры персонала предприятия, по профессии и квалификационному составу работников.

Структуру ППП рассчитывается как отношение отдельной категории ППП ко всей численности ППП.

* 100% = 83,08% рабочих в общем объеме ППП в базисном периоде.

Аналогично рассчитывается все структура ППП.

Темп роста рассчитывается как отношение отчетного показателя к соответствующему базисному.

Т_р = * 100% = 116,8% - темп роста общей численности ППП.

Таблица 1

Показатели	Численность, чел.		Структура ППП, %		Тр %
	база	отчет	база	отчет
Численность ППП всего, в т.ч.:	1661	1940	100	100		116,8
Рабочие	1380	1634	83,08	84,23		118,41
Руководители	95	107	5,72	5,51		112,63
Специалисты	97	124	5,84	6,39		127,84
Служащие	89	75	5,36	3,87		84,27

Таблица 2

Показатели	Численность, чел.		Структура ППП, %		Тр %
	база	отчет	база	отчет
Рабочие, в т.ч.:	1380	1634	100	100		118,41
основные	409	464	29,64	28,4		113,45
дополнительные	971	1170	70,36	71,6		120,49

Структура численности рабочих по разрядам рассчитывается как отношение численности рабочих i-го разряда к общей численности дополнительных рабочих.

* 100% = 0,82% рабочих первого разряда

Таблица 3

Показатели	Численность, чел.		Структура, %
	база	отчет	база	отчет
Численность рабочих:	917	1170	100	100
I разряд	8	8	0,82	0,68
II разряд	26	32	2,68	2,74
III разряд	98	152	10,09	12,99
IV разряд	193	244	19,88	20,85
V разряд	355	376	36,56	32,14
VI разряд	197	241	20,29	20,6
VII разряд	86	109	8,86	9,32
VIII разряд	8	8	0,82	0,68

Средний тарифный разряд рабочих рассчитывается по формуле:

, где

Pi – номер разряда рабочего

Чi – численность рабочих i-го разряда

Р_ср,баз. = = 4,89 ≈ 5 разряд

Р_ср,отч. = = 4,84 ≈ 5 разряд

Вывод: Общая численность ППП за данный период возросла на 16,8%. В большей степени это вызвано увеличением количества специалистов на 27,84%, а также рабочих на 118,41%, включающих в себе увеличение численности основных и дополнительных рабочих на 13,45% и 20,49% соответственно. В то же время произошло снижение количества служащих на предприятии на 15,73%. В свою очередь общее количество руководителей выросло на 12,63%. Основное место на предприятии занимают рабочие 84,23%, из которых 71,6% составляют дополнительные рабочие. Специалисты на данном предприятии занимают 6,39%. Это может говорить о том, что отрасль, в которой работает предприятие, не требует большое количество специалистов.

Также за данный период произошли изменения и в квалификационном составе рабочих. За данный период значительно увеличилась численность рабочих 3 разряда на 55,1%, немного меньше увеличилось количество человек 2 разряда на 23,08%, 4 разряда на 26,42%, а также 6 и 7 разрядов на 22,34% и 26,74% соответственно. Незначительно увеличилась численность работающих 5 разряда на 5,92%. И совсем не изменилось количество рабочих 1 и 8 разрядов. Средним тарифным разрядом на предприятии является пятый, он составляет 32,14%. Также значительным является численность рабочих 4 разряда – 20,58% и 6 разряда – 20,6%. Численность людей на предприятии 2 разряда составляет 2,74%, 7 разряда – 9,32%. Наименьшее количество дополнительных рабочих с 1 и 8 разрядом, по 0,68%.