Производственно-преддипломная практика в банке

Исковое заявление о взыскании долга; ходатайство об обеспечении ис­ка; заявление о возбуждении исполнительного производства; претензия; до­говор о залоге; кредитный договор; договор о предоставлении краткосрочно­го кредита; договор поручительства; договор срочного банковского вклада; договор о залоге; договор финансовой аренды (лизинга); договор текущих (расчётных) банковских счетов на расчетно-кассовое обслуживание; договор на выдачу банковской гарантии; договор об ипотеке; заявление на открытие счёта; заключение по документам, предоставляемым гражданином в связи с ходатайством о предоставлении кредита; обращение в прокуратуру с ходатайством о понуждении к исполнению обязательств по кредиту; заявление -анкета кредитополучателя и др.

ПРОИЗВОДСТВЕННО-ПРЕДДИПЛОМНАЯ ПРАКТИКА

В ИНСПЕКЦИИ МИНИСТЕРСТВА ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ

Протокол устного заявления об административном правонарушении; протокол об административном правонарушении; протокол опроса; прото­кол осмотра; постановление об осмотре жилища и иного законного владе­ния; постановление по делу об административном правонарушении, совер­шенном субъектом предпринимательской деятельности; постановление по делу об административном правонарушении, совершенном физическим ли­цом; постановление о наложении административного взыскания; постанов­ление о приводе; постановление о приостановлении (возобновлении) рас­смотрения дела; постановление о рассмотрении жалобы на постановление по делу об административном правонарушении; повестка; извещение и др.

ПРОИЗВОДСТВЕННО-ПРЕДДИПЛОМНАЯ ПРАКТИКА

В ЮРИДИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА,

УЧРЕЖДЕНИЯ, ИНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Устав, положение, договор, исковое заявление, претензия, кассационная и апелляционная жалобы, ходатайство, приказ и др.

ПРОИЗВОДСТВЕННО-ПРЕДДИПЛОМНАЯ ПРАКТИКА

НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ

В КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ

Трудовой договор; контракт нанимателя с работникам; уведомление о заключении трудового контракта; личная карточка работника (формы Т-2); приказы: об отзыве из отпуска, о приёме на работу, о переводе на другую работу, об увольнении, о перемещении, о предоставлении отпуска и т.д.); дого­вор о полной материальной ответственности; личный листок по учёту кад­ров; копия записей трудовой книжки; справки: о месте работы, службе и за­нимаемой должности, выходе на работу, службу, о размере получаемой пен­сии, о неполучении пенсии, о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, о периоде работы, службы; пенсионное дело; сведения о потребностях в работниках; документы персонифицированного учёта; табель учёта рабочего времени и др.

Раздел 7 памятка студента-практиканта

До начала практики необходимо уточнить на кафедре сроки прохождения практики, базу практики, название и адрес предприятия (учрежде­ния, организации), у руководителя практики получить программу практи­ки, дневник, указания по выполнению индивидуального задания, инфор­мацию о графике консультаций и т. п. Выяснить дату проведения диффе­ренцированного зачёта по практики и сроки представления отчётной до­кументации.

По прибытии на базу практики в отделе кадров предприятия (учреждения, организации) отметить дату прибытия и оформить документы, необ­ходимые для прохождения практики. Встретиться с руководителем практики от предприятия (учреждения, организации), ознакомить его с индивидуаль­ным заданием, согласовать план работы т.д. Приступить к работе в соответ­ствии со сроками практики и календарным графиком её проведения.

Во время прохождения практики строго соблюдать правила внутрен­него трудового распорядка, установленные на данном предприятии (в учреждении, организации). Выполнять все указания руководителей практики. В полном объёме выполнить программу практики и индивидуальное задание. В случае нарушений правил внутреннего трудового распорядка, требований по охране труда студент может быть отстранён от практики.