Приложение 7

ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ АННОТАЦИИ

НА КУРСОВУЮ РАБОТУ СТУДЕНТА

АННОТАЦИЯ

Иванова И.И. Выпускная квалификационная работа «Управление переподготовкой и повышением квалификации муниципальных служащих (на примере администрации г. Златоуста)»: ЮУрГУ, Ю-510, 83 с., рис. 3, табл.15, библиогр. список – 51 наим.

Уровень профессионализма муниципальных служащих является важнейшим фактором, способным повысить социальную эффективность муниципальной службы.

Цель выпускной квалификационной работы – разработать программу переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Администрации г. Златоуста на 2009-2010 гг.. Объект исследования – система управления подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров муниципальной службы. Предмет – управление системой подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Администрации г. Златоуста.

Выявлены особенности организации переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих в России, проанализировано профессиональное образование муниципальных служащих в Челябинской области, выделены проблемы и определены механизмы формирования профессионализма муниципальных служащих г. Златоуста.

Предложенная автором программа и ее социально-экономическое обоснование могут быть использованы в реальной практике организации и проведения обучения, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Администрации города Златоуста, а также других муниципальных образований.

Приложение 8

ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ АННОТАЦИИ

НА ВЫПУСКНУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ РАБОТУ СТУДЕНТА

АННОТАЦИЯ

Иванова И.И. Выпускная квалификационная работа «Управление переподготовкой и повышением квалификации муниципальных служащих (на примере администрации г. Златоуста)»: ЮУрГУ, Ю-510, 83 с., рис. 3, табл.15, библиогр. список – 51 наим.

Уровень профессионализма муниципальных служащих является важнейшим фактором, способным повысить социальную эффективность муниципальной службы.

Цель выпускной квалификационной работы – разработать программу переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Администрации г. Златоуста на 2009-2010 гг.. Объект исследования – система управления подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров муниципальной службы. Предмет – управление системой подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Администрации г. Златоуста.

Выявлены особенности организации переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих в России, проанализировано профессиональное образование муниципальных служащих в Челябинской области, выделены проблемы и определены механизмы формирования профессионализма муниципальных служащих г. Златоуста.

Предложенная автором программа и ее социально-экономическое обоснование могут быть использованы в реальной практике организации и проведения обучения, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Администрации города Златоуста, а также других муниципальных образований.