1. Квалификационные требования

1.1. Общие положения

1.1.1. Информация об области применения должностной инструкции, с указанием должности работника (согласно штатному расписанию), обязанности, права и ответственность которого она регулирует.

Пример Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Администратора.

1.1.2. Порядок назначения на должность и освобождения от должности работника

Пример Бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.1.3. Непосредственное подчинение работника

1.1.4. Требования к уровню образованию, опыту и навыкам работника

1.1.5. Требуемые области компетенции работника (необходимый объем знаний), включая требования системы менеджмента качества предприятия

Пример Бухгалтер должен знать:

законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;

формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;

план и корреспонденцию счетов;

организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;

порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

1.1.6. Сведения о замещении работника в период его временного отсутствия

1.2. Функциональные обязанности

1.2.1. Общие принципы утверждения, дополнения и изменения функциональных обязанностей работника

1.2.2. Перечисляются действия, выполняемые работником в процессе осуществления своих трудовых обязанностей (с указанием процедур, участником которых является сотрудник), включая процедуры в области обеспечения качества

Приложение Г

Образец положения об отделе и руководителе Общие положения

1.1   ___________________ (далее Бюро) является функциональным структурным подразделением в составе ________________________ в соответствии с утвержденной организационной структурой ____.

1.2 Основным содержанием деятельности Бюро является разработка ___________________ .

1.3  В своей деятельности Бюро руководствуется действующим законодательством РФ; решениями Правления; приказами и распоряжениями руководства ОАО «____________», _______________, утвержденными нормативными и организационно - распорядительными документами и настоящим положением.

1.4  Организующей основой всех работ по качеству является документированная система качества, соответствующая требованиям стандартов серии ИСО 9000, реализующая принципы непрерывного совершенствования.

1.5  Руководство Бюро осуществляет начальник бюро на принципах единоначалия в соответствии с настоящим положением, законодательством РФ и другими нормативными актами.

1.6  Начальник Бюро подчиняется начальнику ____________в соответствии с утвержденной организационной структурой _______.

1.7  Начальник и работники Бюро назначаются и освобождаются от должности приказами директора по _____________________.

1.8  Положение о Бюро утверждается директором по _________________.

1.9  Должностные инструкции работников Бюро утверждаются начальником ______________.

1.10  Порядок регулирования взаимоотношений Бюро с другими структурными подразделениями и сторонними организациями определяется соответствующими нормативными и организационно - распорядительными документами, действующими в ОАО «________________».

Основные задачи и функции

2.1  Расчетное сопровождение текущих проектов__________________.

2.2  Разработка расчетных математических моделей и методик расчета по тематике ________ .

2.3  Взаимодействие с подразделениями ___________________________.

2.4  Тестирование и освоение функциональных возможностей _____________________ .

2.5  Ведение архива _____________________________________________.

2.6  Обучение работников ___________________________________________.

2.7       ___________________________________________________________