15. Рынки ресурсов. Спрос на ресурсы: общий подход. Кривая спроса фирмы на ресурс.
На рынке ресурсов объектами купли-продажи являются:
- труд, - земля, - капитал
Субъекты рынка ресурсов:
- продавцы (домашние хозяйства, фирмы), - покупатели (фирмы/предприятия)
Спрос на ресурсы имеет производный/вторичный характер. Спрос зависит от спроса на товар, в пр-ве кот используется данный ресурс. Концепция предельной доходности ресурса помогает понять, как формируется спрос на ресурс.
MRP (предельная доходность ресурса) – это прирост объема выпуска в денежном выражении в результате использования дополнительной единицы ресурса.
MRPL (предельная доходность труда)
Если товар продается на рынке совершенной конкуренции, то MRP рассчитывается по формуле: MRP=MP*P, где МР – предельный продукт ресурса, Р – цена произведенного товара
MRPL = MPL*Р, где MPL – предельный продукт труда, Р – цена произведенного товара
В условиях несовершенной конкуренции MRP=МР* MR, где МР – предельный продукт ресурса, MR – предельная доходность товара; MRPL= MPL* MR
Отраслевой и рыночный спрос на ресурсы. Эластичность спроса на ресурсы. Неценовые факторы спроса на ресурсы.
Отраслевой и рыночный спрос на ресурс представляет собой совокупность индивидуальных спросов на него, т.е. это сумма объемов спроса на ресурс со стороны отдельных фирм в отрасли при каждой возможной цене на него.
Рыночный спрос на общенациональном и региональном уровнях сущ-ет только на ресурсы, которые имеют универсальный хар-р, т.е. могут использоваться практически во всех отраслях, присутствующих в нац. Или региональной экономике. Рыночный спрос на ресурс можно определить как сумму объемов спроса на ресурс со стороны всех отраслей при любой данной цене на него.
При анализе следует различать изменение спроса и величины спроса. Изменение цены приводит лишь к изменению величины спрса, что отражается в движении вдоль кривой спроса, угол наклона которой определяется эластичностью спроса.
16.Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции. Модель монопсонии. Модели с участием профсоюзов. Двусторонняя монополия.
Чаще всего один или несколько нанимателей доминируют на рынке конкретной профессии, специальности. Предприниматель не может нанять на постоянную работу неограниченное число работников. Соответствующая кривая предложения труда в этом случае уже не горизонтальная, а имеет определенный положительный наклон. Наниматель сам выбирает оду из комбинаций «количество- цена», находящихся на кривой предложения труда. Этот рынок можно охарактеризовать как монопсонический. Так ситуация может сложится, например, в в небольшом городе, где единственным работодателем выступает одно предприятие.
Рынок труда - совокупность эк. отношений между работодателями и наемными работниками по поводу условий, продолжительности и оплаты труда.
Типичная ситуация на рынке труда- несовершенная конкуренция → монополия и монопсония работодателя. В кач-ве монопсониста часто выступает гос-во.
Рынок труда в условиях монопсонии:
Кривые
предложения на монопсон. рынке опред.
предельными издержками труда
фирмы-монопсониста(MRCL).MRCLлежит
выше SL(цена
труда на конкур.рынке),т.к.фирма-монополист
для привлечения дополнит.работников
из др.отраслей вынуждена устанавливать
ставку зар.платы выше тех,к-е были
раньше.В то же время увелич. зар.плата
и у работников,нанятых ранее =>этим и
объясняется,что ставки зар.платы>чем
среднеотраслев.расходы самого
монополиста.Чтобы max-ть
прибыль,фирма будет уравнивать MRCL
и MRPL=>т.b-кол-во
нанимаемых работников,т.c-зар.плата
на конкур.рынке Wc.=>общество
получает меньше прод-ии, и рабочие
получают ставку зар.платы <,чем
созданный ими предельный продукт в
денежном выражении
Основн.задача проф.союза – увелич. зар.платы работников в случае, если увелич .прибыли предприятий или увелич.цены на рынке на потреб .блага.Они воздействуют на спрос на прод-ию данной отрасли, добиваются изменений в законод-ве, чтобы уменьш. предлож. труда.
Рез-тат тактики проф.союзов по ограничению предлож-я труда.
Методы проф.союзов:
-снижение пенсионного возраста;
-ограниченик имиграции рабочей силы;
-запрет иммиграции раб.силы;
-увеличение отпусков.
Когда на рынке труда сталкиваются фирма-монополист и сильный проф.союз=>ситуация двухсторонней монополии.
Рынок труда в усл.двустор-ей моноп-ии .
Проф.союз добивается ставки зар.платы на уровне Wb и увелич.найма>Qc.Когда обе силы равны=>ставка зар.платы и кол-во работников может быть = на конкур.рынке.
m-монопсонист(до Wm)
u-профсоюз(до Wb)
