Финансовые результаты, рентабельность

1. Законодательно распределение прибыли регулируется в той ее части, которая поступает…

• в бюджеты разных уровней в виде налогов и других обязательных платежей

2. Валовая прибыль отличается от прибыли от продаж на величину…

• коммерческих и управленческих расходов

3. К увеличению прибыли на предприятии не приведет…

• увеличение себестоимости единицы продукции

4. Оставшаяся в распоряжении предприятия после внесения налогов и других платежей в бюджет прибыль называется …

• чистой

5. Основным путем повышения рентабельности продукции является снижение …

• затрат на производство и реализацию продукции

6 Вопрос распределения чистой прибыли предприятия находится в компетенции…

• данного предприятия

7. Разница между суммой выручки от продажи продукции и ее себестоимостью, составляет прибыль…

• валовую

8. Валовая прибыль определяется как разница между…

• суммой выручки от продажи продукции и ее себестоимости

9. Рентабельность _______ отражает зависимость между прибылью от реализации продукции и ее себестоимостью

• продукции

10. Рентабельность собственного капитала определяется как отношение прибыли (балансовой или чистой) к …

• собственному капиталу

11. Основным путем повышения рентабельности продукции является снижение …

• затрат на производство и реализацию продукции

12. Внереализационные расходы не включают…

• расходы по оплате услуг кредитных организации

13. Операционные расходы не включают…

• коммерческие расходы

14. Рентабельность продаж составила за отчетный период 10%, рентабельность продукции – 15%, оборачиваемость капитала – 0,5. Тогда рентабельность капитала организации составит _____ %.

• 5

15. Выручка от продажи товаров (без НДС) составила 16700 тыс. руб., себестоимость проданных товаров равна 12680 тыс. руб. Коммерческие расходы составили 516тыс. руб., управленческие расходы-324 тыс. руб. Валовая прибыль _____ тыс. руб.

• 4020

16. Выручка от реализации продукции (объем продаж) за отчетный период составила 200млн.р,себестоимость продукции-180 млн. р. Тогда рентабельность продаж составит _______ %.

• 10

Формы и системы оплаты труда

1. Сдельная расценка определяется отношением…

• часовой тарифной ставки выполняемой работы к норме часовой выработки продукции

2. Для сдельной формы оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с …

• количеством изготовленной (обработанной) продукции и (или) оказанных услуг

3. За высокую квалификацию и профессиональное мастерство работникам предприятия могут быть осуществлены ______ выплаты.

• стимулирующие

4. Генеральное тарифное соглашение, определяющее согласованные позиции сторон по основным принципам проведения социально-экономической политики, заключается на двух уровнях:

• федеральном и субъектов РФ

5. Рабочему, работающему на конвейере со строго заданным ритмом, целесообразно установление заработной платы по _________ системе оплаты труда.

• повременной

6. При _____ системе оплаты труда расценка устанавливается на весь объем подлежащих выполнению работ с указанием срока их выполнения.

• аккордной

7. Рабочему, работающему на конвейере со строго заданным ритмом, целесообразно установление заработной платы по _________ системе оплаты труда.

• повременной

8. Рабочий отработал в течение месяца 180 ч. Согласно действующему премиальному положению данному рабочему выплачивается премия за изготовление продукции высшего качества в размере 30% его заработка. Часовая тарифная ставка повременщика составляет 100 руб. Основная заработная плата работника за месяц, рассчитанная по повременно-премиальной системе составит …

• 23400

9. Повременная форма оплаты труда применяется, когда…

• труд работника невозможно нормировать

10. Аккордная оплата труда стимулирует выполнение всего комплекса работ с…

• меньшей численностью работающих и в более короткие сроки

11. Сдельную форму оплаты труда целесообразно применять при…

• Наличии реальных возможностей увеличения выработки продукции при сокращении затрат времени на единицу продукции

12. К компенсационным выплатам относят доплаты и надбавки за…

• Работу в вечернее и ночное время

13. В качеств показателей премирования при сдельно-премиальной системе оплаты труда рабочих не используют(-ются)…

• Деловые качества

14. Тарифная ставка рабочего-сдельщика, работающего на станке, составляет 50 руб./час. Норма времени на одно изделие составляет 30 минут. За месяц рабочий сдал в отдел технического контроля 400 изделий, при этом перевыполнил норму на 12%, за что ему положена премия 10% к тарифному заработку. Общая заработная плата работника за месяц составит ________ руб.

• 11000

15. Оклад бухгалтера 9450 руб. В марте он 7 дней провел на больничном при общей продолжительности рабочего месяца 21 день. Премия в марте составила 10% к окладу. Заработная плата бухгалтера за март составила _______ руб.

• 7245

16. Заработная плата рабочего-сменщика за плановый объем выполненной работы составляет 10000 руб. Рабочий сдельщик выполнил плановое задание на 110%. На предприятии предусмотрено премирование: за каждый процент перевыполнения плана начисляется 2% премии. Сдельная расценка за единицу продукции установлена 10 руб. Общий заработок работника за месяц, рассчитанный по сдельной премиальной системе, составит ___________руб.

• 13200