3. Социальные организации

Социальная организация в широком плане рассматривается как процесс упорядочивания и степень упорядоченности деятельности людей; в узком – как относительно автономная группа людей, ориентированная на достижение некоторой заранее фиксированной цели, реализация которой требует совместных и координированных действий.

К существенным признакам социальной организации относятся:

а) наличие цели (целей);

б) совокупность статусов и ролей;

в) правила, регулирующие отношения между ролями;

г) формализация значительной части целей и отношений;

д) подчинённость неким вышестоящим социальным образованиям;

е) иерархичность собственного строения.

Важнейшая функция организаций в обществе заключается в повышении упорядоченности действий его членов в жизненно важных для него сферах. Преобладающая часть населения является членами той или иной социальной организации.

Существует отрасль социологии – социология организаций. В отечественной социологии главным предметом изучения в ней был трудовой коллектив.

Социальная организация – это одна из форм конкретного воплощения социальных институтов. Так, институт образования воплощен в деятельности людей, объединенных большой организацией, руководимой министром образования. В свою очередь, эта организация распадается на ряд более мелких организаций (школы, вузы и др.).

Существует много классификаций социальных организаций. Так,

организации различаются по их «привязке» к основным сферам общества: производственные, учебные, общественно-политические, культурно-просветительские, научные, здравоохранительные и т.д.

Виды организаций:

1. Деловые организации. Это формы и учреждения, которые либо возникают сами для коммерческих целей, либо создаются более широкими организационными системами для решения отдельных задач.

2. Общественные союзы. Это массовые организации, цели которых вырабатываются изнутри и представляют собой обобщение индивидуальных целей участников. Членство в них даёт удовлетворение политических, социальных, экономических, любительских потребностей. Регулирование обеспечивается совместно принятым уставам, принципом выборности, т.е. зависимости руководства от руководимых. К таким организациям можно отнести политические партии, творческие союзы, любительские объединения (городской клуб шахматистов, собаководов и т.п.)

3. Ассоциативные организации. Это семья, научная школа, неформальная группа. У них существует некоторая автономия от среды, относительная стабильность состава, иерархия, сравнительно устойчивое распределение участников по ролям, престижу, но для них характерно: 1) незначительная степень формализации, 2) они строятся не на достижении какой-либо общей цели, а целей отдельных участников. Так у семьи, как у ассоциативной организации, нет общей цели, а есть цели отдельных участников.

4. Промежуточные формы организаций. Сейчас многие организации сочетают в себе признаки как деловых организаций, так и общественных союзов. Вуз мы рассматриваем, прежде всего, как деловую организацию, однако в нём есть и признаки общественного союза.

5. В определённой мере признаками организации обладает и поселение. Так, в качестве организаций можно рассматривать город и менее крупные образования типа посёлков.