- •1. Понятие права и его функции. Сущность права. Система и источники права
- •2. Законность, правонарушение и юридическая ответственность
- •3. Система законодательства рб. Законы и подзаконные нормативные правовые акты
- •4. Понятие нормативного правового акта. Действие нормативных правовых актов во времени, пространстве и по кругу лиц
- •5. Сущность конституции, её социальное назначение. Структура Конституции рб
- •Раздел 4 посвящен статусу государственных органов и изложен с учетом принципа разделения властей. В нем закреплены полномочия главы государства, парламента, правительства, органов судебной власти.
- •Раздел 7 посвящен финансово – кредитной системе рб.
- •Раздел 8 решаются вопросы действия конституции и порядок её изменения.
- •Раздел 9 - заключительный и переходное положение.
- •6. Порядок формирования и компетенция государственных органов Республики Беларусь (Национальное собрание Республики Беларусь, Совет Министров Республики Беларусь).
- •7.Правовой статус Президента Республики Беларусь.
- •8.Конституционно-правовой статус человека и гражданина. Личные права и свободы. Политические права и свободы. Экономические, социальные и культурные права.
- •9. Административное право: понятие, сущность. Субъекты административного права. Органы государственного управления.
- •10. Понятие и признаки административного правонарушения. Состав административного правонарушения. Отличие административного правонарушения от иных видов правонарушений.
- •11. Понятие и сущность административной ответственности
- •12. Административное взыскание: виды, порядок применения.
- •13. Административная ответственность за правонарушения в сфере предпринимательской деятельности.
- •14. Понятие уголовного права. Признаки и классификация преступлений.
- •15. Состав преступления: объект и субъект преступления, объективная и субъективная стороны преступления.
- •16.Соучастие в преступлении
- •18. Понятие и виды уголовного наказания
- •19. Преступления против порядка осуществления экономической деятельности.
- •20. Понятие финансов, их функции и роль. Понятие и источники финансового права.
- •21. Финансовая деятельность государства: понятие, субъекты.
- •22. Финансовая система государства.
- •23. Понятие и виды финансового контроля. Формы и методы финансового контроля.
- •24. Ведомственный финансовый контроль. Внутрихозяйственный финансовый контроль. Независимый финансовый контроль.
- •25. Порядок организации и проведения ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности.
- •26. Бюджетное право, его источники. Понятие бюджета. Консолидированный бюджет.
- •27. Бюджетная система Республики Беларусь: структура и принципы.
- •29. Составление, рассмотрение и утверждение республиканского бюджета и местных бюджетов. Исполнение республиканского бюджета и местных бюджетов.
- •30. Понятие налогов, сборов (пошлин), их функции. Подоходный налог.
- •31. Налог на добавленную стоимость. Правовое регулирование взимания акцизов
- •32. Земельный налог. Правовое регулирование местных налогов и сборов.
- •33. Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений.
- •34. Граждане как субъекты гражданских правоотношений. Правоспособность и дееспособность граждан.
- •35. Понятие и признаки юридического лица.
- •36. Образование юридического лица
- •37. Реорганизация юридического лица
- •38. Ликвидация юридического лица.
- •39.Коммерческие юридические лица.
- •40.Некоммерческие юридические лица.
- •42. Основания возникновения права собственности
- •43. Основания прекращения права собственности.:
- •44. Гарантии и защита права собственности.
- •45. Формы собственности.
- •46. Понятие и содердание обяз-в и система обязательственного права.
- •47. Основания возникновения обязательств
- •48. Виды обязательств (Классификация обязательств)
- •49. Перемена лиц в обязательстве
- •50. Способы обеспечения исполнения обязательств.
- •51. Исполнение и прекращение обязательств.
- •1. Исполнение обязательств
- •2. Отступление
- •3. Зачет
- •53. Порядок заключения договоров.
- •54. Содержание и толкование условий договора.
- •55. Способы судебной защиты.
- •56. Принципы гражданского судопроизводства.
- •57. Подведомственность гражданских дел судам.
- •58. Подсудность гражданских дел
- •59. Участники гражданского судопроизводства
- •60. Отложение и прекращение производства по делу
- •61. Исковое производство
- •62. Производство по делам, возникающим из административно-правовых отношений.
- •63. Особое производство
- •64. Приказное производство
- •65. Разрешение споров третейскими судами.
- •Исполнительное производство.
- •Вопрос 69 Лица, учавствующие в деле и иные участники
- •Вопрос 70
- •Вопрос 71
- •72) Урегулирование спора в порядке посредничества.
- •73) Производство по делам о проверке законности ненормативных правовых актов, действий (бездействия) государственных органов, органов местного управления и самоуправления, должностных лиц.
- •74) Производство по делам об установлении фактов, имеющих юридическое значение (юридических фактов).
- •75) Особенности рассмотрения и разрешения дел о банкротстве.
- •76) Конкурсное производство. Санация.
- •77) Ликвидационное производство.
- •79. Учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий.
- •80. Понятие и содержание трудового договора
- •81. Заключение трудового договора
- •82. Изменение трудового договора.
- •83. Прекращение трудового договора
- •84. Контракт как вид трудового договора.
- •85. Рабочее время.
- •86. Время отдыха
- •87. Трудовые отпуска. Порядок предоставления трудовых отпусков
- •88. Социальные отпуска
- •89. Понятие трудовой дисциплины. Меры и порядок применения дисциплинарных взысканий.
- •90. Рассмотрение трудовых споров.
- •91. Условия привлечения к материальной ответственности.
- •92. Виды материальной ответственности.
85. Рабочее время.
Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели (рабочая неделя) и в течение суток (рабочий день, рабочая смена). Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю. Для работников моложе 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 часов в неделю, от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. Инвалидам I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
1) для работников в возрасте от 14 до 16 лет – 4 часа 36 минут, от 16 до 18 лет – 7 часов;
2) для учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических учебных заведений, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в возрасте от 14 до 16 лет – 2 часа 18 минут, в возрасте от 16 до 18 лет – 3 часа 30 минут;
3) для инвалидов I и II группы – 7 часов;
4) для работающих в зоне эвакуации, в т.ч. временно направленных или командированных в эти зоны – 6 часов.
Накануне государственных праздников и праздничных дней продолжительность работы работников сокращается на 1 час.
Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на 1 час с соответствующим сокращением рабочей недели.
При режиме гибкого рабочего времени допускается в определенных пределах саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня.
Максимальная продолжительность рабочего времени в течение дня не должна превышать 10 часов.
Сверхурочные работы не должны превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
86. Время отдыха
Время отдыха – то время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Время отдыха работник использует в своих интересах, для восстановления затраченных сил, повышения культурного и образовательного уровня и т.п.
Виды времени отдыха:
• перерывы в течение рабочего дня – перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более 2 часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается;
• ежедневный отдых – время отдыха в период между окончанием рабочего дня (рабочей смены) и началом следующего рабочего дня (рабочей смены);
• выходные дни – продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 час. Работа в выходной день может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха или повышенной оплатой в размере;
• государственные праздники и праздничные дни: 1 января, 7 января, 8 марта, Радуница, 1 мая, 9 мая, 3 июля, 7 ноября, 25 декабря.;
• отпуска – освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы.
Отпуска подразделяются на два вида:
1) трудовые отпуска: • основной минимальный отпуск; • основной удлиненный отпуск; • дополнительные отпуска;
2) социальные отпуска: • по беременности и родам; • по уходу за детьми; • в связи с обучением без отрыва от производства; • в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС; • творческие; • по уважительным причинам личного и семейного характера.
Трудовой отпуск предоставляется ежегодно за работу в течение года (за рабочий год). Продолжительность основного минимального отпуска не может быть менее 24 календарного дня.