Повестка дня:

1. Выбор вида деятельности организации.

1. СЛУШАЛИ:

Учредителя Аршанова В.И.

Инвесторы из Москвы планируют вложить деньги в создание новой организации в городе Тверь. Предлагается привлечь к этому молодых специалистов, окончивших Тверской Государственный Технический Университет. На данном этапе необходимо определить область работы новой организации.

2. СЛУШАЛИ:

2.1 Шевченко С.А.

Предлагает открыть сеть автомоек и автосервисов.

2.2 Рощина Д.А.

Предлагает создать автотранспортное предприятие, занимающееся международными пассажирскими перевозками.

2.3 Еременко А.Г.

Предлагает организовать доставку грузов отдаленным территориям РФ.

2.4 Чумакова Д.Э.

Предлагает создать базу со специализированной техникой, для сдачи ее в аренду.

Мнение учредителя: необходимо изучить особенности этой отрасли.

2.5 Зуева Д.А.

Предлагает предоставлять технику для перевозки строительных материалов.

2.6 Стрелкина Е.А.

Предлагает создать службу такси.

2.7 Борисову О.Б.

Предлагает создать комплекс отдыха для водителя.

2.8 Фёдорова И.И.

Предлагает открыть прокат легковых автомобилей.

2.9 Петухова И.В.

Предлагает восстанавливать автомобили с дальнейшей их перепродажей.

2.10 Левченко Я.Г.

Предлагает открыть автошколу.

2.11 Рогозина А.М.

Предлагает открыть автотранспортное предприятие, занимающиеся грузовыми перевозками.

2.12 Пархатову В.С.

Предлагает открыть магазин запчастей для автомобилей.

2.13 Симонян И.С.

Предлагает открыть организацию, которая бы осуществляла эксклюзивный тюнинг автомобилей.

3.Учредителем были приняты следующие решения:

1. Открытие следующих видов деятельности:

1.1 Служба такси(Стрелкин Е.А.)

1.2 Автошкола (Левченко Я.Г.)

2. Проработать вопрос целесообразности следующих видов деятельности:

2.1 Автосервис + автомойка(Шевченко С.А.)

2.2 АТП по международным перевозкам ( Рощин.Д.А.)

2.3 Доставка в отдаленные районы РФ (Еременко А.Г.)

2.4 База строительной техники + служба эвакуации (Чумаков Д.Э.)

2.5 Прокат легковых автомобилей(Федоров И.И.)

2.6 Восстановление автомобилей ( Петухов И.В.)

2.7 Грузоперевозки ( Рогозин А.М.)

2.8 Магазин Автозапчастей (Пархатова В.С.)

2.9 Эксклюзивный тюнинг(Симонян И.С.)

3. Изучить целесообразность создания многофункционального транспортного комплекса «Автобум» (Борисова О.Б.)

4. Сроки: 1-2 недели.

Председатель В.И. Аршанов

Секретари О.Д. Королёва

В.А. Якимова

3. Прохождение собеседования.

Собеседование — встреча с потенциальным работодателем или его представителем при приеме на работу. Цель собеседования — познакомиться лично, понять, насколько работодатель и соискатель подходят друг другу, а также обсудить детали сотрудничества.

При собеседовании основное внимание было уделено следующим критериям:

- предварительная работа;

- внешний вид;

- коммуникабельность;

- кругозор;

- культурный уровень;

- профессиональные знания;

При прохождении собеседования я немного нервничал, но после первых вопросов успокоился и стал чувствовать себя увереннее, так как приемная комиссия была вежлива и относилась ко мне с уважением.

Я претендовал на должность главного инженера. В ходе собеседования мне были заданы вопросы.

На вопросы исторического плана я ответил недостаточно хорошо, так как это были первые вопросы - я волновался и не успел освоиться.

На следующем этапе собеседования мне задавались вопросы технического плана, тут я попал в свою стихию: рассказал о классификации грузовых автомобилей, назвал 5 крупнейших европейских производителей грузовых а/м, привел пример американского грузовика, расшифровал аббревиатуры отечественных а/м и автобусов, таких как КамАЗ, ГАЗ, ЗиЛ, АЗЛК, ЛиАЗ, ПАЗ. Мои знания оценили на 4,5.

За внешний вид я получил 2, потому что был одет в повседневную одежду. Соответственно, правильный выбор одежды кандидата на работу может сыграть ключевую роль в создании общего впечатления. Моя ошибка заключалась в том, что я не пришел в костюме и поэтому получил балл ниже возможного. В следующий раз я обязательно учту все требования к одежде.

Так же оценивали мой культурный уровень, я смог назвать две картины и нескольких известных авторов музыкальных произведений, но этого было недостаточно и для себя я сделал вывод что надо повышать культурный уровень.

Были заданы вопросы, оценивающие мои профессиональные знания. Спрашивали, почему я хочу занять эту должность, проверяли знание структуры предприятия, обязанности главного инженера. Я получил 5.

Я был не очень доволен как я показал себя на собеседовании. После собеседования, для себя я сделал некоторые выводы. Необходимо провести работу по самосовершенствованию.