- •Вопрос 1.Понятие, предмет и система дисциплины «Правоведение».
- •Вопрос 2.Понятие и сущность государства. Признаки государства.
- •Вопрос 3. Теории происхождения государства и права.
- •Вопрос 4.Понятие и классификация функций государства.
- •5. Формы государства и государственного правления.
- •6.Понятие, сущность и признаки права
- •7.Роль права в системе регуляторов обществ. Отн-ий.
- •8.Принципы и функции права.
- •9. Понятие и признаки норм права
- •10. Структура нормы права
- •13. Система права и её основные отрасли.
- •15.Понятие и принципы правотворчества.
- •Вопрос 14.Соотношение системы права и системы законодательства.
- •16.Понятие и стадии законотворчества в рф
- •17.Правонарушение: понятие, признаки, виды.
- •18.Состав правонарушения
- •19.Юридическая ответственность: понятие, основание, виды.
- •20.Понятие и признаки законности.
- •21. Понятие правопорядка
- •22..Правовое государство:понятие, признаки
- •23. Полит партии и движения функции, классификации, отличия.
- •25.Предмет и метод конституционного права Российской Федерации.
- •26.Приобретение и утрата гражданства рф
- •30. Особенности федеративного устройства Российской Федерации.(глава3)
- •32.Административное право рф: предмет, методы, источники.
- •33. Субъекты административного права.
- •34.Особенности и виды адм-прав отношений.
- •35.Адм принуждение.
- •36.Адм правонарушение и адм ответственность.
- •38.Ответственность за нарушение антимонопольного законодательства.
- •39 Правовые основы защиты государственной тайны.
- •40.Уголовный закон:понятие, специфика, значение
- •42.Стадии совершения преступлений.
- •43.Соучасти в преступлении.
- •44.Судимость: понятие, порядок прекращения.
- •45.Понятие и основание уголовной ответственности.
- •46.Состав преступления и его квалификация.
- •47.Обстоятельства,исключающие преступность деяния.
- •48.Предмет,принципы,источники экологического права.
- •49.Экологический контроль:понятие, задачи, структура, форма, виды
- •50.Понятие, задачи, принципы экологической экспертизы.
- •89 . Предмет, источники семейного права.
- •90 . Семейные правоотношения: субъекты, объекты.
- •92.Правовые отношения между родителями и детьми.
- •51. Гражданское право: предмет, метод, источники.
- •52. Гражданские правоотношения. Субъект и объект правоотношений.
- •56. Учредительные документы юридических лиц и их содержание
- •58. Прекращение деятельности юридического лица
- •64. Общая собственность на имущество: понятия и виды
- •59 Служебная, коммерческая тайна и ее охрана.
- •60. Защита нематериальных благ
- •67. Структура договора
- •69. Основания изменения и расторжения договора
- •70. Понятие и виды сделок
- •72 Обеспечение исполнения обязательств.
- •73. Прекращение обязательств.
- •74. Понятие и виды представительства.
- •75. Довереность: понятие, содержание, виды, срок действия.
- •76. Понятие, виды и значение сроков в гражданском праве.
- •78. Виды наследования.
- •80. Субъекты трудового права
- •81. Социальное партнёрство в сфере труда.
- •82. Трудовой договор: понятие, виды и порядок заключения.
- •83. Порядок прекращения и изменения трудового договора.
- •84. Дисциплинарная ответственность и порядок ее применения.
- •85. Материальная ответственность, её виды
- •86. Трудовые споры: понятие, виды, причины возникновения.
- •89 Предмет, источники семейного права.
- •90 Семейные правоотношения: субъекты, объекты.
- •91 Понятие семьи и брака; расторжение брака.
- •92 Правовые отношения между родителями и детьми.
- •93 Понятие финансовой системы, субъекты финансовых отношений.
- •94 Источники финансового права и финансовые правоотношения.
- •95 Основы банковского законодательства.
- •96 Правовое положение кредитных организаций.
- •98 Функции правового регулирования бухгалтерского учёта.
- •99 Основные требования к ведению бухгалтерского учёта.
- •100.Правовое положение субъектов аудиторской деятельности.
- •101. Понятие и значение налогов для других платежей
- •102. Основные начала и функции налогообложения
- •103.Налоговое право: понятие и источники.
- •104.Договор страхования и его виды
- •105 Объекты и виды страхования.
83. Порядок прекращения и изменения трудового договора.
Новый ТК РФ расширяет основания отстранения работников от работы (недопуски): А) если работник не прошел инструктаж по техники безопасноти и обучение в области охраны труда. Б) если работник не прошел обязательный предварительный или периодический медосмотр. В) в случаях выявления в медицинском заключении противопоказания для выполнения работником его трудовой функции. Г) по требованию уполномоченных на то органов в случаях предусмотренных федеральным законом и иными нормативными (ведомственными актами). На период отстранения работника от работы зарплата за ним не сохраняется на все время отстранения. Однако, если работник не прошел мед осмотр не по своей вине, а также инструктаж по соблюдению правил охраны труда, то оплата за время отстранения от работы за ним сохраняется, как за просто по ст 76 ТК РФ. Прекращение ТД. По собственному желанию работника ТД с ним прекращается на основании письменно предоставленного работодателю заявления за 2 недели (ст 30 ТК РФ), и эти 2 недели работник обязан отрабатывать, если он в них не выйдет на работу, то ТД расторгнут как Прогул без уважительных причин. При расторжении срочного ТД руководитель обязан в письменной форме предупредить работника за 3 дня до его увольнения. По соглашению сторон ТД может быть расторгнут с работником до истечения срока. Если работник подает заявление о расторжении ТД и на его место работодатель уже нашел другого, то работник подавший на увольнения не имеет право его отозвать, если нет то может отозвать в любое время. ТД может быть расторгнут по желанию работодтеля по ст 80 ТК РФ,
84. Дисциплинарная ответственность и порядок ее применения.
Дисциплинарная ответственность работников является одним из видов юридической ответственности, которая предусмотрена законодательством за неправомерное поведение. Дисциплинарная ответственность представляет собой обязанность работника понести наказание, предусмотренное нормами трудового права, за противоправное неисполнение своих трудовых обязанностей. Полномочия по привлечению к дисциплинарной ответственности могут быть возложены на руководителя или других должностных лиц, но в любом случае это право должно быть документально зафиксировано в локальных нормативных актах. Непосредственным основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности служит дисциплинарный проступок. Содержание дисциплинарного проступка, как и любого другого правонарушения, предполагает наличие совокупности юридических признаков: субъект, субъективная сторона, объект, объективная сторона. Иными словами, формально-правовым основанием привлечения к дисциплинарной ответственности является наличие в деянии нарушителя юридического состава признаков дисциплинарного проступка. Наличие вины является обязательным условием для привлечения к дисциплинарной ответственности. Однако законодатель в статье 192 ТК РФ установил следующие дисциплинарные взыскания, которые могут быть применены работодателем по отношению к работникам, нарушившим трудовую дисциплину: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.