27. Вопросы занятости инвалидов в рб в контексте их трудовой реабилитации

Трудовая реабилитация - процесс трудоустройства и адаптации инвалида на конкретном рабочем месте.

Белорусское законодательство уделяет большое внимание вопросам правового регулирования труда инвалидов, обеспечения равенства и полноправного участия их в жизни общества. Инвалиды обладают всей полнотой политических, социально-экономических и личных прав и свобод, закрепленных в Конституции Республики Беларусь и иных актах законодательства.

Государство гарантирует инвалидам:

- бесплатную медицинскую помощь в государственных медицинских учреждениях;

- необходимые условия для получения образования и профессиональной подготовки, в т.ч. дошкольное воспитание детей-инвалидов, воспитание и обучение детей-инвалидов на дому, внешкольное воспитание детей-инвалидов;

- социальную помощь со стороны государства в виде денежных выплат (пенсии, пособия, единовременные выплаты);

- обеспечение техническими средствами (кресла-коляски, протезно-ортопедические изделия и т.д.);

- право на труд и другие права и гарантии.

В целях реализации творческих и производственных способностей инвалидов им, с учетом индивидуальных программ, обеспечивается право работать у нанимателя, а также в специализированных организациях, цехах и участках. Кроме того, инвалиды могут заниматься предпринимательской и иной трудовой деятельностью. При этом условия труда, оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность трудового отпуска устанавливаются трудовым договором, коллективным договором, соглашением. Условия труда инвалидов, созданные нанимателем, не должны ухудшать положение инвалидов и ограничивать их права по сравнению с другими работниками.

Трудоустройство инвалидов осуществляется в порядке, установленном законодательством, в том числе путем бронирования рабочих мест и создания специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Порядок установления брони для приема на работу инвалидов определяется Советом Министров Республики Беларусь.