Тема: Организация оплаты труда на предприятии
Принцип выражается в возможности выбора для каждого конкретного производства таких принципов организации, которые в своем сочетании обеспечивают наиболее высокий уровень его экономической эффективности
оптимальности
параллельности
непрерывности .
прямоточности
2.К ненормируемому времени работы на предприятии относится время ...
~) простоя по техническим причинам
1 технического обслуживания рабочего места ) для отдыха и естественных надобностей
J получения производственного задания, ознакомления с документацией
Диапазоном тарифной сетки называют ...
соотношение между тарифным коэффициентом, соответствующим последнему (наибольшему) разряду, и тарифным коэффициентом первого разряда
величину, отражающую сложность труда и квалификацию работника
дифференциацию заработной платы от разряда к разряду
соответствие между разрядами оплаты труда и коэффициентами оплаты труда
Количество продукции, которое работник определенной квалификации должен произвести в единицу рабочего времени, называется нормой ...
выработки
времени
обслуживания
численности
Функция заработной платы, заключающаяся в повышении заинтересованности в развитии производства, называется ...
стимулирующей
воспроизводственной I
социальной
накопительной
Заработная плата для работодателя выступает в качестве ...
части издержек производства
вознаграждения работникам за труд
социальных гарантий
обязательства перед профсоюзом
1. Надбавки и доплаты к тарифным ставкам за отклонение от нормальгых условий труда, в том числе за работу в сверхурочное время, праздничные дни и т.п., определяются….. Предприятием самостоятельно, в пределах ограничений, установленных Трудовым кодексом.
2. На размер тарифных ставок не влияет(-ют)…. Образование рабочего.
3. При ____ рабочего дня устанавливаются затраты времени на все виды работ и перерывы, которые наблюдались в течение определенного времени. Фотографии.
4. Метод нормирования труда, основанный на изучении затрат оперативного времени путем наблюдения и замеров длительности отдельных, повторяющихся при производстве каждого изделия элементов операции, называется….. Хронометражем.
5. В фонд оплаты труда не включаются ….. премии из фонда материального поощрения.
Нормативный показатель степени увеличения заработной платы в зависимости от местоположения предприятия и условий проживания, учитываемый в тарифной системе оплаты труда, называется … - районным коэффициентом
Диапазоном тарифной сетки называют … - соотношение между тарифным коэффициентом, соответствующим последнему (наибольшему) разряду, и тарифным коэффициентом первого разряда
К ненормируемому времени работы на предприятии относится время …
- простоя по техническим причинам
Установление ставок заработной платы рабочих и служащих на основе определенных тарифных нормативов называется ____ труда. - тарифным нормированием оплаты
Заработная плата для работодателя выступает в качестве …
части издержек производства
вознаграждения работникам за труд
социальных гарантий
обязательства перед профсоюзом
16.Установление ставок заработной платы рабочих и служащих на основе определенных тарифных нормативов называется ________ труда.
тарифным нормированием оплаты
техническим нормированием
формой оплаты
системой оплаты
17.Фиксированный размер оплаты труда за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени называется тарифным(-ой) …
ставкой
разрядом
коэффициентом
сеткой
18.При ___________ рабочего дня устанавливаются затраты времени на все виды работ и перерывы, которые наблюдались в течение определенного времени.
фотографии
хронометраже
фотохронометраже
нормировании
19.Оплата труда представляет собой …
систему отношений, обеспечивающих работодателем выплаты работникам за их труд в соответствии с законодательством
вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера
заработную плату работника в зависимости от количества, качества и условий выполняемой работы
в
ознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы за определенный период времени
