- •1.Предмет и функции экономической науки
- •2.Экономические категории и законы. Разделы экономической теории Экономические категории и законы
- •3.Метод экономической науки. Применение общенаучных методов. Использование математических методов
- •4.Моделирование и эксперимент в экономической теории
- •5.Потребности общества и экономические ресурсы
- •6.Проблема редкости и выбора в экономике. Граница производственных возможностей
- •7.Сравнительные преимущества и специализации
- •8.Проблема эффективности в экономике
- •9.Экономическая система общества
- •10.Проблема собственности. Реформирование собственности в республике Беларусь
- •11.Понятие и характеристика рынка. Рыночная инфраструктура
- •12.Модели рыночной экономики. Особенности белорусской национальной модели
- •13.Спрос, закон спроса, факторы, определяющие спрос. Кривая спроса
- •14.Предложение, закон предложения. Факторы предложения и кривая предложения
- •15.Рыночное равновесие. Сдвиги кривой спроса и кривой предложения
- •16.Эластичность и процесс адаптации рынка
- •17.Эластичность спроса по цене и доходы продавца
- •18.Эластичность спроса по доходу
- •19.Эластичность предложения
- •20.Способы координации хозяйственной жизни
- •21.Типология современных экономических систем
- •22.Функции государства в современной рыночной экономике
- •23.Эффективность совершенно конкурентного рынка и равновесие фирмы в долгосрочном периоде
- •24.Понятие фирмы. Цели и функции фирмы
- •25.Организационно-правовые формы фирмы
- •26.Классификация факторов производства. Технологическая и экономическая эффективность
- •27.Производственная функция. Общий, средний, предельный продукт
- •28.Понятие изокванты, изокосты. Равновесие производителя
- •29.Определение фирмой объема предложения в краткосрочном периоде в условиях совершенной конкуренции
- •30.Долгосрочное равновесие совершенно конкурентной фирмы
- •31.Модели рынков несовершенной конкуренции
- •32.Определение цены и объемов производства в условиях монополии
- •33.Монополическая конкуренция: определение цены и объема производства
- •34.Ценообразование в условиях олигополии и экономическая эффективность
- •Критерии эффективности
- •[Править]Измерение эффективности
- •Эффективность производства
- •Эффективность капитальных вложений
- •Применение
- •35.Спрос на факторы производства как производный спрос
- •36.Предложение на рынке труда. Заработная плата
- •37.Роль профсоюзов в регулировании заработной платы
- •38.Основные характеристики вещественных факторов производства
- •39.Спрос и предложение на услуги капитала. Инвестиции и процедура дисконтирования
- •40.Спрос и предложение на услуги земли. Земельная рента и цена земли
- •41.Национальная экономика. Макроэкономическая модель кругооборота доходов и расходов
- •42.Система национальных счетов. Ввп как основной показатель объема национального производства
- •43.Показатели национальных счетов и их характеристика
- •44.Экономический рост и его факторы. Измерение экономического роста
- •45.Экономические циклы. Причины и факторы экономических колебаний
- •Виды экономических циклов
- •[Править]Фазы
- •46.Безработица и ее виды. Определение уровня безработицы
- •47.Инфляция: сущность и причины возникновения. Виды инфляции
- •Определение, измерение и виды инфляции
- •Индекс цен
- •Учет инфляции
- •Виды инфляции
- •Причины инфляции Инфляция вызывается монетарными и структурными причинами:
- •Типы инфляции
- •1. Инфляция спроса
- •2. Инфляция предложения (издержек)
- •48.Социально-экономические последствия инфляции. Антиинфляционная политика
- •49.Совокупные расходы как выражение совокупного спроса. Кривая совокупного спроса Кривая совокупного спроса
- •50.Совокупное предложение. Кривая совокупного предложения
- •51.Макроэкономическре равновесие
- •52.Финансовая система: принципы построения и структура
- •53.Государственный бюджет. Основные тенденции формирования и расходования
- •54.Дефицит бюджета и государственный долг
- •55.Налоговая система. Виды и функции налогов
- •56.Сущность и задачи фиксальной политики. Дискреционная фиксальная политика и автоматические стабилизаторы
- •57.Происхождение денег и их функции. Агрегаты денежного обращения
- •Деньги как средство накопления и сбережения
- •Деньги как средство платежа
- •58.Спрос и предложение денег. Денежный рынок
- •59.Денежно-кредитная система страны и ее уровни
- •60.Центральный банк и его роль в экономике
- •61.Коммерческие банки. Роль банковской системы в предложении денег
- •62.Денежно-кредитная политика, ее основные инструменты и цели
- •63.Социальная политика: понятие, цели, направления и ее функции
- •Функции социальной политики.
- •64.Доходы населения. Проблема неравенства доходов. Роль государства в решении проблемы Виды доходов.
- •1.1 Понятие и причины возникновения неравенства доходов
- •65.Международное разделение труда как основа формирования и развития мирового хозяйства
- •66.Формы международного разделения труда: международная специализация и кооперация производства
- •67.Основные этапы эволюции мирового хозяйства
- •68.Формы международных экономических отношений
- •69.Международные кредитно-валютные отношения
- •1.1. Мировая валютная система и этапы ее развития.
- •1.2. Валютный курс и валютный рынок.
- •1.3. Валютные отношения и валютная система.
- •70.Платежный баланс и его структура
36.Предложение на рынке труда. Заработная плата
То, что заработная плата предстает как цена труда, ставит ее размеры в зависимость от состояния рынка труда, прежде всего от соотношения на нем спроса ипредложения труда. В первую очередь, речь идет о соотношении конкретных видов труда: труда токарей, слесарей, машинистов, операторов и т.д. Но на уровень заработной платы влияет и соотношение между совокупным спросом и совокупным предложением труда. Спрос на конкретный труд определяется тем количеством труда, которое предприниматели готовы и способны использовать в данный период времени при данных условиях. В свою очередь, количество труда определяется числом занятых работников, временем их работы, интенсивностью труда. Предложение конкретного труда представляет собой то количество труда, которое данная категория работников готова и способна дать в данный период времени при данных условиях. Под совокупным спросом на труд понимается имеющая денежное обеспечение потребность в определенном количестве труда разных категорий работников, которую испытывают работодатели данной страны в данный период времени при данных условиях. Под совокупным предложением понимается то количество труда, которое готово и способно дать рабочее население страны в данный период времени при данных условиях. Заработная плата, завися от соотношения спроса и предложения труда, в свою очередь, предстает как фактор, определяющий как спрос, так и предложение труда.Однако, говоря о совокупном спросе и совокупном предложении, следует иметь в виду национальный уровень заработной платы. Он характеризуется среднейзаработной платой, установившейся в стране в данный период времени. Именно на нее ориентируются как рабочие, решая вопрос о том, на какую зарплату можно согласиться, так и предприниматели, решающие вопрос о найме работников и выплате им заработной платы. Очевидно, что квалифицированный работник может рассчитывать на зарплату выше средней, а неквалифицированный ниже. На национальный уровень заработной платы оказывает влияние прежде всего соотношение между совокупным спросом и совокупным предложением труда. Так, превышение предложения труда над спросом, означая наличие в стране безработицы, способно оказать понижающее влияние на национальный уровень заработнойплаты и тем самым влиять на заработную плату отдельных категорий работников. Главную роль в определении заработной платы отдельных категорий работников играет соотношение между спросом и предложением конкретного труда. При понижении предложения или росте спроса на тот или иной конкретный труд зарплата соответствующих работников повышается, и наоборот. Спрос и предложение на рынке труда находятся в зависимости от многих факторов. Отметим наиболее важные из них. Начнем с совокупного спроса и совокупногопредложения труда. Совокупный спрос на труд в первую очередь зависит от экономической конъюнктуры, характеризующей состояние экономики. Если экономика находится на подъеме, то спрос на труд растет, достигая высокого уровня. Если экономика в кризисном состоянии, то спрос на труд низкий. Подобная зависимость спроса во многом обусловлена спросом на товары, производимые с помощью труда. Благоприятная экономическая конъюнктура характеризуется ростом доходов субъектов экономики и соответствующим ростом спроса на разные товары, требуя увеличения их производства. При неблагоприятной экономической конъюнктуре картина совершенно противоположная доходы падают, спрос на товары сокращается, соответственно, сокращаетсяспрос на труд, растет безработица, сокращается рабочее время занятой части населения. На совокупный спрос, на труд влияет и возможность замещения труда капиталом. Высокая техническая оснащенность производства, его механизация и автоматизация ведут к сокращению спроса на труд. Преобладание в различных отраслях хозяйства ручного и немеханизированного труда обусловливает высокий спрос на труд. Но влияние технического прогресса на спрос на рынке труда неоднозначно. Он может вести к сокращению спроса на труд в отраслях, где происходит механизация и автоматизация производства, но одновременно увеличивать спрос на труд в отраслях, производящих новую технику, где происходит ее обслуживание.
На совокупный спрос влияет и политика государства. Если эта политика поощряет экономический рост, то спрос на труд растет. Дефляционная политика, наоборот, сжимает спрос на труд. Немаловажное влияние на совокупный спрос оказывает социальное законодательство. Законы, направленные на сокращение рабочего дня, ограничение увольнений, способствуют поддержанию высокого спроса на труд. Поскольку спрос находится в зависимости от уровня заработной платы, то законы, ограничивающие заработнуюплату определенным минимумом, ведут к сокращению спроса на труд, хотя это сокращение может быть компенсировано повышенным спросом со стороны рабочего населения на товары, удовлетворение спроса на которые требует поддержания высокой занятости того же рабочего населения. На совокупное предложение труда значительное влияние оказывает социальная структура населения, точнее, доля в нем лиц, лишенных собственных средств производства и существования. Поскольку социальная структура населения подвижна, то изменчивым является и совокупное предложение труда. Например, разорение мелких товаропроизводителей увеличивает долю лиц, обеспечивающих предложение на рынках труда. Влияет на совокупное предложение труда и демографическая структура населения, прежде всего та, что определяет удельный вес лиц в трудоспособном возрасте и состоянии. Но здесь значительную роль играет социальное законодательство и состояние системы здравоохранения. Так, запрет труда детей, подростков, пенсионеров, женщин в некоторых отраслях ограничивает совокупное предложение труда. Подобным образом влияет и выплата пособий некоторым категориям неработающих. Развитая система здравоохранения способствует сохранению трудоспособности населения, в том числе в зрелом возрасте, и обеспечивает повышенное предложениесовокупного труда. На совокупное предложение труда влияет соотношение между уровнем заработной платы и доходами от самостоятельного занятия бизнесом. Высокий уровеньзаработной платы способствует росту предложения. Более высокие доходы от индивидуальной трудовой деятельности и занятия мелким бизнесом ограничивают совокупное предложение труда. Теперь отметим факторы, определяющие спрос и предложение конкретных видов труда. Спрос на конкретный труд зависит от спроса на продукцию, производимую с помощью данного труда. Даже при общем неблагополучном состоянии экономики, когда в стране высокая безработица, на какие то товары может сохраняться высокий спрос и, соответственно, будет высоким спрос на труд их производителей. Следовательно, все то, что влияет на спрос на тех или иных товарных рынках, влияет и на спрос на соответствующих рынках труда. Спрос на конкретные виды труда зависит и от объема используемых вещественных факторов производства и от сменности работы предприятий. Так, если каждый станок обслуживает один рабочий, то соответствующее количество станков обусловливает спрос на труд конкретных работников. Но поскольку станки могут работать в две и даже в три смены, сменность работы предприятий непосредственно обусловливает спрос на труд. Многообразно влияние на спрос заработной платы отдельных категорий работников. В целом высокий уровень заработной платы ограничивает возможности спроса.Но все здесь зависит от цен на производимую трудом продукцию. Высокие цены обусловливают высокие доходы от продажи продукции и возможность платить высокую зарплату без ущерба для прибыли. Важно также соотношение между расходами на заработную плату рабочих и на технику, способную заменить рабочих. При высокой зарплате может быть выгоднее приобретать новые станки и заменять ими рабочих, при низкой наоборот, выгоднее экономить на технике и, соответственно. поддерживать высокий спрос на труд.