- •1.Предмет и функции экономической науки
- •2.Экономические категории и законы. Разделы экономической теории Экономические категории и законы
- •3.Метод экономической науки. Применение общенаучных методов. Использование математических методов
- •4.Моделирование и эксперимент в экономической теории
- •5.Потребности общества и экономические ресурсы
- •6.Проблема редкости и выбора в экономике. Граница производственных возможностей
- •7.Сравнительные преимущества и специализации
- •8.Проблема эффективности в экономике
- •9.Экономическая система общества
- •10.Проблема собственности. Реформирование собственности в республике Беларусь
- •11.Понятие и характеристика рынка. Рыночная инфраструктура
- •12.Модели рыночной экономики. Особенности белорусской национальной модели
- •13.Спрос, закон спроса, факторы, определяющие спрос. Кривая спроса
- •14.Предложение, закон предложения. Факторы предложения и кривая предложения
- •15.Рыночное равновесие. Сдвиги кривой спроса и кривой предложения
- •16.Эластичность и процесс адаптации рынка
- •17.Эластичность спроса по цене и доходы продавца
- •18.Эластичность спроса по доходу
- •19.Эластичность предложения
- •20.Способы координации хозяйственной жизни
- •21.Типология современных экономических систем
- •22.Функции государства в современной рыночной экономике
- •23.Эффективность совершенно конкурентного рынка и равновесие фирмы в долгосрочном периоде
- •24.Понятие фирмы. Цели и функции фирмы
- •25.Организационно-правовые формы фирмы
- •26.Классификация факторов производства. Технологическая и экономическая эффективность
- •27.Производственная функция. Общий, средний, предельный продукт
- •28.Понятие изокванты, изокосты. Равновесие производителя
- •29.Определение фирмой объема предложения в краткосрочном периоде в условиях совершенной конкуренции
- •30.Долгосрочное равновесие совершенно конкурентной фирмы
- •31.Модели рынков несовершенной конкуренции
- •32.Определение цены и объемов производства в условиях монополии
- •33.Монополическая конкуренция: определение цены и объема производства
- •34.Ценообразование в условиях олигополии и экономическая эффективность
- •Критерии эффективности
- •[Править]Измерение эффективности
- •Эффективность производства
- •Эффективность капитальных вложений
- •Применение
- •35.Спрос на факторы производства как производный спрос
- •36.Предложение на рынке труда. Заработная плата
- •37.Роль профсоюзов в регулировании заработной платы
- •38.Основные характеристики вещественных факторов производства
- •39.Спрос и предложение на услуги капитала. Инвестиции и процедура дисконтирования
- •40.Спрос и предложение на услуги земли. Земельная рента и цена земли
- •41.Национальная экономика. Макроэкономическая модель кругооборота доходов и расходов
- •42.Система национальных счетов. Ввп как основной показатель объема национального производства
- •43.Показатели национальных счетов и их характеристика
- •44.Экономический рост и его факторы. Измерение экономического роста
- •45.Экономические циклы. Причины и факторы экономических колебаний
- •Виды экономических циклов
- •[Править]Фазы
- •46.Безработица и ее виды. Определение уровня безработицы
- •47.Инфляция: сущность и причины возникновения. Виды инфляции
- •Определение, измерение и виды инфляции
- •Индекс цен
- •Учет инфляции
- •Виды инфляции
- •Причины инфляции Инфляция вызывается монетарными и структурными причинами:
- •Типы инфляции
- •1. Инфляция спроса
- •2. Инфляция предложения (издержек)
- •48.Социально-экономические последствия инфляции. Антиинфляционная политика
- •49.Совокупные расходы как выражение совокупного спроса. Кривая совокупного спроса Кривая совокупного спроса
- •50.Совокупное предложение. Кривая совокупного предложения
- •51.Макроэкономическре равновесие
- •52.Финансовая система: принципы построения и структура
- •53.Государственный бюджет. Основные тенденции формирования и расходования
- •54.Дефицит бюджета и государственный долг
- •55.Налоговая система. Виды и функции налогов
- •56.Сущность и задачи фиксальной политики. Дискреционная фиксальная политика и автоматические стабилизаторы
- •57.Происхождение денег и их функции. Агрегаты денежного обращения
- •Деньги как средство накопления и сбережения
- •Деньги как средство платежа
- •58.Спрос и предложение денег. Денежный рынок
- •59.Денежно-кредитная система страны и ее уровни
- •60.Центральный банк и его роль в экономике
- •61.Коммерческие банки. Роль банковской системы в предложении денег
- •62.Денежно-кредитная политика, ее основные инструменты и цели
- •63.Социальная политика: понятие, цели, направления и ее функции
- •Функции социальной политики.
- •64.Доходы населения. Проблема неравенства доходов. Роль государства в решении проблемы Виды доходов.
- •1.1 Понятие и причины возникновения неравенства доходов
- •65.Международное разделение труда как основа формирования и развития мирового хозяйства
- •66.Формы международного разделения труда: международная специализация и кооперация производства
- •67.Основные этапы эволюции мирового хозяйства
- •68.Формы международных экономических отношений
- •69.Международные кредитно-валютные отношения
- •1.1. Мировая валютная система и этапы ее развития.
- •1.2. Валютный курс и валютный рынок.
- •1.3. Валютные отношения и валютная система.
- •70.Платежный баланс и его структура
46.Безработица и ее виды. Определение уровня безработицы
Социально-экономические последствия безработицы. Невозможность обеспечения занятости трудоспособного населения приводит к безработице, представляющей собой социально–экономическое явление, которое выражается в том, что определенная часть трудоспособного населения не может реализовать свой трудовой потенциал.Безработица – это особое состояние экономики, когда часть трудоспособного населения, желая трудиться, не имеет работы и становится вынужденно незанятой, избыточной. По определениям МОТ к безработным относятся лица, способные и желающие трудиться, активно ищущие работу, но не имеющие ее в данный момент. Таким образом, для того чтобы получить статус безработного недостаточно лишь не иметь работы, необходимо активно пытаться ее найти. В соответствии с данными условиями лица пенсионного возраста, ухаживающие дома за детьми, люди, прекратившие поиск работы, временно не работающие по каким–либо причинам к безработным не относятся. В Республике Беларусь в соответствии с "Законом о занятости" безработными считаются граждане в трудоспособном возрасте, не имеющие работы, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях, не проходящие военную службу и зарегистрированные в государственной службе занятости. В зависимости от избранных критериев выделяют следующие виды безработицы: ü по продолжительности существования – краткосрочную (обычно до 6 месяцев) и долгосрочную (более полугода); ü по характеру проявления – открытую, учитываемую официальной статистикой, и скрытую, характеризующуюся наличием в производстве излишних работников; ü по степени охвата различных групп населения – основную безработицу лиц трудоспособного возраста, молодежную и остаточную, охватывающую работников с ограниченной трудоспособностью и лиц предпенсионного и пенсионного возраста; ü по отношению безработных к занятости – действительную, когда безработные желают и могут трудиться, и фиктивную, когда у безработных нет желания, а со временем и возможности работать; ü по этапу социально–экономического развития страны – естественная (проявляется на этапе экономического подъема экономики), циклическая (характерна для этапа кризиса экономики), переходная (характерна для экономики переходного периода и связана с трансформацией системы социально–экономических отношений); ü по профессионально–образовательному составу безработных – безработица "белых воротничков" – высококвалифицированных работников – инженерно–технических, врачей, учителей и т.д.; безработица "синих воротничков" – квалифицированных рабочих со средним и средним специальным образованием; безработица "черных воротничков" – работников неквалифицированного и низкоквалифицированного труда с начальным уровнем образования. Кроме этого, безработица бывает добровольная (когда люди не хотят работать из–за низкой заработной платы, отдаленности места жительства от места работы и по другим причинам личного порядка, несмотря на наличие свободных рабочих мест) и вынужденная (когда уровень заработной платы выше точки рыночного равновесия, в результате чего возникает разрыв между спросом и предложением труда). Следует отметить, что кроме видов в экономической литературе различают следующие типы безработицы: фрикционную, структурную, технологическую, циклическую и естественную. Фрикционная безработица. На рынке труда всегда имеется некоторый уровень безработицы, связанный с перемещением людей из одной местности в другую, с одного предприятия на другое. Для того чтобы работники нашли для себя устраивающие их рабочие места, а наниматели – рабочую силу определенной квалификации, требуется время. Данное время поиска работы образует основу фрикционной безработицы. Она обусловлена тем, что между работниками и свободными рабочими местами всегда существует определенное несоответствие, когда отсутствует полная информация об имеющихся вакансиях или эта информация стоит слишком дорого. Ее уровень определяется общими затратами времени на поиски новой работы (от 1 до 3 месяцев). Структурная безработица. Главной причиной структурной безработицы является профессионально–квалификационное и территориальное несоответствие между свободными рабочими местами и безработными в результате структурных сдвигов в экономике. Развитие экономики постоянно сопровождается структурными изменениями: возникают новые технологии, новые товары, вытесняющие старые. Происходят сдвиги в структуре спроса на рынке капиталов, рынке товаров и рынке труда. В результате этого происходят изменения в профессионально–квалификационной структуре рабочей силы, что требует ее постоянного территориального и отраслевого перераспределения. Структурная безработица имеет место тогда, когда работники, потерявшие в результате структурных сдвигов работу в одних секторах экономики, не могут быть устроены на свободных рабочих местах, которые имеются в других отраслях (секторах, регионах). Структурная безработица отличается от фрикционной большей продолжительностью (обычно более шести месяцев подряд) и характерна для работников, имеющих низкую квалификацию или устаревшую профессию, а также охватывает население экономически отсталых районов. Технологическая безработица означает вынужденную незанятость работников из–за внедрения новой техники и технологии, неспособности или невозможности трудиться в новых технологических условиях. От технологической безработицы не застрахована ни одна экономика. Однако особенно такая безработица ощущается там, где быстрое развитие НТП сочетается с высоким уровнем доходов занятых, что придает большую экономическую эффективность и ведет к сокращению количества рабочих мест. С экономическими циклами связана циклическая безработица, возникающая в результате циклических спадов производства и кризисов. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. По этой причине циклическую безработицу иногда называют безработицей, связанной с дефицитом спроса. Падение совокупного спроса на труд происходит в условиях негибкости реальной заработной платы и ее понижения. Три формы безработицы – фрикционная, структурная и технологическая – существуют практически всегда. Поэтому уровень безработицы, равный сумме фрикционной, структурной и технологической безработицы, называется естественным. Он постоянно растет и в настоящее время в экономически развитых странах составляет примерно 5–6 % по сравнению с 3–4 % в 60–х годах. Соответственно, состояние полной занятости в национальной экономике предполагает наличие безработицы не выше ее естественного уровня. По мнению М. Фридмена естественный уровень безработицы отражает экономическую целесообразность использования рабочей силы подобно тому, как степень загрузки производственных мощностей отражает целесообразность и эффективность использования основного капитала. Естественный уровень безработицы определяется в результате усреднения фактического уровня безработицы в стране за предыдущие 10 лет (или более длительный период) и последующие 10 лет (используются прогнозные оценки с учетом вероятностной динамики ожидаемого уровня инфляции). В индустриальных странах (например, в США) для получения соответствующего мониторинга статистическое управление министерства труда ежемесячно проводит выборочные опросы примерно 60 тысяч семей об отношении к занятости. Однако статистические погрешности неизбежны, так как, например, лица, которые активно не ищут работу, могут указать в анкете, чтобы получить пособие по безработице, что они занимаются поисками рабочих мест. В результате и фактический, и естественный уровни безработицы окажутся завышенными. С другой стороны, безработными себя часто называют те, кто занят в "теневой" экономике – в результате уровень безработицы тем выше, чем больше доля "теневого" сектора. Последнее особенно актуально для экономик переходного периода, где значительная доля занятых в "теневом" бизнесе сочетается с отсутствием адекватного статистического мониторинга экономики, неразвитостью инфраструктуры рынка труда, поддержанием "скрытой" безработицы как фактора относительной стабилизации государственных расходов и снижения социального риска. Несмотря на объективный характер безработицы, она порождает социально-экономические потери: 1. Не производится какая-то часть товаров и услуг, которые могли бы быть произведены, если бы человек работал. 2. Снижаются налоговые поступления: рабочий получает доход (заработную плату), которая облагается налогом. 3. Снижается уровень жизни семьи безработного так как пособие по безработице меньше, чем заработная плата. 4. Ухудшается психологическое состояние безработного, становятся частыми конфликты в семье и т.д. 5. Безработица не только подрывает материальное положение, но и влечёт за собой тяжёлые социальные явления: преступность, наркоманию, проституцию. Бурно растёт число самоубийств: 32 % смертельных случаев - добровольный уход из жизни. Оценивая работу, как социально-экономическое явление, нельзя однозначно утверждать: хорошо это или плохо. С точки зрения человека, оставшегося без работы, это может оказаться трагедией. Однако с точки зрения экономической динамики данное явление - объективная необходимость.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ Споры по поводу определения уровня безработицы при полной занятости усугубляется тем, что на практике трудно установить фактический уровень безработицы. Все население разделено на три большие группы. В первую входят лица, не достигшие 16 лет, а также лица, находящиеся в специализированных учреждениях – т.е. лица, которые не считаются потенциальными компонентами рабочей силы. Вторую группу, составляют взрослые, потенциально имеющие возможность работать, но по какой-то причине не работающие и не ищущие работу. Третья группа – рабочая сила, в эту группу входя лица, который могут и хотят работать. Считается, что рабочая сила состоит из работающих и безработных, но активно ищущих работу. Уровень безработицы – это процент безработной части рабочей силы. Уровень безработицы = безработица х 100 рабочая сила Статистическое управление министерства труда пытается установить количество работающих и безработных, проводя в масштабе всей страны ежемесячные выборочные опросы примерно 60 тыс. семей. Точная оценка уровня безработицы осложняется из-за следующих факторов: Частичная занятость. В официальной статистике все занятые неполный рабочий день входят в категорию полностью занятых. Считая их полностью занятыми, официальная статистика занижает уровень безработицы. Рабочие, потерявшие надежду на получение работы. Не включая рабочих, потерявших надежду на получение работы, в категорию безработных, официальная статистика занижает уровень безработицы. Ложная информация. Уровень безработицы может быть завышен в том случае, когда некоторые неработающие утверждают, что они ищут работу, хотя это и не соответствует действительности, а также теневая экономика способствует завышению официального уровня безработицы. Вывод: хотя уровень безработицы является одним из важнейших показателей экономического положения страны, его нельзя считать безошибочным барометром здоровья нашей экономики.