- •Кафедра «экономика и управление техническим сервисом»
- •4 Курса 6 группы
- •Аннотация
- •Содержание
- •Производственная программа предприятия
- •2. Расчет стоимости основных производственных фондов
- •3. Расчет потребности атп в материальных затратах
- •4. Расчет численности и фонда оплаты труда по категориям работающих
- •4.1. Расчет численности водителей
- •4.2. Расчет оплаты труда водителей
- •4.3. Расчет численности и фонда оплаты труда ремонтных рабочих
- •5. Затраты на амортизацию подвижного состава.
- •Затраты на амортизацию основных фондов
- •6. Прочие затраты
- •7. Смета эксплуатационных затрат
- •Смета эксплуатационных затрат
- •8. Калькуляция себестоимости перевозок
- •9. Расчет потребности в нормируемых оборотных средствах
- •Потребность в нормируемых оборотных средствах
- •10. Расчет финансовых показателей
- •11. Расчет показателей использования производственных фондов
- •Кафедра «экономика и управление техническим сервисом» Курсовой проект
- •4 Курса 6 группы
4.2. Расчет оплаты труда водителей
Оплата труда водителей производится по единой системе, которая существует для работников автотранспорта. Применяются две основные формы оплаты труда – сдельная и повременная. Для труда водителей установлены часовые тарифные ставки, являющиеся едиными для сдельщиков и повременщиков, а также размеры надбавок и доплат.
Тарифные ставки устанавливают для водителей третьего класса по трем группам автомобилей в зависимости от типа и назначения и по девяти группам – в зависимости от грузоподъемности.
Тарифный фонд основной заработной платы определяется по формуле:
руб.
руб.
где, Сч = 62,16 – часовая тарифная ставка, руб/ч, [2 стр. 32].
ТН – время работы автомобиля на линии.
Ккл = 17,5% - средний процент надбавки за классность.
Размер надбавки за классность в денежном выражении определяется по формуле:
руб.
руб.
Нд = 35% - производственные доплаты у водителей.
Премии водителям за качественное выполнение работ можно принять в пределах до 40 % от тарифного фонда заработной платы с учетом надбавки за классность (КП=0.4):
руб.
руб.
Н0 = 8,57% - размер оплаты отпуска.
Размер оплаты отпуска в денежном выражении определяем по формуле:
руб.
Начисления за стаж работы водителей производится в размере: до 5 лет – 8% ; до 8 лет – 10%; свыше 8 лет – 16%. При планировании фонда заработной платы по автопарку определяют средневзвешенный процент надбавки за стаж работы ( аналогично расчету среднего процента за классность). Количество водителей по стажу работы студент определяет самостоятельно.
Отчисления на социальные нужды водителям и другим категориям персонала устанавливаются в процентах от суммы основной и дополнительной оплаты труда. Размеры отчислений на социальные нужды 34% в том числе: пенсионный фонд – 26 %; фонд социального страхования – 5.9%; фонд медицинского страхования – 2.1%.
Таблица 5
Расчет фонда заработной платы водителей при сдельно-премиальной системе
и 8 часовом рабочем дне.
Показатель |
Обозначение |
Автомобиль КАМАЗ-5410 |
Часовая тарифная ставка 3 класса, руб/ч. |
Счас |
62,16 |
Автомобиле - дни в работе, дни |
АДр |
18396 |
Тарифный фонд основной оплаты, руб. |
Фосн. |
|
Количество водителей по классам, % -1 класса -2 класса -3 класса |
QВ1 QВ2 QВ3 |
35 35 30 |
Средний процент надбавки за классность, % |
ккл |
17,5 |
Надбавка за классность, руб. |
dкл |
|
Размер премий, (40%), руб. |
П |
|
Всего заработной платы за год, руб. |
|
38586941,6 |
Оплата отпуска, руб. |
Н0 |
|
Количество водителей по стажу % -до 5 лет -до 8 лет -свыше 8 лет |
|
38 43 43 |
Средний процент доплаты за стаж, % |
kст |
16,4 |
Доплата за стаж, руб. |
dст |
40360207,3 |
Фонд оплаты труда с начислениями, руб. |
Фо.т. |
80720414,6 |
Начисления на социальные нужды 34%, руб. |
Нс.н. |
27444941 |
Всего оплаты труда с отчислениями, руб. |
ФОТс.н. |
108165355,6 |