- •Введение
- •Ресурсы
- •1. Ресурсный и результативный аспекты экономики
- •. Ресурсы: их сущность, основные виды
- •. Результативный аспект экономики
- •2. Основные средства предприятия
- •2.1. Основные средства (фонды) : сущность, состав, структура
- •2.2. Учёт и оценка основных фондов
- •2.3. Износ основных фондов: сущность, виды и возмещение
- •2.4. Амортизация основных фондов сущность, нормы, методы, назначение
- •Расчет методом уменьшаемого остатка
- •2.5. Показатели движения основных фондов
- •2.6. Показатели, значение и пути улучшения использования основных фондов
- •3. Оборотные средства предприятия
- •3.1. Оборотные средства: сущность, состав, структура
- •3.2. Определение потребности в оборотных средствах
- •3.2.1. Потребность в оборотных средствах в производственных запасах (Ппз)
- •3.2.2. Потребность в оборотных средствах в незавершенном производстве (Пн. П.)
- •3.4. Анализ использования оборотных средств
- •4. Кадры, производительность труда, заработная плата
- •4.1. Кадры предприятия, их классификация, структура
- •4.2. Производительность труда : сущность, методика измерения , значение и факторы роста
- •Изменение объема производства, ведущее к относительному уменьшению численности работающих.
- •4.3. Планирование численности работающих
- •Фраб.Эф. * Квн.
- •4.4. Планирование производительности труда
- •(Тпл – Тотч) * Впл
- •Фраб.Эф. * Квн
- •Фраб.Эф.Пл. – Фраб.Эф.Баз.
- •Фраб.Эф.Баз.
- •Купл * 100
- •4.5. Сущность заработной платы, принципы её организации
- •4.7. Формы и системы оплаты труда
- •4.7.1. Системы сдельной оплаты труда
- •4.7.1.1. Простая (прямая) система оплаты
- •4.7.1.2. Сдельно - премиальная система
- •4.7.1.3. Сдельно - прогрессивная система
- •Пример шкалы увеличения расценки
- •4.7.1.4. Косвенно- сдельная система
- •Н час.Выр. * н обсл
- •4.7.1.5. Бригадно - сдельная система
- •Повышение кту за:
- •Понижение кту за:
- •4.7.1.6. Аккордная система
- •4.7.2. Системы повременной оплаты труда
- •4.7.3. Надтарифные выплаты
- •4.7.4. Оплата труда руководителей , специалистов , служащих
- •4.7.5. Бестарифная система оплаты труда
- •Квалификационные группы и уровни работников предприятия
- •4.8. Планирование заработной платы
- •5. Себестоимость продукции
- •5.1. Себестоимость продукции: сущность, уровни
- •5.2. Группировка затрат, включаемых в себестоимость
- •5.2.1. Группировка затрат по экономическим однородным элементам (смета затрат )
- •Классификация затрат на производство и реализацию продукции
- •5.4. Значение и факторы снижения себестоимости продукции
- •5.5. Планирование снижения себестоимости продукции
- •6. Ценообразование на предприятии
- •6.1. Сущность и функции цены. Система цен и их структура
- •Структура цены
- •6.2. Цели и методы ценообразования
- •6.3. Стратегия и тактика ценообразования
- •6.4. Рыночное страхование цен
- •7. Прибыль и рентабельность
- •7.1.Прибыль предприятия: сущность, состав и использование
- •7.2. Рентабельность : сущность , показатели
6.3. Стратегия и тактика ценообразования
Стратегия ценообразования – это выбор предприятием возможной динамики изменения исходной цены товара в условиях рынка, которая наилучшим образом отвечает цели предприятия. Стратегия ценообразования объединяет цель предприятия, метод установления цены и динамику цены.
Ценовая тактика представляет собой корректировку цены. Установление исходной цены, определение ее желаемого изменения не означают окончания процесса ценообразования. В цене необходимо отразить влияние рынка, т.е. воздействие рынка на действия производителя по установлению цены. Рыночная корректировка цены предполагает принятие производителем ряда решений, в результате чего устанавливается окончательная цена товара. Производитель может принять одно из следующих решений:
- об установлении стандартных (долговременных) или меняющихся (гибких) цен;
- об установлении единой цены или ее изменениях по сегментам рынка;
- об установлении психологически привлекательных цен;
о включении транспортных расходов в цену продукции (франкирование цен);
об использовании скидок ( за количество покупаемого товара, сезонные, в рекламных целях ).
6.4. Рыночное страхование цен
При приобретении розничных товаров в магазинах между продавцом и покупателем происходит сделка купли-продажи. Передача товара в руки покупателя и денег в руки продавца происходит практически одновременно.
Многие коммерческие сделки происходят иначе. Сначала заключается договор купли-продажи (договор поставки). В договоре покупатель берет на себя обязательство купить (оплатить) объект сделки. Оговаривается объем покупки и цена. Производитель-поставщик берет на себя обязательство поставить данный объем товара в установленные сроки, соответствующего качества. Цена поставки фиксируется в договоре. Между заключением договора и его исполнением, т.е. поставкой товара может быть значительное время. За это время может произойти изменение рыночной ситуации, в частности цены, в связи с изменением издержек производства из-за роста цен на сырье, энергоносители, заработной платы и других составляющих издержек. Чтобы производитель-поставщик не понес убытки, необходимо сделать корректировку цены на день поставки (Цпост) по формуле:
Цпост = Цдог. ( K )
где Цдог - цена на момент заключения договора, руб.;
i - доля i-го элемента издержек производства;
Кi – индекс роста цены i-го элемента затрат производителя.
В договоре могут быть сделаны соответствующие оговорки:
- о повышении цены. Любое повышение рыночной цены увеличивает цену, ранее зафиксированную в договоре ( в интересах производителя );
- о понижении цены. Любое понижение рыночной цены ведет к понижению цены, зафиксированной в договоре (в интересах потребителя);
- о любом колебании цены. Любое колебание рыночной цены ведет к соответствующему изменению договорной цены.
7. Прибыль и рентабельность
7.1.Прибыль предприятия: сущность, состав и использование
Прибыль предприятия является важнейшей экономической категорией и основной целью деятельности любой коммерческой организации. Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства, и выполняет ряд функций.
Во-первых, прибыль характеризует абсолютный экономический эффект (результат), полученный в результате деятельности предприятия. Во-вторых, прибыль обладает стимулирующей функцией. Это связано с тем, что прибыль является одновременно и финансовым результатом, и одним из основных элементов финансовых ресурсов предприятия. Предприятие заинтересовано в получении максимальной прибыли, т. к. она используется для расширения производственной деятельности, научно-технического и социального развития предприятия, для материального поощрения работников. В-третьих, прибыль является одним из источников формирования бюджетов разных уровней через налоговые отчисления, в чем заинтересованы государство и регионы.
Прибыль на предприятии может быть получена за счет различных видов деятельности. Общая величина полученной прибыли носит название балансовой прибыли, или прибыли текущего года.
Балансовая прибыль (Пб) складывается из прибыли от реализации
(Преал), прибыли от прочей реализации (Ппр.реал) и внереализационной прибыли (Пвнр ):
Пб = Преал ± Ппр.реал ± Пвир ,
знак (+) соответствует прибыли по данному виду деятельности;
знак (– ) соответствует убыткам.
Прибыль от реализации – это прибыль от реализации продукции (работ, услуг), входящих в состав товарной продукции:
Преал = Цопт i B i - C i B i
где Цопт i - оптовая цена i-го вида продукции, руб.;
С i - полная себестоимость i-го вида продукции, руб.;
В i - объем реализации i-го вида продукции, шт.
Прибыль от прочей реализации – это прибыль от реализации различных видов имущества, числящегося на балансе предприятия (излишнего оборудования, запасов сырья, материалов и т. п.). При продаже различных объектов прибыль от их реализации определяется с учетом специфики объекта. Так, при продаже излишнего оборудования прибыль определяется в виде разницы между ценой продажи и остаточной стоимостью, скорректированной на коэффициент переоценки или на коэффициент инфляции. Если реализуются излишние запасы сырья, материалов инструментов и т. п., прибыль определяется в виде разницы цены продажи и цены их приобретения, скорректированной на коэффициент инфляции.
Прибыль от реализации и от прочей реализации – это прибыль от продаж.
Прибыль по внереализационной деятельности определяется как доход (убытки) за минусом расходов по внереализационной деятельности. Перечень внереализационных операций довольно широкий. Сюда входят:
- сдача имущества в аренду;
- долевое участие в деятельности других предприятий;
- предоставление займов;
- операции с ценными бумагами, акциями, облигациями, векселями и др.;
операции с валютой.
В состав внереализационной прибыли (убытков) входят сальдо полученных и уплаченных штрафов, пони, неустоек; прибыль (убытки) прошлых лет, выявленные в отчетном году; доходы от дооценки товарно-материальных ценностей, недостача материальных ценностей, выявленная при инвентаризации; затраты по аннулированным заказам, т. е. убытки; не компенсируемые убытки от пожаров, аварий, стихийных бедствий, проценты по банковским вкладам; судебные издержки и т. п.
Прибыль, получаемая предприятием, не вся остается в его распоряжении, что связано с налогообложением. В первую очередь из балансовой прибыли уплачиваются и те налоги, которые относят на финансовые результаты работы предприятия, т. е. как раз на балансовую прибыль до уплаты налога на прибыль. После их уплаты приступают к расчету налога на прибыль. Из суммы прибили, оставшейся после уплаты налогов, относимых на финансовые результаты, вычитаются льготы, предоставляемые предприятию по налогу на прибыль. Перечень этих льгот довольно большой, но общая сумма льгот не может уменьшать сумму налога на прибыль более чем на 50%.
После уплаты налога на прибыль получаем прибыль, остающуюся в распоряжении предприятия. Из этой прибыли также уплачиваются и некоторые налоги.
Прибыль, остающаяся после уплаты данной группы налогов, носит название чистой прибыли. Чистая прибыль предприятия направляется на образование резервного фонда и выплату дивидендов.
Резервный фонд создается на предприятии на случай прекращения его деятельности для покрытия кредиторской задолженности. Он является обязательным для акционерных обществ и предприятий с иностранным капиталом. Как правило, его размер составляет для акционерных обществ не менее 10 %, для других предприятий - не более 25 % по отношению к размеру уставного фонда предприятия. Сумма отчислений в резервный фонд не может превышать 50 % налогооблагаемой прибыли.