- •Предмет и метод исследования экономики. Функции экономической науки.
- •Основные направления и школы экономической мысли.
- •Понятие экономических ресурсов. Виды ресурсов производства.
- •Ограниченность ресурсов производства. «Кривая производственных возможностей».
- •«Альтернативная цена», «альтернативные затраты» и проблема оптимального выбора.
- •Потребительские предпочтения и предельная полезность.
- •Экономическое содержание собственности.
- •Типы и формы собственности в экономике. Особенности акционерной формы собственности.
- •9. Экономический смысл приватизации и реформы собственности в России.
- •10. Происхождение и эволюция денег.
- •11. Альтернативные теории денег. Кредитные и электронные деньги.
- •12. Сущность и функции денег. Закон денежного обращения.
- •13. Закономерности денежного обращения и инфляция.
- •14. Причины и виды инфляции. Гиперинфляция.
- •15. Принципы рыночной экономики.
- •16. Понятие рынка и рыночной системы. Рыночный кругооборот.
- •17. Спрос и его закономерности.
- •18. Факторы спроса. Эластичность спроса.
- •19. Предложение и его закономерности.
- •20. Факторы предложения. Эластичность предложения.
- •21. Принципы рыночного саморегулирования. Равновесие на рынке и равновесная цена
- •22. Фирма, ее издержки и прибыль.
- •23. Виды издержек фирмы. Стоимостные основы цены и переход к рыночному ценообразованию.
- •24. Функции цены в рыночной экономике
- •25. Понятие конкуренции и её роль в рыночной экономики.
- •26. Модель совершенной конкуренции.
- •27. Модель монополистической конкуренции. Ценовая дискриминация.
- •Разновидности ценовой дискриминации
- •28. Модель олигополии. Неценовая конкуренция.
- •29. Модель чистой монополии. Монопольная цена. Монопольная прибыль.
- •30. Виды монополий. Особенности естественной монополии.
- •31. Принципы и методы антимонопольного регулирования
- •32. Рынок факторов производства и его особенности.
- •33. Рынок земли и земельная рента. Цена земли.
- •34. Условия и факторы развития рынка труда.
- •35. Структура рынка труда. Занятость на рынке труда.
- •36. Теории заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.
- •37. Безработица и ее виды.
- •38. Особенности рынка капиталов. Соотношение рынка банковских капиталов и рынка ценных бумаг.
- •39. Необходимость, сущность, функции и принципы кредита.
- •40. Формы и виды кредита.
- •41. Банковская система и ее элементы.
- •42. Функции коммерческих банков в экономике.
- •43. Функции Центрального банка.
- •44. Рынок ценных бумаг и его роль в экономике.
- •45. Структура рынка ценных бумаг.
- •46. Фондовая биржа и ее функции.
- •47. Система доходов в рыночной экономике.
- •48. Взаимосвязь инфляции и доходов. Номинальный и реальный доход.
- •49. Неравномерность распределения доходов в рыночной экономике. Кривая Лоренца и коэффициент Джини.
- •50. Роль государства в экономике.
- •51. Функции государства в экономике.
- •52. Методы государственного регулирования экономики.
- •53. Модели рыночной экономики. Смешанная экономика.
- •54. Макроэкономические показатели (ввп, внп) и их значение.
- •55. Способы (методы) измерения макроэкономических показателей. Номинальный и реальный ввп.
- •56. Принципы макроэкономического равновесия. Совокупный спрос и совокупное предложение.
- •57. Факторы совокупного спроса. Шоки спроса.
- •58. Факторы совокупного предложения. Шоки предложения.
- •59. Финансы и сущность финансовой системы.
- •60. Принципы и модели фискальной (бюджетно-налоговой) политики.
- •61. Налоги и их функции. Принципы налогообложения.
- •62. Виды налогов. Роль налогов в экономике.
- •63. Оптимизация налогового бремени. Кривая Лаффера.
- •64. Государственный бюджет и его функции. Государственный долг.
- •65. Проблема дефицита бюджета государства и ее возможные последствия.
- •66. Экономический рост, его факторы и типы.
- •67. Цикличность рыночной экономики. Виды экономических циклов.
- •68. Интернационализация производства и экономическая интеграция.
- •69. Платежный баланс страны.
- •70. Валюта и валютный курс. Мировая валютная система и ее эволюция.
34. Условия и факторы развития рынка труда.
Рынок труда — это система экономических механизмов, норм и институтов, устанавливающих связи между фирмами, предъявляющими спрос на труд, и предложением труда со стороны населения; сфера контакта продавцов и покупателей трудовых услуг, где противостоят друг другу те, кто желает работать (занятые и безработные), и те, кто нанимает работников для производства товаров и услуг.
Основные факторы, определяющие поведение работников на рынке труда: величина заработной платы, условия труда (физическая тяжесть, интенсивность, сменность, экология),
удаленность работы от места жительства, престижность труда, приверженность профессии, степень самостоятельности и ответственности и пр.
Координирующую роль в отношении спроса и предложения труда играет его цена (заработная плата) — сердцевина механизма рынка труда. Купля-продажа рабочей силы может происходить в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.
При повышении заработной платы предложение труда превышает количество рабочих мест, которое могут предложить предприниматели, и возникает безработица.
Важный элемент рынка труда— заработная плата, т.е. цена интеллектуальных и физических способностей человека создавать экономические блага и услуги.
Заработная плата включает:
- затраты на воспроизводство рабочей силы (на личное потребление работника и его семьи);
- возмещение повышенных расходов качества рабочей силы (сложность, условия, интенсивность работы и др.);
- законодательные социальные гарантии работнику по отношениям трудового найма (работа ночью, сверхурочная, в регионах с особым климатом и др.).
Размер заработной платы определяется рядом факторов, из которых выделяются пять основных:
1) стоимость рабочей силы;
2) количество и качество труда;
3) рост производительности труда работников;
4) квалификация работника и характер труда;
5) конъюнктура на рынке труда.
Существует два вида зарплаты: номинальная и реальная.
35. Структура рынка труда. Занятость на рынке труда.
В основе государственной системы занятости лежит сеть служб и фондов занятости различных уровней. На федеральном уровне - это Государственный Фонд занятости населения (ГФЗН), в каждом из субъектов Федерации существуют региональные или республиканские фонды и службы занятости, а в городах и населенных пунктах, а также в крупных сельских пунктах существую местные службы занятости. Структурные подразделения федеральной службы занятости подчиняются соответствующим вышестоящим органам и органам исполнительной власти. Функции, права, обязанности службы занятости нацелены на проведение мероприятий по ее увеличению.
Органы службы занятости на безвозмездной основе предоставляют органам государственной статистики, налоговым органам и получают от них сведения, необходимые для выполнения своих функций. Службы занятости имеют право запрашивать на безвозмездной основе у органов исполнительной власти, у предприятий, организаций, учреждений все сведения, необходимые для разработки программ занятости.
Обеспечению занятости населения и преодолению негативных последствий циклической безработицы служит государственная политика в этой области, которая определена Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Основные направления данной политики следующие:
· предоставление равных возможностей всем гражданам России в реализации права на труд и свободный выбор вида занятости;
· поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному и творческому труду;
· соблюдение принципа добровольности труда, в соответствии с которым обеспечивается свободное волеизъявление граждан в выборе профессий;
· социальная защита в области занятости;
· сочетание самостоятельности местных органов власти с согласованностью действий при проведении централизованных мероприятий в решении проблем занятости населения;
· координация деятельности в области занятости с другими направлениями экономической и социальной политики;
· поощрение работодателей в создании новых рабочих мест;
· международное сотрудничество в решении проблемы занятости и некоторые другие направления.